1、“.....遇到矛盾和问题不回避不埋怨,而是及时采取措施补救,特别是矿党政主要领导之间工作相互配合协调,体现出良好的个人修养与素质。坚持开好矿级领导的民主生活会,自觉开展批评与自我批评,正确对待成绩与问题,彼此间心情舒畅,增强了班子的团结,也增强了班子的向心力,常沟通是凡是涉及矿井发展的重大问题重大决策改变决策有分歧的常通气沟通,做到群策群力,增加了工作的透明度,维护了班子团结,有力保证了企业的健康发展。实施人才立企战略,建立能上能下的用人机制,为广大职工建立。各基层领导班子加强自身队伍建设,提高基层班子的整体素质。矿宣传部每月都对全矿的党员领导干部的政治理论学习内容及讨论题进行安排,并把此项内容作为文明创建部分进行考核。科级干部利用支部书记例会的时间由宣传部部长对其进行辅导,以会代课。职工则由支部书记利用班前会安全例会周下午政治学习时间等切可利用的时间对其进行辅导。年全矿举办了期培训班......”。

2、“.....在学习过程中,坚持做到有安排有落实有记录有考核,以实实在在的活动引深个代表的学习,真正把个代表重要思想融入安全生产当中。在加强对干部理论学习的同时,矿还组织全矿干部认真学习了现代领导规律等电视讲座,听取了华北科技大学王丹教授讲座,收到了良好的效果。在提高职工素质工作中,年矿共内培职,职工收入稳步增长,各项制度更加完善,管理理念更加清晰。年份矿井在遭遇地质条件差队伍搬家多井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下,该矿仍取得了不凡的业绩原煤产量万吨,完成计划,进尺米,完成计划,矿厂实现利润万元,创出建矿以来最高纪录。个个耀眼的光环,串串跳跃式增加的数字,像块块矿前进道路上的里程碑,它标志着矿在文明创建过程中迈上了个又个台阶。坚持干部与职工互为体的大职工思想教育,建立学习型企业,培育学习型员工,用知识提高职工素质,用理论充实职工头脑,实现企业的大踏步跨越......”。

3、“.....党委中心组率先垂范,坚持学好用好理论,在学以致用上下功夫出成果,有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持把握个原则,营造种氛围,培养种精神,做矿井的重要手段和有效途径。矿明确提出由宣传部对安全宣传教育工作负总责,并且明确各部门的任务,各部门按照要求进行落实和完成。每月由宣传部组织各部门对大区科队进行检查,并进行通报,奖优罚劣。使安全宣传教育工作形成了强大的合力。矿目前形成了员两长网楼廊路的安全管理模式,员即抓党员,发挥党组织的监督和保证作用抓岗员,发挥青监岗员的带头作用抓网员,发挥网员的监督作用抓安全员验收员,发挥安全员验收员对现场的监督作用抓瓦检员,发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。两长即工长跟班队长......”。

4、“.....矿将更加美丽动人。树立人才立企的观念,体现人性化现代管理思想,激发了每个职工的内在潜力主动性和创造精神,每个人的主观能动性得到充分发挥,形成兴方热土干番伟业的巨大力量,有力推动了全矿各项工作的进展。把先进的企业文化与精神文明建设有机结合,打造文化品牌。矿在企业文化建设上,根据煤矿工人业余文化生活相对单调的实际情况,把各项安全法令法规安全生产条例子规章制度安全格言警句警示标志企业精神文明创建等反映企业发展荣誉成果等内容图片印在扑克牌的醒目位置,内容和图案按通防机电质量标准化等到不同专业分门别类地印制成了万副扑克牌,发放到每个职工的手中。扑克上,广大群众职工在休闲娱乐的同时,自觉接受企业的安全宣传教育和安全文化企过程中迈上了个又个台阶。坚持干部与职工互为体的大职工思想教育,建立学习型企业,培育学习型员工......”。

5、“.....用理论充实职工头脑,实现企业的大踏步跨越。申报全煤系统文明煤矿材料网友投稿。为了确保全矿职工的生命安全和身体健康,年对全矿井下地面单位千多名男职工进行了次全面健康普查。通过这些实实在在的好事,全矿上下已形成了为群众诚心诚意办实事尽心尽力解难事坚持不懈做好事的良好氛围,群众得到了更多的实惠,也促进了企业各项工作的健康发展。推行阳光作业,增加企业管理的透明度。矿特别注重通过完善各级干部廉洁自律责任制,以制度建设促进廉政建设,进步增强党政领导班子的牵引力作用。年来,矿认真贯彻公司实施阳光工程的办法,进步搞好企务公开民主监督,结合矿井实际,行清理整修,拆除违章建筑多平方米,整型绿化面积平方米,增加绿化面积平方米,硬化路面面积多平方米,矿区绿化覆盖率达到以上。在主要路段路口添置了果皮箱,在生活小区内设置了封闭式垃圾投放站。在各公园建起了凉亭花廊,安装了景观灯......”。

6、“.....家属区办公区,处处灯光闪烁处处火树银花。每到春夏秋季节,矿区绿树环抱,花草喷香,飞来的很多不知名小鸟在这里叽叽喳喳,放声歌唱每到夜晚,华灯闪亮,火树银花,男女老少携伴而行,指指点点,好不惬意。就连来矿安装调试刨煤机的位德国专家都说,太美了。年矿建设花园式矿区已初见成效,成为太原市极个别被授予园林环保先进单位和环保模范企业称号的单位之。矿班人又在描绘新的蓝图建设座可容纳多人的高档灯光球场个并把此项内容作为文明创建部分进行考核。科级干部利用支部书记例会的时间由宣传部部长对其进行辅导,以会代课。职工则由支部书记利用班前会安全例会周下午政治学习时间等切可利用的时间对其进行辅导。年全矿举办了期培训班,在全矿党员中掀起了学习个代表的新高潮。在学习过程中,坚持做到有安排有落实有记录有考核,以实实在在的活动引深个代表的学习,真正把个代表重要思想融入安全生产当中。在加强对干部理论学习的同时......”。

7、“.....听取了华北科技大学王丹教授讲座,收到了良好的效果。在提高职工素质工作中,年矿共内培职工人,外培职工人。对技术创新有功人员技术状元标兵能手给予浮动工资提拔农合同转正等方面的激励,充分调动了广大职工练本领提素质的积极管理,计算机业务归调度室管理,质量环境认证等业务归企管办。保卫科武装部交安委环卫科计生办劳资科保险处纪委监察科法顾室企管办政策研究室审计办等部门根据业务性质实行套机构多块牌子管理,减少了科级机关建制个。大大提高了工作效率,转变了工作作风。思想能主导人的行为,行动又能引导人的思想。矿在精神文明建设中不搞空对空,坚持虚功实做,把精神文明的着力点放在有利企业发展,有利于职工生活上。党委中心组率先垂范,坚持学好用好理论,在学以致用上下功夫出成果,有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持把握个原则,营造种氛围,培养种精神,做到个坚持......”。

8、“.....公司矿,面对行业新的机遇与挑战,以全面构建现代化企业为目标,按照目标环节式管理的发展思路,倡导以人为本的管理理念,立足实际,放眼未来,适时地进行革新除弊,使年经的矿区呈现出勃勃生机,生产格局逐步趋于合理,经营管理正在走向市场化运作,生产各项指标全面飘红,使企业步入快速发展的轨道,矿井煤炭产量屡创新高,安全周期逐步延长,矿区环境明显改善,职工收入稳步增长,各项制度更加完善,管理理念更加清晰。年份矿井在遭遇地质条件差队伍搬家多井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下,该矿仍取得了不凡的业绩原煤产量万吨,完成计划,进尺米,完成计划,矿厂实现利润万元,创出建矿以来最高纪录。个个耀眼的光环,串串跳跃式增加的数字,像块块矿前进道路上的里程碑,它标志着矿在文明创群雁高飞头雁领......”。

9、“.....矿党政班子注重在企业发展中坚持做到自常沟通,自是自重自省自警自励,真正树立起良好的党员形象领导形象。在思想上相互沟通相互理解,工作上相互支持相互尊重,遇到矛盾和问题不回避不埋怨,而是及时采取措施补救,特别是矿党政主要领导之间工作相互配合协调,体现出良好的个人修养与素质。坚持开好矿级领导的民主生活会,自觉开展批评与自我批评,正确对待成绩与问题,彼此间心情舒畅,增强了班子的团结,也增强了班子的向心力,常沟通是凡是涉及矿井发展的重大问题重大决策改变决策有分歧的常通气沟通,做到群策群力,增加了工作的透明度,维护了班子团结,有力保证了企业的健康发展。实施人才立企战略,建立能上能下的用人机制,为广大职工建立对吨锅炉房院内公路皮带到木材厂路机电科综采库房路等条公路进行了硬化。安装了多套休闲椅和健身器材在资金十分紧张的情况下,多方筹措资金,投资余万元......”。