,营造出企业员工互动互为的文化氛围。通过文化的力量,浸润员工的思想和心灵,弥补制度刚性管理的不足,充分调动员工的积极性创造性。企业要切实关心员工的成长进步,真正实现员工与企业共同发展。党群工作者要加强对企业文化建设的宣传和贯彻,使广大员工能够正确理解充分认识积极实践企业文化,更好地为企业发展做出贡献。是坚持以提高工作绩效为保证。去年以来,公司在集团公司率先开展绩效管理的研究和探讨,取得了定的实效,推动了公司各项事业的发展。建设‚强优‛现代公司,开展‚爱心活动‛实施‚平安工程‛都对党群工作提出了更高的要求。党群干部必须进步增强责任意识和精品意识,充分利用绩效管理的方法和平安工程‛,组织内容丰富形式多样群众喜闻乐见的精神文明创建活动,引导员工坚持文明健康科学生活方式。要大力开展‚社会公德职业道德家庭美德‛和科学‚观‛教育,举办‚讲道德树新风‛大讨论,强化员工的道德意识,积极培育‚人品为先,道德至上‛的风尚。完善‚个文明‛评选机制,按照‚个关爱‛的要求修订评选标准。认真开展学习型组织建设,不断提高员工队伍素质。要完善典型选树和培养机制,建立典型建设的年规划和年度计划,充分发挥典型的带动和辐射作用。坚持‚个服务‛,深化‚彩虹工程‛,加强行风建设,不断提高供电优质服务水平。要配合地方经济建设,加大对外宣传力度,营造氛围,优化环境,树立形象。要围绕公司中心工作,加强对重点亮点和特色工作的宣传报道。要进步提高滨州电力的办报质量,办好公司内部网站。要规范新闻宣传工作,建立新闻稿件审查制度,完善新闻动态分析和预警机制,有效杜绝新闻风险。要加强新闻进步完善职代会制度,规范总经理接待日和听证会管理,努力提高民主管理和民主监督水平。广泛开展‚安康杯‛劳动竞赛‚巾帼建功‛等载体活动,充分发挥业余文化协会的作用,积极组织丰富多彩的群众性文体活动。认真组织筹备参加集团公司第届职工文化节,力争活动有特色竞赛获名次,提升员工文化活动水平。青年是企业的生力军和先锋队。各单位要切实重视青年工作和青年人才的培养,为青年成长成才创造良好的环境。各级团组织要紧紧围绕公司中心工作,积极开展‚号手‛活动,深化青年创新创效,完善青年志愿者服务活动机制,不断提升团组织服务企业服务青年服务社会的能力。深入推进青年职业生涯导航,促进青年快速成长成才。加强思想政治工作健全思想政治工作的领导责任体系,建立并落实党委总揽全局协调各方,党政纪工团齐抓共管,职能规范的新格局,将思想政治工作寓于企业的各项管理之中。认真履行稳定工作第责任人的职责,各级领导拓创新,奋发有为,努力构建和谐企业,为建设‚强优‛现代公司而努力奋斗,。工会工作迈上新台阶。认真落实集团公司党委要求,积极开展职工代表竞选试点工作,试点经验在集团公司推广。大力推进政务公开,严格落实听证会和总经理接待日制度,努力拓宽沟通渠道。丰富群众文体活动,组建员工业余文化协会,开展女员工‚巾帼建功‛活动。广泛开展劳动竞赛和技术创新活动,荣获‚全国安康杯劳动竞赛先进单位‛。公司工会被评为‚年度山东电力先进工会‛。共青团工作开创新局面。强化团组织‚个服务‛的作用,不断深化青年创新创效青年志愿者服务和‚号手‛活动。创新开展青年职业生涯导航,荣获‚山东电力精神文明建设创新奖提名奖‛。加强团员意识教育,入选团中央‚增强团员意识教育主题实践活动百例‛。变电队团支部荣获‚全国红旗团支部‛,贵苑大酒店被命名为‚全国青年文明号‛,公司团委被评为‚山东电力红旗团委‛。精神文明供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话网友投稿新的形势和新的任务,充分发挥职能作用,服务大局,实现公司创新发展的各项目标,党群工作和员工队伍还存在定的差距和不足是部分党支部创新能力不强,工作方式方法简单陈旧,不能及时发现问题和解决问题。有的党支部班子不能严格执行民主集中制原则,影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。个别党支部班子涣散,各行其是,在群众中造成不良的影响。是部分县供电公司,对党群工作的重要性缺乏正确认识,存在‚重行政轻党群‛的现象。有的县供电公司党群机构不健全,党群工作人员经费不能落实。个别县供电公司党委政治核心作用发挥不够,甚至弱化。是部分党群干部学习力不强,工作质量和管理效率不高,能力素质难以适应形势发展的需要。有的党支部书记不能很好履行职责,怕越位实则不到位。个别党员领导干部廉洁自律意识淡薄,追求个人私利,损害了党的形象。是部分党员自我要求不高,在工作中不求上进,得过且过。有的党员作风散漫,不能严设,不断提高供电优质服务水平。要配合地方经济建设,加大对外宣传力度,营造氛围,优化环境,树立形象。要围绕公司中心工作,加强对重点亮点和特色工作的宣传报道。要进步提高滨州电力的办报质量,办好公司内部网站。要规范新闻宣传工作,建立新闻稿件审查制度,完善新闻动态分析和预警机制,有效杜绝新闻风险。要加强新闻宣传队伍建设,建立新闻事件应急联动机制,提高新闻事件的处理能力。加强对县供电公司党群工作的管理今年,要重点加强对县供电公司党群工作的检查指导,促进其党群工作水平的不断提高。各县供电公司党委要健全党群工作机构,配齐配强党群工作人员,落实党群工作经费。要把党群工作纳入整体工作安排,与生产经营工作同计划同部署同考核。要充分理解党群工作者的工作难度和压力,从政治上关爱生活上关心,帮助他们不断提高自身素质,全力做好本职工作。要积极培养选拔优秀人才从事党群工作,有计划地组织专业干部群干部必须进步增强责任意识和精品意识,充分利用绩效管理的方法和平台,进步提高个人工作效率和质量。党群部门之间要相互支持,密切协作,形成合力,不断提升组织绩效,努力提高党群工作水平。抓好个结合是抓好党群工作与公司中心工作的结合。党群工作必须与企业中心工作相结合,虚功实作,不走过场,才能取得实效。当前,党群系统要紧紧围绕队伍稳定安全生产企业管理市场开拓等开展工作。要通过实施‚爱心活动‛‚平安工程‛,加强企业文化建设,把公司的各项任务要求,转化为广大员工的工作动力和精神追求,确保公司总体目标的实现。是抓好创新与继承的结合。在历届领导班子的带领下,公司党群工作扎实开展,不断进取,形成了许多好传统好做法。这些都是党群工作的宝贵财富,也是进步创新的基础,必须在今后的工作中很好地继承发扬。同时,要强化党群基础工作管理,规范基层党支部工作,为党群工作创新开展提供良好的内部条件。面动机制,不断提升团组织服务企业服务青年服务社会的能力。深入推进青年职业生涯导航,促进青年快速成长成才。加强思想政治工作健全思想政治工作的领导责任体系,建立并落实党委总揽全局协调各方,党政纪工团齐抓共管,职能规范的新格局,将思想政治工作寓于企业的各项管理之中。认真履行稳定工作第责任人的职责,各级领导干部要定期深入基层,全面掌握信息,及时理顺情绪化解矛盾。坚持员工思想动态分析制度,切实把握思想政治工作关键点,定期排查影响队伍稳定的思想行为危险源,超前落实控制措施。积极开展形势任务教育,统思想,提高认识,激发员工的事业心和责任感。要加大农电工队伍的管理力度,认真研究解决深层次问题,防止发生不稳定事件。要加强信访工作,积极采取预防措施,坚决杜绝越级上访和集体上访。加强企业文化和精神文明建设认真落实山东电力集团公司企业文化总纲和山东电力集团公司企业文化建设年规划,调整公司企公司党群工作会议上的讲话供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话以人为本和谐稳定努力推动党群工作再上新水平同志们为进步提高工作效率和质量,公司党委决定,把党建暨精神文明建设纪检监察工会共青团新闻宣传等工作会议合并召开公司党群工作会议。这次会议的主要任务是,认真学习贯彻集团公司党群工作会议精神,全面总结公司年党群工作,分析形势,安排年任务,动员公司上下统思想,振奋精神,努力推动党群工作再上新水平,为建设‚强优‛现代公司做出更大的贡献。下面,我讲个方面的问题。年党群工作情况年,在集团公司党委和市委市政府的正确领导下,公司党群系统紧紧围绕中心任务,求真务实,创新工作,为公司各项目标任务的全面完成发挥了重要作用。保持共产党员先进性教育活动取得实效。确立了‚个结合‛‚个到位‛和‚个致‛的工作思路,制定了活动方案,圆满完成个业文化建设思路,突出特色,抓好结合。找准企业文化与专业工作的结合点,建立以安全文化服务文化廉洁文化和绩效文化为框架的企业文化体系。强化对国家电网公司企业标识的宣传力度,贯彻‚以人为本忠诚企业奉献社会‛的文化理念,用共同的价值观凝聚队伍促进管理推动发展。深入开展精神文明创建。结合开展‚爱心活动‛实施‚平安工程‛,组织内容丰富形式多样群众喜闻乐见的精神文明创建活动,引导员工坚持文明健康科学生活方式。要大力开展‚社会公德职业道德家庭美德‛和科学‚观‛教育,举办‚讲道德树新风‛大讨论,强化员工的道德意识,积极培育‚人品为先,道德至上‛的风尚。完善‚个文明‛评选机制,按照‚个关爱‛的要求修订评选标准。认真开展学习型组织建设,不断提高员工队伍素质。要完善典型选树和培养机制,建立典型建设的年规划和年度计划,充分发挥典型的带动和辐射作用。坚持‚个服务‛,深化‚彩虹工程‛,加强行风是坚持以企业文化建设为关键。公司通过积极开展企业文化建设,实施真情关爱行动,较好地发挥了凝聚员工的作用。今年,要根据‚爱心活动‛和‚平安工程‛的要求,对真情文化进行完善,建立起广大员工认同的文化体系,营造出企业员工互动互为的文化氛围。通过文化的力量,浸润员工的思想和心灵,弥补制度刚性管理的不足,充分调动员工的积极性创造性。企业要切实关心员工的成长进步,真正实现员工与企业共同发展。党群工作者要加强对企业文化建设的宣传和贯彻,使广