1、“.....成绩的取得,是各级党委高度重视大力支持组织工作的结果,是广大党员干部积极参与大胆探索的结果,也是各级组织部门和组织人事干部辛勤工作勇于创新的结果。下面,我讲几点意见。认清形势,把握大局,进步增强做好组织工作的责任感和紧迫感做好新时期的组织工作,需要我们对当前形势有个正确的判断,对大局有个全面的把握,对组织工作现状有个实事求是的评估,需要我们自觉地把组织工作放在地区经济工作的全局和党建工作的大局中去思考,去研究,去把握。要深刻认识组织工作所处的新背景。去年,中央自治区党委召开了几次重要会议。党的十届中全会,对完善区下发了贯彻中央文件的实施意见,并在全疆范围内征求意见。地区各级党委及组织部门,要认真学习深刻领会全面贯彻好中央自治区党委精神,采取切实可行的措施,不断开创地区人才工作新局面......”。

2、“.....过去的年,地区组织工作取得了明显成效,为地区的改革发展和稳定提供了强有力的组织保障。成绩的取得,是各级党委高度重视大力支持组织工作的结果,是广大党员干部积极参与大胆探索的结果,也是各级组织部门和组织人事干部辛勤工作勇于创新的结果。下面,我讲几点意见。认清形势,把握大局,进步增强做好组织工作的责任感和紧迫感做好新时期的组织工作,需要我们对当前形势有个正确的判断,对大局有个全面的把握,对组织工作现状有个实事求是的评估,需要我水平。第,积极探索干部工作的内在规律,力求在解决难点问题上取得新进展。是以研究制定党政领导干部的评价标准为突破口,探索建立科学的干部考核评价体系。改进干部考核工作,对提高干部工作水平至关重要。要抓紧研究制定以工作实绩为核心的领导干部考核评价体系,突出对干部领导能力工作实绩的考核,全面历史客观公正地评价干部......”。

3、“.....是以建立健全领导干部任期制聘任制和辞职制为突破口,探索建立领导干部正常退出机制,进步推进干部能下能出。是推进事业单位人事制度改革。从今年下半年开始,自治区将按照先区级单位后地县单位的步骤,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革。今年,地区计划选择不同类型的事业单位进行试点,各有关单位要按照地区统安排,认真做好调查摸底工作。第,建立健全制度,加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督。进步健全党内生活的各项制级负责上下联动围绕发展稳步推进的原则,将创建覆盖面扩大到县市部门学校乡镇站所。要把发展壮大乡村集体经济作为经济工作的重要组成部分,加强组织领导,加大政策扶持和项目资金投入力度。继续理顺村党组织与村民委员会的关系,不断规范村级重大事务的民主决策和管理程序。要以个好社区党组织创建活动为载体,进步加大社区党建工作力度。加强以社区党组织为核心的社区配套组织建设......”。

4、“.....推动社区建设健康发展。广泛开展社区党组织与辖区单位党组织共建联创活动,构建起社区帮扶共建机制。要着眼长远,把工作重点由帮扶向共建方向转移,充分发挥机关单位企业学校的行业优势组织优势智力优势和资源优势,通过与社区党员联合过组织生活开展社区党日等活动,改进机关企业学校党的活动方式。在地区组织工作会议上的讲话网友投稿。以建立科学的干部选拔任在地区组织工作会议上的讲话网友投稿围绕组织工作实际需要,利用请进来讲授走出去观摩坐下来交流等多种形式,有针对性地加强业务培训,不断提高组织人事干部专业化水平,努力建设支党性强作风正工作实业务精的组工干部队伍。要加强实践锻炼,进步强化政治意识,为贯彻落实上级党委精神和地委重大决策部署打牢坚实的思想政治基础进步强化改革意识,为加快推进干部人事制度改革提供强大精神动力进步强化效率意识......”。

5、“.....为组织工作围绕中心服务大局提供有力的组织保证。同志们,今年地区组织工作的任务艰巨,各级组织部门和组工干部肩负的责任重大。让我们在地委的领导下,与时俱进,开拓进取,狠抓落实,不断开创地区组织工作新局面,为地区改革发展和繁荣稳定提供更加坚强的组织保证和人才支持要把领导班子特别是新调整领导班子的思想政治建设摆上重要日程,提高了哈密各族人民物质文化生活水平,增强了哈密地区自我发展的能力,为我们今后的大发展奠定了坚实的基础。通过年的工作实践,我们深刻认识到广东对口支援哈密首先是智力上的支援人才上的支援,即为哈密直接引进了批紧缺人才。可以这样讲,这是项投入最少,实惠最多,见效最快的人才措施。中央号文件对进步做好援疆干部工作提出许多新思路新要求,为我们进步创新援疆干部工作指明了方向。地区些受援单位在这方面做了大量工作,地委对你们的工作是满意的。我们要进步提高认识,在以往工作的基础上......”。

6、“.....努力为他们营造宽松的工作环境便利的生活环境和谐融洽的人际环境尊重理解的社会环境,形成全地区上上下下都关心支持援疆干部工作的良好氛围。以更宽的胸怀,更远的眼光,更广的思路,更大的气力,做好援疆干部工作这篇大文章,努力发挥援疆干部更大的人才效益,最中总结出的好经验好做法,把整改中制定的好措施好方案,以制度的形式固定下来,长期坚持,常抓不懈,永远做到公道,始终保持正派。今年适当时候,地区要配合自治区党委组织部开展次集中学习教育回头看活动,对整改落实情况进行认真检查,检查下公道正派的行为规范和制度措施是否得到了很好落实,各方面提出的意见建议是否进行了认真整改,公道正派的形象是否真正体现到了具体工作中。通过不断巩固落实深化提高,使公道正派扎根于组工干部的思想观念之中,成为组工干部的自觉行动。其次,加强学习培训,不断强化个意识。适应组织工作新形势需要,组织部门必须大力加强学习......”。

7、“.....不断提高组工干部的理论素养知识水平和业务能力,努力建设学习型机关,做勤于学习的表率。自治区提出要继续开展好基础建设年活动,制定培训规划,落实年内对全区组工干部轮训遍的目标。我们要制定好实施方案,议和中共中央国务院关于进步加强人才工作的决定,进步强调了实施人才强国战略和坚持党管人才原则的重要性,对当前和今后个时期的人才工作进行了全面部署。去年底,中央又针对新疆实际专门下发了关于进步加强新疆干部与人才队伍建设的意见中办发号。在年初的自治区人才工作会议上,自治区下发了贯彻中央文件的实施意见,并在全疆范围内征求意见。地区各级党委及组织部门,要认真学习深刻领会全面贯彻好中央自治区党委精神,采取切实可行的措施,不断开创地区人才工作新局面。以建立科学的干部选拔任用机制和管理监督机制为目标,不断加大干部人事制度改革力度深化干部人事制度改革,是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举......”。

8、“.....各级党委及组织部门要按照深化干部人事制度改革纲要提出的目标要求,以扩大干部工作中的民主为重点,不断完善和落实已出台的各项观念落实到经济发展和社会各项事业之中,使组织工作始终服从和服务于党的中心工作,成为推进生产力发展的重要力量。蓝图化现实,关键在人,关键在党员干部队伍的能力和素质,必须引导和发挥好地区广大干部群众聚精会神搞建设,心意谋发展的积极性。这就需要组织部门从自身职责出发,树立正确的用人导向,善于运用组织措施,重用那些求真务实踏实工作的干部,真正让想干事能干事的干部有机会有舞台,在全地区各个层面营造出种干事创业的浓厚氛围。改进干部考核工作,对提高干部工作水平至关重要。要抓紧研究制定以工作实绩为核心的领导干部考核评价体系,突出对干部领导能力工作实绩的考核,全面历史客观公正地评价干部,提高干部考核工作的科学化水平。是以建立健全领导干部任期制聘任制和辞职制为突破口......”。

9、“.....进步推进干部能下能出。是推进事业单位人事制度改革。从今改革制度,积极探索和抓紧出台新的改革措施,努力形成知人善任广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制。第,坚持干部人事制度改革的基本方向,进步扩大干部工作中的民主。进步落实民主推荐民主测评和民主评议以及考察预告差额考察任前公示制试用期制等已经普遍推行的制度。改进干部考察方法,坚持定期考察与平时考察相结合,个别谈话和实地考察相结合,定性考察与定量考察相结合,防止考察失真失实。改进民主推荐干部方式,进步规范推荐干部的程序和方法。不断提高干部公开选拔工作的科学化规范化水平。第,积极探索干部工作的内在规律,力求在解决难点问题上取得新进展。是以研究制定党政领导干部的评价标准为突破口,探索建立科学的干部考核评价体系。第,充分发挥广东援疆干部的作用,进步做好援疆干部工作。援疆干部工作开展以来......”。