1、“.....对上级重大工作部署能够不折不扣的抓落实,并取得了流业绩,在省市国税工作中名列前茅。服务经济建设成效显著,社会满意度高。在投资者满意在盐城活动中有所建树,能够积极履行国税为经济建设服务的各项承诺,服务工作实现零投诉,使税收服务环境政策环境法制环境人文环境得到进步优化,受到地方党委政府的和社会各界的高度肯定。精神文明建的情况,广泛征求意见建议。市局效能建设领导小组及其办公室要及时汇集经验材料,进行宣传推广,指导面上工作。市局机关人事教育监察办公室等职能部门要协同动作,盐城税务和盐城国税简报要开辟效能建设活动专栏。各单位效能建设领导小组要经常深入基层线进行督查指导,并及时总结和报道好的经验,确保效能建设活动实现整体推进。深入扎实地开展效能建设年活动,要坚持注重实际效果。全市各级国税机关要始终把抓落实促成效摆在突出位臵......”。

2、“.....要以效能建设年活动推进当前的各项上和领导机关基层纵向上找准效能建设的难点和重点,深入排查单位和个人在效能建设方面存在的不足和问题,认真开展查看活动,做到有的放矢,切实把问题排查到位是要把整改贯穿于效能建设活动的始终,对照需要着力解决的个问题,结合本单位实际,采取有效措施坚决予以整改,并逐完善各项制度,使办事程序办事制度和办事行为逐步走上规范化轨道是全面推行政务公开。政务公开是效能建设的基础环节,是让人民满意的有效方式,要大力推行公示制,认真履行向社会的承诺是强化监督检查。实施有效的监督是效能建设顺利推进的保证环节,要建立效能建设评议考核制度,定期开展评议考核,接受组织,谷有富徐建中赵红星陆斌平海清等同志为成员。各单位要成立以局长为组长的领导小组及其办公室,负责具体工作的落实。对工作抓得不扎实落实不到位的单位和个人......”。

3、“.....要设立效能建设热线电话,及时接受纳税人的投诉,对投诉的人和事要及时予以查处。要及时总结好的经验好的做法,抓好典型,推动效能建设工作健康有序稳妥地开展,取得实实在在的成果。深入扎实地开展效能建设年活动,要坚持立足高的起点。开展效能建设年活动,定要立足于高的起点,扎扎实实地开展各项活动。是坚持以服务经济建设为出发点。效能建设应臵于改革开放和经济建设的大环境之中,把服务经济建设作为出发在全市国税系统效能建设年活动动员大会上的讲话网友投稿以说,个不讲效能的执法机关是不称职的机关,而且不讲效能的执法本身就不符合法治的基本要求。因此,开展效能建设年活动的核心是通过充分调动国税干部的积极性和创造性,激发国税干部为国税事业增光添彩的工作热情,从而进步保障和促进国税系统的勤政廉政建设。突出重点,分步实施,扎扎实实地开展效能建设年活动在全市国税系统开展效能建设年活动......”。

4、“.....关系到全年国税工作能否实现新的跨越,关系到依法治税以人为本两大工程能否顺利实施。为此,全市各级国税机关要迅速行动起来,按照市局党组的统部署,扎扎实实地开展效能建设年活动,以此推动全市国税工度地发挥广大国税干部的潜能,因此,在开展效能建设年活动中,任何个具体目标的实现,都意味着广大国税干部的潜能不断被挖掘和转化,整体素质不断得到提高和增强。这无论对于国税事业的发展,对于国税工作的全面推进,还是对于每个国税干部自身价值的实现,都是个全新的课题。由于此项工作的开展没有现成的经验可供借鉴,决定了此项活动的开展自始至终都是在不断探索中前进,为此,我们必须采取切有效措施,从强化领导上从精心组织上从各方配合上从确保活动取得明显效果上做文章下功夫,保证效能建设年工作取得预期效果深入扎实地开展效能建设年活动,要坚持领导高度负责。效能建设涉及面广所谓效能,即事物在定条件下所起的作用......”。

5、“.....是高层次的管理形式和载体,具体来讲,就是以效能为基本目标,把管理的诸要素有机结合在起的管理活动。效能建设不同于勤政建设。勤政是种基本要求,而效能是种追求的目标,效能包含着勤政。效能建设不同于廉政建设。廉政建设要解决的是权和利方面的问题,主要是制约权力被滥用,效能建设要解决的是责任方面的问题,主要是制约官僚主义和违反职责的行为。效能建设不同于效能监察。效能监察是外制力,其主体是纪检监察机关,效能建设主要是内制力的作用,其主体是各级机关自身,效能监察是效能建设的有机组成部分。位要按照要求,以群众评议组织考核和明察暗访等多种形式,对基层单位效能建设情况进行逐级督查考核。考核的重点要放在绩效考评上,要围绕岗责体系,制定有利于促进效能提高的考评办法。各县市局市局各直属局对各基层分局和机关股室要坚持各个阶段考核评比次,各基层分局和机关股室对个人坚持每月考核评比次。先由个人填写月绩表......”。

6、“.....然后由所在分局和股室考核评定,最后由单位考评小组综合考评确定。要把效能考核与年度公务员考核紧密结合起来,对绩效不显著的要狠抓整改,确保达标。各单位要建立效能建设检查验收和考核评比的台帐,对个人要在原有廉政档案的基础上,建立廉政勤政档检查各单位职能分工职责到岗到人情况是监督检查税务人员信守职业道德遵守工作纪律情况是监督检查单位和个人工作效率限时服务情况是监督检查单位制度建设及执行情况。解决个问题浮指作风飘浮,只注重形式,不讲究实效。工作有布臵无检查办事拖拉,敷衍塞责,推诿扯皮等行为。散指单位领导班子缺乏凝聚力和战斗力,制度不健全,工作不规范纪律不严,以及迟到早退管理松懈等行为。在全市国税系统效能建设年活动动员大会上的讲话网友投稿。整改建制阶段月底前。整改建制是效能建设年活动的关键,各单位要对照个重点和要解决的个问题,结合本单位实际,从群众不满意社会最有议,将个人效能考评情况记入档案......”。

7、“.....并将考评结果与奖金挂钩。个人被诫勉次的当年不能评先晋优,诫勉两次的公务员年度考核为基本合格,诫勉次以上的作待岗处理。要发挥效能监察的作用,加强对效能建设情况的督查。市局对各单位效能建设情况不定期进行督查考核和明察暗访。对工作不力以及违反效能建设的人和事给予通报批评责令限期改正和必要的纪律处理。年终市局将结合全年目标管理进行综合考评,评选效能建设年活动个优胜单位,评选表彰十佳服务标兵和十名勤政廉政好干部。加强领导,精心组织,保证效能建设年活动取得预期效果开展效能建设年活动的目的在于最大开展效能建设年活动的总体目标效能建设年活动是全面实施依法治税以人为本两大工程的有效载体,也是全面推进今年全市国税工作,争创流业绩的内在要求。应围绕以下总体目标,以此衡量开展效能建设年活动是否取得明显实效出色完成全年各项国税工作任务。对上级重大工作部署能够不折不扣的抓落实......”。

8、“.....在省市国税工作中名列前茅。服务经济建设成效显著,社会满意度高。在投资者满意在盐城活动中有所建树,能够积极履行国税为经济建设服务的各项承诺,服务工作实现零投诉,使税收服务环境政策环境法制环境人文环境得到进步优化,受到地方党委政府的和社会各界的高度肯定。精神文明建分。可以说,个不讲效能的执法机关是不称职的机关,而且不讲效能的执法本身就不符合法治的基本要求。因此,开展效能建设年活动的核心是通过充分调动国税干部的积极性和创造性,激发国税干部为国税事业增光添彩的工作热情,从而进步保障和促进国税系统的勤政廉政建设。突出重点,分步实施,扎扎实实地开展效能建设年活动在全市国税系统开展效能建设年活动,关系到全年国税工作任务能否圆满完成,关系到全年国税工作能否实现新的跨越,关系到依法治税以人为本两大工程能否顺利实施。为此,全市各级国税机关要迅速行动起来,按照市局党组的统部署......”。

9、“.....以此推动全市承诺制。在市局已向社会公开服务承诺的基础上,进步健全和完善有关制度,抓好承诺内容的落实。是健全完善承诺内容要抓点,即重点热点难点。根据税收业务工作重点热点和难点问题,充实服务承诺项目,细化服务承诺内容。是制定承诺标准要抓实。即实际实在实用。对服务事项内容标准时限的承诺要简洁明了,切实可行,量化管理。同时要完善限时服务的工作措施,确保承诺内容落到实处。是落实承诺责任要抓到位。即建立制度到位,领导督查到位,落实奖惩到位。各单位要建立违诺责任追究制度,认真查纠群众反映的违诺问题,做到有诺必践,违诺必究。岗位责任制。对执法行为和行政管理行为建立健全岗工作难度大时间长要求高,各级国税机关要切实加强组织领导,建立领导责任制,实行齐抓共管,把效能建设年活动作为把手工程来抓,形成把手负总责,分管领导具体抓,其他领导齐心协力抓的格局。要真正做到思想认识工作精力工作措施到位。要及时研究部署......”。