1、“.....组工干部队伍建设呈现新气象。按照上级统部署,在全市组织人事部门和组工干部队伍中深入开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。活动中,坚持高标准严要求,扎扎实实抓学习,认认真真抓整改,初步建立起了整套保持公道正派的长效机制。在部机关,深入开展了学两守争创活动,开辟了组工讲坛,人人登台讲课修订完善了组工干部行为规范,建立健全了制,即岗位责任制限时办结制责任追究制和开门评议制对重点工作实行项目管理,确定并完成了多项创新规章制度,构建街道社区党建工作新格局,为加快城市化进程提供组织保证。要学习借鉴外地把支部建在楼上建在商城等方面的经验,探索依托街道社区加强新的经济和社会组织党建工作的有效途径。创新思路,强化措施,切实抓好机关社团事业单位等领域的党建工作。是进步加强党员队伍建设。要严格标准程序,做好发展党员工作......”。

2、“.....要保障党员权利,重视关心困难党员老党员,建立特困党员救助制度。在农村党员中深入实施以把致富带头人培养成党员把党员培养成致富带头人把有致富能力的党员培养成村干部带领群众共奔小康为主要内容的培带工程。认真做好开展党员先进性教育活动的有关准备工作,分行业分系统分层次摸清党员队伍及教育管理中存在的突出问题,并进行初按产业建党与按地域建党有机结合的新路子。做好村两委班子换届选举工作,大力培养选拔具有带领群众共同致富能力的新人,着力提高交叉兼职率。深入开展百千万帮扶活动,确保被帮扶村年变样。积极探索发展壮大集体经济的新路子,力争年内村集体经营性收入万元以上的村达到左右。认真研究制定和落实农村干部经济待遇政策。加强乡镇党委建设,健全完善乡镇党委内部议事和决策机制,努力转变领导方式和工作作风,在为群众搞好示范服务上加强实践,在了解民情化解矛盾上狠下功夫。是大力加强企业党建工作......”。

3、“.....进步完善与建立现代企业制度要求相适应的领导体制和工作机制,指导企业建立规范的党建工作机制,制定企业党组织工作标准和考核办法,编制党建工作操作流程,推进企业党建工作识价值劳动价值和人才价值的相关政策。建立健全人才工作咨询服务机制协调落实机制和监督约束机制,实现人才工作职能部门之间配套联动高效运转,促进各类人才有序有效流动,努力构筑区域性人才高地。是要努力拓展人才工作领域。组织实施民营企业人才素质升级工程,搞好企业经营管理人才库专业技术人才库和乡村人才库建设。研究依靠高校科研单位和企业培养和积聚高层次人才的新途径,增强人才引进的实效性。抓好龙城市企业领导干部管理暂行办法的贯彻落实,将企业干部管理逐步纳入科学化规范化轨道。搞好人才网站建设和人才综合测评系统的完善利用,举办人才测评演示会,做好企业经营管理者资格认证工作,年内至少对名企业经营管理人才进行测评......”。

4、“.....年内争取有名以上人才进入潍坊市新世纪人组织部长在全市组织工作会议上的讲话网友投稿在全市开展评选活动,以进步推动组织工作的创新与发展。要强化考核督查。在部内,继续健全抓落实责任制,对重点工作实行项目管理,明确进度安排,量化考核指标,严格标准要求,责任分解到人。在基层,将按照农村基层组织建设千分制考核细则机关党建工作目标责任制企业党建工作考核标准等,对党建工作进行严格考核。近期,市里将组织专门队伍,对各乡镇街道上年度农村基层组织建设情况按照千分制考核细则进行全面考核检查。各基层党委要对每项工作任务跟上严格的考核督查,真正下到基层,听取党员干部的反映和社会各界的评价,了解实情,掌握动向,发现和解决问题,努力推动各项工作落到实处。同志们,对做好今年的组织工作,我们充满信心。让我们在市委和上级组织部门的正确领导下,求真务实,开拓进取,全力以纲要的贯彻落实......”。

5、“.....探索全委会对下级党政正职拟任人选和推荐人选表决的办法,建立健全干部能上能下的激励约束机制。积极稳妥地推进事业单位转企改制工作,加强改制企业干部的宏观管理。认真落实党内监督条例,切实加强干部监督管理工作,探索对领导干部小时以外进行监督的做法,落实好谈话打招呼函询诫勉联席会议等制度。是满腔热情地做好老干部工作。大力加强老干部党支部建设,组织好老干部的政治理论学习。继续完善离休干部离休费医药费保障机制和财政支持机制,积极为老干部解决实际困难。积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径,充分发挥老干部的作用。下大力气抓好人才队伍建设,为加快发展提供人才和智力支持是要大力营造浓厚的舆论氛系点,要定期到点上进行调查研究,力争出批高质量的调研成果,更好地为组织工作服务。各基层党委也要大兴调查研究之风,继续坚持驻村蹲点制度,了解真实情况,掌握指导工作的主动权。要尊重群众的首创精神......”。

6、“.....发挥典型的示范带动作用,推动面上工作的开展。要勇于改革创新。当前,组织工作的领域对象环境等都在发生着深刻变化,要求我们必须进步解放思想,大胆探索,勇于创新,以改革的精神研究新情况,解决新问题。要掌握上级组织工作的动态,了解外地的最新进展,把握自己的优势,找准创新的领域和突破口。坚持常规工作上水平重点工作求突破,围绕实现组织工作的与时俱进,加大改革创新力度。今天的会议上,我们表彰了上年度项党建和组织工作优秀成果,今年我们将继续部到上级机关和经济发达地区挂职锻炼。各基层党委也要办好自己的培训班,选派有培养前途的干部到高校发达地区乃至国外进行高层次培训或挂职锻炼。是要进步完善干部理论学习制度。主要是健全完善干部自学党委中心组学习调训督查考核等制度,坚持把理论学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容......”。

7、“.....推进干部培训工作的规范化。新提任干部必须达到干部任用条例规定的培训要求,达不到的要全部进行补训。切实加强领导班子和干部队伍建设,为加快发展提供干部保证是严把选人用人关。要严格按照干部任用条例规定的标准程序,坚持围绕发展配班子选干部,确实把那些靠得住有本事实绩突出群众公认肯干事干成事的干部选拔使用起来,始终坚持正确的用人导向任务,扎扎实实地做好今年的组织工作今年全市组织工作总的要求是以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十大和十届中全会精神,以能力建设为核心,以改革创新为动力,按照围绕个主题突出两大重点抓好支队伍强化项措施实现个突破的工作思路,解放思想,开拓创新,不断提高组织工作整体水平,为我市重进全国百强建设现代化经济强市提供坚强的组织保证。按照这总体要求,今年重点要抓好以下个方面的工作坚持用个代表重要思想武装党员教育干部......”。

8、“.....教育引导广大党员干部从理论和实践的结合上进步深刻认识学习贯彻个代表重要思想的重大意义,切实提高学习贯彻的自觉性。要继续按照分级负责的原则,采取党委理论中心组学习现代远程教育电。要注重优化领导班子结构,增强领导班子的整体功能,力求在年龄文化专业等方面搭配合理,性格气质经历等方面形成互补。要加强后备干部队伍建设,注意培养选拔优秀年轻干部,加强对选调生的跟踪考察管理,继续抓好机关干部轮岗工作。是强化科学的发展观和正确的政绩观教育。要切实加强思想教育,使广大干部进步增强群众观念,树立起科学的发展观和正确的政绩观,坚持立党为公执政为民,把对党负责对上级负责与对人民群众负责有机统起来,脚踏实地地完成好各项工作任务,真正做到为民务实清廉,创造出经得起群众实践和历史检验的政绩。要建立严格的考核奖惩制度,使勤政为民求真务实的干部得到褒奖,使好大喜功弄虚作假的干部受到惩戒。是积极推进干部人事制度改革......”。

9、“.....先后举办了全市党务政工干部培训班新任副科级干部岗位培训班青年干部培训班女干部培训班和经济强村党支部书记解放思想沿海行考察培训班等个主体班次,培训干部人次,选调名干部参加了上级组织的各类培训。组工干部队伍建设呈现新气象。按照上级统部署,在全市组织人事部门和组工干部队伍中深入开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。活动中,坚持高标准严要求,扎扎实实抓学习,认认真真抓整改,初步建立起了整套保持公道正派的长效机制。在部机关,深入开展了学两守争创活动,开辟了组工讲坛,人人登台讲课修订完善了组工干部行为规范,建立健全了制,即岗位责任制限时办结制责任追究制和开门评议制对重点工作实行项目管理,确定并完成了多项创新建标准及考核办法,推进规范化建设,治理整顿后进村班子,把级联创活动不断引向深入......”。