1、“.....有的村支部岁以上的党员高达,而岁以下的党员却个也没有。从文化结构看,农村党员高中以上文化程度仅人,占总数的,初中文化程度人,占,小学文化程度及文盲人,占。队伍中老年化低文化现象造成相当部分党员生产技能差,家庭经济收入偏低,许多党员家庭本身是贫困户,缺乏带头致富和带领群众共同致富奔小康的本领,号召力还不如正的科学选拔人才观念。当前村支部实行两推选对选拔村支书的措施,就是种拓宽选人用人渠道的偿试。除此,还可以实行村干见习期制,对见习期间不合格的村党支部成员予以及时调整,而对见习期合格的能胜任的予以任命,并不断帮助他们提高水平,在实践中帮带,在实践中考察,做到选用村干部渠道广泛,群众满意。强化教育,激励热情,造就好干部。村干部队伍建设,选人是基础,育人是保证。首先要加强在职村干的教育培养。在发展社会主义市场经济与深化农村改革的新形势下,农村工作不断面临新情况新问题。我们必须下大力......”。

2、“.....特别要加强村好支部班子,解决好核心问题。坚持标准,解放思想,选好干部。同志说精简机构是场革命,选贤任能也是场革命。之所以把选贤任能作为场革命来看待是因为要培养选拔适应社会主义现代化建设需要的干部这项工作,对于以往党的干部标准干部人事制度以及思想观念等都是场根本性的变革。农村党支部选拔干部必须既坚持标准,又不拘格。坚持标准就是在选拔将军,要严格按照中央规定的认真贯彻党的路线方针政策,公正廉洁,年富力强,能带领群众致富标准进行。这条标准既有政治作风上的要求,又有能力水平上要求,是个整体。其中最突出的条是能带领群众致想对广大党员进行教育,增强党员贯彻执行党的基本路线自觉性,就能够使每个党员在政治上清醒坚定,思想上开拓进取,行动上吃苦耐劳,努力成为现代化建设带头人。加强党员的理想宗旨教育。必须让广大党员通过党章的学习......”。

3、“.....加强社会主义市场经济规律和科学文化知识法律知识教育。农村共产党员要掌握定的为人民服务的本领和能力。在市场经济条件下,只有努力掌握定的科学技术理论文化法律知识,在各自岗位上发挥骨干和带头作用,才能在农村改革中发县基层组织建设出现新问题的原因剖析与思考网友投稿因。就目前的状况看,主要有以下几个方面农村支部成员素质差,没有创新意识,缺乏战斗力。支部书记素质差,不能带好头。县个农村党支部中,支部书记文化程度达到高中以上的仅有人其中乡镇下派挂职的干部占人,占支书总数的,初中以下文化程度的人其中初中文化程度人,小学文化程度人,占。支部书记文化水平低,不可能成为农村科技致富带头人大部分村支书知识结构不适应形势的要求,对党的农村政策知半解或是不理解,不具备适应农村改革需要的思想政治素质,工作势必应付了事,缺乏创新与改革精神,无法成为农村改革开放的领路人......”。

4、“.....小平同志说精简机构是场革命,选贤任能也是场革命。之所以把选贤任能作为场革命来看待是因为要培养选拔适应社会主义现代化建设需要的干部这项工作,对于以往党的干部标准干部人事制度以及思想观念等都是场根本性的变革。农村党支部选拔干部必须既坚持标准,又不拘格。坚持标准就是在选拔将军,要严格按照中央规定的认真贯彻党的路线方针政策,公正廉洁,年富力强,能带领群众致富标准进行。县基层组织建设出现新问题的原因剖析与思考网友投稿。党的基层组织在社会基层组织中发挥战斗堡垒作用,主要通过广大党员的先锋模范作用来实现。因此,经常程度上出现软弱涣散束手无策等现象。这些问题解决不好,党支部在农村的领导核心作用就将丧失,党在农村的各项政策就无法得到贯彻落实,农村的改革就无法继续深入,农村的稳定与发展也得不到保证。本文拟就农村党支部建设出现新问题的原因及对策作些探析,仅供参考......”。

5、“.....县村级党支部出现软弱涣散现象,原因是多方面的。既有地理自然历史文化等客现因素制约造成的,也有体制机制管理上存在弊端造成的既有党员干部自身思想认识偏差或思想作风的原因,也有改革开放带来的群众思想认识偏差的年纪轻思想境界高有发展经济能力的进行重点培养,也可以从有培养前途的村民特别是回乡大中专生退伍军人中挑选尖子,逐步培养其进入村干队伍,在实践中加强锻炼,并在政治上理论上加强教育,使其迅速成长,解决好村干队伍青黄不接的问题。建立激励机制,提高村干待遇,激发热情。首先在政治上加以关心。凡是工作成绩突出的,符合条件的村干,应想办法及时录用为国家公务员,对他们在工作中碰到的困难,要及时给予帮助,想办法解决。其次生活上予以关心。要落实好村干部的报酬,积极推行养老保险安全保险制度。解决农村党支部建设出现新问题的方法与对策坚持拓宽选人渠道......”。

6、“.....树立事业兴衰关键在人观念,不拘格选拔人才要破除轻视知识轻视人才偏见,树立起尊重知识,尊重人才的观念要破除论资排辈求全责备陋习,树立正确看待干部的能力和资历,用人要看主流看本质看发展的观念要破除干部能上不能下,迁就照顾等陋习,树立干部能上能下,注重实践,竞争择优机制观念破除封闭式神秘化的选拔干部的陈规,树立民主公开公平公正的科学选拔人才观念。当前村支部实行两推选对选拔村支书的措施,就是种拓宽选人用人渠道的偿试。除此,还可以实行村干见习期制,对见习期间不德才兼备的选人原则,建设好干部队伍,解决核心问题,保持党的先进性。同志说政治路线确定之后,干部是决定的因素。党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的政治路线,而且必须有支能坚决贯彻执行党的政治和路线的高素质干部队伍。领导组织农村经济建设与各项工作和贯彻落实党在农村的路线方针政策的责任落在村党支部的肩上,支部的领导核心作用......”。

7、“.....因此,要解决农村党支部建设出现的软弱涣散问题,首先应选好村支部书记,建设好支部班子,解决好核心问题。坚持标准,解放思想,选好干部。农村党员队伍没有朝气,缺乏战斗力。山区农村党员队伍老年化低文化现象严重。县现有农村党员人,从年龄结构看农村党员中岁以上的人,占,岁以下的仅有人,仅占,越是后进的党支部,党员年龄老化严重,青黄不接的问题就越突出,有的村支部岁以上的党员高达,而岁以下的党员却个也没有。从文化结构看,农村党员高中以上文化程度仅人,占总数的,初中文化程度人,占,小学文化程度及文盲人,占。队伍中老年化低文化现象造成相当部分党员生产技能差,家庭经济收入偏低,许多党员家庭本身是贫困户,缺乏带头致富和带领群众共同致富奔小康的本领,号召力还不如题的原因及对策作些探析,仅供参考。县农村党支部建设出现新问题的原因剖析在社会主义现代化建设的新时期......”。

8、“.....原因是多方面的。既有地理自然历史文化等客现因素制约造成的,也有体制机制管理上存在弊端造成的既有党员干部自身思想认识偏差或思想作风的原因,也有改革开放带来的群众思想认识偏差的原因。就目前的状况看,主要有以下几个方面农村支部成员素质差,没有创新意识,缺乏战斗力。支部书记素质差,不能带好头。县个农村党支部中,支部书记文化程度达到高中以上的仅有人其中乡镇下派挂职的干部占人,占支书总数的,初削弱。农村资源优势得不到发挥,集体经济实力薄弱。县个行政村中,村集体经济收入在万元以上的不及,以上的行政村集体收入只在千元以下,有的村甚至分钱的收入都没有。村财收入低,与县地理条件恶劣,辖区内海拔落差大交通不便基础设施差等密切相关。但是县也同样存在旅游资源丰富,辖区内适合于发展茶叶和林业,高海拔地带适合栽培花菇,低海拔地带适合栽种果树等优越条件。近年来,在县委县政府的不懈努力下......”。

9、“.....走销日本香港广州上海等国内外市场。然而目前还没有村不断地对党员进行教育管理和监督,建设支高素质的党员队伍,是农村党支部建设的主要任务。针对社会主义市场经济向党员队伍建设提出的新问题和新要求,有目的地加强和改进党员的教育和管理工作,是建设好村级党支部的基础工作。加强党性教育,培养新时期合格的共产党员。合格的共产党员是党的力量根源,是党的事业不断取得胜利的最基本条件。加强党员的思想教育,不断用科学理论和先进思想武装党员,增强无产阶级的党性原则,是保持党员先进性,建设支合格的党员队伍的有力保证。加强理论和个代表重要思想学习教育。坚持不懈地用理论个代表重要德才兼备的选人原则,建设好干部队伍,解决核心问题,保持党的先进性。同志说政治路线确定之后,干部是决定的因素。党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的政治路线......”。