1、“.....今天我主要讲两个大问题,第个问题是关于招商引资工作,第个问题是关于信访稳定工作。是进步加强督查,确保招商引资工作取得实效。要建立招商引资工作台账。月号动员会以后,不少干部外出招商,但也发现些问题,个别干部借招商引资之名游山玩水办私事。我就提出要制定条制度,就是实行领导干部外出招商备案制,干部外出招商的路线洽谈项目出差时间等进行备案。由于我们处于招商引资的初期,怕管得严了,些干部不敢出去,但是,现在氛围浓厚以后,外出招商就要进步规范。要切实落实好外出招商备案制,建立外出招商台账你没钱,书记县长就有钱了没钱,你自己想法,想不来法,回来科级干部不干,万元的经费要经常保持得像缸水,满满的,说是要接访,马上带着钱就要走,回来以后划清责任该谁拿钱,你给我补过来。你如果说没钱,科级干部别干了,现在职数正超呢,要及时接访,上面通知给继胜同志以后,继胜书记通知给谁,如果你认为不合适......”。

2、“.....合适了以后,迅速出发。接访回来以后要注重回访,不要认为接回来以后任务就完成了,如果说接回来以后你仍然不管,他肯定还要重访。信访工作要严格按照信访条例,在接访时不要许个人给你元钱,你回去吧,这种方法不可行。是关口前移,源头治理。要定期排查不稳定因素,各单位都要排查,排查后分解责任,包案领导是谁,责任单位是谁,单位责任领导是谁,都要明确。任何个领导干部任何个单位,要克服埋怨情绪,应付,让其明白道理。法,就是要严格按照信访条例,该告知的告知,该训诫的训诫,违反信访条例的,该拘留的拘留。真正做到情理法相结合,维护正常的信访秩序。从月日起,信访接待实行县级领导值班制度,每个工作日都是接待日,每天都有县级领导接访。从今天讲过以后,原则上县级领导不在办公室接待上访,信访条例有明确规定,上访必须到指定的接访场所,以后县委书记副书记常委县长副县长办公室不接待上访。上访者要按规定到信访局......”。

3、“.....继胜书记指定接访的领导和单位。信访工作,我和明威同志负总责,具体抓是继胜同志,要赋予继胜同志职权。任何个县级干部任何个局级干部,不管是不是继胜同志分管的,继胜书记都有权指定。如果说你有事不能接待,必须和继胜书记商量,你再拿出办法,定住谁接待,坚决不能打电话,说知道了去北京上访的,咱县都是第。去北京上访就能解决问题了吗无非就是丢丢通许的人,给我们这些领导找找难看,上级领导见了批评两句。事实上,我们通许县去北京上访的哪件解决了问题供电局因为改革,班人去北京上访,做多少工作,非去不行,去了解决什么问题,北京给你说啥啦建行买断的,上北京去了吧粮食局的也去了吧容器厂的问题,市法院判了,省高院又维持原判,他们也上北京去了吧新兴市场和市场发展中心的也去了吧科技局的与群众应为什么纠纷,群众也去北京了吧残疾人也去了吧。就说这几个问题......”。

4、“.....无非是你受热花钱。这个必须给群众讲清楚。是工作不到位,责任心不强。接访不及时,接访后不做后续工作,造成重访。针对我县的信访形势,市信访局对县委书记在全县招商引资工作汇报会上的讲话网友投稿报招商引资工作的进展情况,分析招商引资工作面临的形势,查找问题,制定下步的措施。是要成立招商引资工作专门机构。下步,我们要从县直部门抽调年轻的素质高的业务能力强的有关人员,组织十人左右,组成我们的专门的招商局,专门负责招商。车辆配好,启动经费给予保证,最近市里也在组建包括西区也正在组建招商局招商局。把车辆配上,启动资金拨付,然后用招商引资的奖励资金作为招商引资的活动经费。前几天,孙丰年副市长来时提到这个问题,这个责任由我承担,下步要迅速成立专门的招商局。现在已是月底,全年时间已经过半。通过这次会议,要认真总结上半年的招商引资情况,同时全面总结上半年的各项工作,总结成绩......”。

5、“.....进而推动下半年经济和社会事业的全面发展,为全面完成全年的各项任务打下坚实基础。今天我主要讲两个大问题部门不搞项目没有事,搞了项目乱伸手个人建房没有事,但听到外资搞企业建厂房,就去罚钱,就去收费。希望大家定要注意。还有就是业务服务部门,像供电局在宏大化工厂出现的情况,定要整改。目前局领导班子承诺还是不错的,问题是要管好部下,如果出了问题,首先追查分管副职,分管副职出问题,就要处理局长。工商土地物价等部门承诺的都很好,希望不要出问题。今后凡是招商项目,就按刚才王县长说的,县里的切收费免除,再有借机检查收费的,定要严肃处理。以后凡是收费项目统统要经过继胜书记批准。是要加强领导,营造氛围。优化环境,要形成县委领导,政府主抓,纪委纪检监察部门协调的工作机制。现在治理环境这方面也是苦于没人举报,抓不住典型,今后要深入下去,抓几个典型,处分几个,开除几个。对危害环境者并不是说政府要端其饭碗......”。

6、“.....别的单位立的项目,你领着去跑了就算到你的任务上,那不行,跟着跑项目那是你局长的职责,如果你认为不行,那你就辞职。考评机制定要进步严格起来。县招商办现在还没有出现谁请吃吃喝喝就给谁多认定点的现象,我只是给你们打个预防针。考评必须实打实,如果玩空手套,那只是自己骗自己,骗得群众不满意自己不满意干部不满意,心理不平衡啊,所以说,年终的目标考评就是以计划生育和综合治理票否决为基础,实行招商引资工作成效锤定音。只要没违反计划生育,没有违法乱纪,招商引资工作好,那么这个单位就是先进,反之,你这个单位就是落后。这才能够体现出整体推进,重点突破。重点就是招商引资,就是采取教育的带动,制度的推动,利益的驱动,这动来推动招商引资工作。县里招商引资对外开放工作领导小组,要每月召开次例会,通出来了个基本意见,有些制度我们还需要再商讨,然后尽快出台干部离岗招商制度......”。

7、“.....离岗期间的工资待遇福利晋升晋级和在岗人员享受同等待遇,同时也要鼓励我们的机关工作人员,发挥自身优势,在回避自身权力的情况下,领办创办帮办参办经济实体。去年在长智镇召开的农业现场会上,我就讲,鼓励我们的科级干部及机关干部做生意,可以边当书记乡长局长,边做生意。昨天,与些领导谈话时,谈到尉氏县的干部,毛卫丰县长说尉氏的些干部以不做生意为耻。因此,今天我再次强调,鼓励干部在回避自身权利的情况下,充分发挥自身优势去做生意办经济实体,出了问题,县委负责。今后凡是新提拔的干部,要经过招商引资的锻炼,组织部与市里结合下,凡是新提拔的干部,在试用期期间要外出招商,或者外出打工。通过这些办法,的职责,如果你认为不行,那你就辞职。考评机制定要进步严格起来。县招商办现在还没有出现谁请吃吃喝喝就给谁多认定点的现象,我只是给你们打个预防针。考评必须实打实,如果玩空手套,那只是自己骗自己......”。

8、“.....心理不平衡啊,所以说,年终的目标考评就是以计划生育和综合治理票否决为基础,实行招商引资工作成效锤定音。只要没违反计划生育,没有违法乱纪,招商引资工作好,那么这个单位就是先进,反之,你这个单位就是落后。这才能够体现出整体推进,重点突破。重点就是招商引资,就是采取教育的带动,制度的推动,利益的驱动,这动来推动招商引资工作。县里招商引资对外开放工作领导小组,要每月召开次例会,通报招商引资工作的进展情况,分析招商引资工作面临的形势,查找问题,制定下步的措施。是要成立招商引资使广大干部开阔眼界磨练意志增长见识提高发展经济的能力和本领。县委书记在全县招商引资工作汇报会上的讲话网友投稿。第点就是环境要进步优化环境是招商引资对外开放的个生命线。在优化环境方面,是要落实县委县政府制定的各项优惠政策和治理环境的各项措施。要进步完善行政审批制度改革,进步转换政府职能,提高政府的工作效率......”。

9、“.....开展效能革命大讨论。通过系列措施,打造政府形象对外招商引资的形象。是要重拳出击,综合治理。在叫响对外开放和工业强县战略以后,县里的经济发展环境和过去相比,有了明显的优化,但是还存在些不容忽视的问题。在汇报会上,我让加了条汇报内容,就是职能部门围绕优化环境如何为企业搞好服务,质监局工商局等单位讲得比较好。目前我们也了解和掌握些乱收费乱罚款现象,些执法执纪现在已是月底,全年时间已经过半。通过这次会议,要认真总结上半年的招商引资情况,同时全面总结上半年的各项工作,总结成绩,查找不足,制定措施,进而推动下半年经济和社会事业的全面发展,为全面完成全年的各项任务打下坚实基础。今天我主要讲两个大问题,第个问题是关于招商引资工作,第个问题是关于信访稳定工作。是进步加强督查,确保招商引资工作取得实效。要建立招商引资工作台账。月号动员会以后,不少干部外出招商,但也发现些问题......”。