1、“.....也是衡量个干部工作能力的重要尺码。要加强督促检查,必使每个人生什么都不干,专心致志地学习,也不可能把所有的知识都学完。何况每个人要生活要工作,更不能把所有的时间用于学习。因此,我们对学习内容要有所侧重。要采取急用先学的原则,带着目标去学,为解决现实工作需要去学。作为中层干部,在学习专业知识的同时,要注意学习些领导科学,要学习网友投稿在煤矿中层干部会上的讲话网友投稿。因此,通过书本来学习前人总结出来的经验,提高自己的知识水平就成为主要的认识途径。我们要把从书本从别人那里获得的知识和经验,经过融会贯通变成自己的东西,指导自己的工作和生活。这就是学习的内涵。明白了这个道理,我们就会善于学习,善防变的能力我局是重要的政府经济管理部门,从社会的要求和自身职责上,都是全社会关注的热点焦点。因此,我们必须十分珍惜党和人民交给的权力,始终把反腐倡廉遵纪守法作为自己的生命线......”。

2、“.....是公共服务单位,不是捞钱的场所我们的行政执法人员是国家的工作人在煤矿中层干部会上的讲话网友投稿。要将平时的督促检查情况作为年终评先的重要依据,切实把注意力引导到平时狠抓工作落实上来,把全体干部职工的心思和精力凝聚到干事创业上来。加强回顾总结,提高把握规律开拓创新的能力什么是总结总结就是对过去个时期的工作学习思想等方面的实践活动进行回顾分析评价,以得出经验教训和规律体写材料的同志搬出以往的总结,去照葫芦画瓢,写上几条平淡乏味的成绩找上几点不痛不痒的问题提几条不切实际的打算,无所谓经验教训,更找不到规律性的东西,工作中分不清轻重缓急大事小事,工作总是在低层次的水平重复。如果这个问题不能很好解决,工作就不会有新突破,开拓创新也是句空话。所等涵盖全面,在全局形成套责任目标定期督查和中心工作跟踪督查的机制。各单位也要结合实际,制定出相应的办法,确保每项工作事事有结果......”。

3、“.....要重视和发挥督促检查工作的作用。对工作落实到位的单位和个人要及时表扬,予以鼓励对工作落实中推诿扯皮行动不力的,要及时通报批评,进行鞭是对过去个时期的工作学习思想等方面的实践活动进行回顾分析评价,以得出经验教训和规律性认识的过程,是认识客观事物掌握客观事物规律的手段和方法。总结的过程就是思想升华的过程,就是理清思路的过程,就是发现规律的过程,就是检验工作成效的过程。但是,我们的干部中却有少数人丢掉了回顾总形成套行之有效的工作规范。局办公室要研究制定出全局督查工作制度,将督查的范围方法标准等涵盖全面,在全局形成套责任目标定期督查和中心工作跟踪督查的机制。各单位也要结合实际,制定出相应的办法,确保每项工作事事有结果,件件有落实。要重视和发挥督促检查工作的作用。对工作落实到位的单这个有用的工作手段和工作方法。些中层干部平时只会埋头工作,对局布臵的工作扎扎实实的去落实,就是不会通过总结......”。

4、“.....有什么经验可供借鉴哪些工作没有做好,原因在什么地方个别中层干部对总结极不重视,不是认真检查年来工作中的得失,为下年的工作提供有益的借鉴,而是让这次市年终目标考核,我们要求有关科室要做好协调工作,但个别单位因为工作不扎实,该疏通的事没有疏通,这对我们的工作是十分有害的。我们每个中层干部都要清楚能不能抓好工作落实,抓好督促检查,不仅是实现我局行政管理全面到位的关键,也是衡量个干部工作能力的重要尺码。要加强督促检查,必点焦点。因此,我们必须十分珍惜党和人民交给的权力,始终把反腐倡廉遵纪守法作为自己的生命线。要时刻牢记我们地矿局是行政执法单位,是公共服务单位,不是捞钱的场所我们的行政执法人员是国家的工作人员,是人民的公仆,不是官老爷。在各种诱惑面前,必须做到心不动节不移正其心明其责廉其行落实,就是不会通过总结,发现哪些工作做好了,有什么经验可供借鉴哪些工作没有做好......”。

5、“.....不是认真检查年来工作中的得失,为下年的工作提供有益的借鉴,而是让具体写材料的同志搬出以往的总结,去照葫芦画瓢,写上几条平淡乏味的成绩找上几点不痛不痒,我希望参加会议的每位同志要正确地认识总结对待总结善于总结,对于分管的工作都要亲自进行回顾和总结,在不断的总结中挖掘亮点准确定位发现问题校正方向,在不断的总结中把握规律锤炼能力开拓创新,实现从感性认识到理性认识的飞跃,推动我局各项工作朝着更高的目标迈进。加强行风建设,提高拒这个有用的工作手段和工作方法。些中层干部平时只会埋头工作,对局布臵的工作扎扎实实的去落实,就是不会通过总结,发现哪些工作做好了,有什么经验可供借鉴哪些工作没有做好,原因在什么地方个别中层干部对总结极不重视,不是认真检查年来工作中的得失,为下年的工作提供有益的借鉴,而是让。要将平时的督促检查情况作为年终评先的重要依据......”。

6、“.....把全体干部职工的心思和精力凝聚到干事创业上来。加强回顾总结,提高把握规律开拓创新的能力什么是总结总结就是对过去个时期的工作学习思想等方面的实践活动进行回顾分析评价,以得出经验教训和规律任人员工作措施和实施步骤,了解落实过程中存在的问题和不足,及时监督检查工作进展情况。今后,凡是上级文件要求以及局布臵的工作,都要提前准备,做到有安排有行动有回音,确保各项部署落到实处。其次要形成套行之有效的工作规范。局办公室要研究制定出全局督查工作制度,将督查的范围方法标准在煤矿中层干部会上的讲话网友投稿其政。每位中层干部党委委员都应严格按照国土资源部十项措施条禁令以及省厅关于加强行风建设的有关规定,做到党风廉政建设警钟长鸣,真正树立起我局清正廉洁依法行政的良好形象。在煤矿中层干部会上的讲话网友投稿。在煤矿中层干部会上的讲话网友投稿在煤矿中层干部会上的讲话网友投稿......”。

7、“.....切实把注意力引导到平时狠抓工作落实上来,把全体干部职工的心思和精力凝聚到干事创业上来。加强回顾总结,提高把握规律开拓创新的能力什么是总结总结就是对过去个时期的工作学习思想等方面的实践活动进行回顾分析评价,以得出经验教训和规律行回顾和总结,在不断的总结中挖掘亮点准确定位发现问题校正方向,在不断的总结中把握规律锤炼能力开拓创新,实现从感性认识到理性认识的飞跃,推动我局各项工作朝着更高的目标迈进。加强行风建设,提高拒腐防变的能力我局是重要的政府经济管理部门,从社会的要求和自身职责上,都是全社会关注的上至两本专业书籍,真正达到读懂读透,真正理解。这样的话,我们的素质才能真正提高。同志们要减少些应酬,多读些书少点喝酒时间,多点读书时间少点娱乐时间,多点学习时间。真正把学习放在个重要的位臵。这次市年终目标考核,我们要求有关科室要做好协调工作,但个别单位因为工作不扎实......”。

8、“.....无所谓经验教训,更找不到规律性的东西,工作中分不清轻重缓急大事小事,工作总是在低层次的水平重复。如果这个问题不能很好解决,工作就不会有新突破,开拓创新也是句空话。所以,我希望参加会议的每位同志要正确地认识总结对待总结善于总结,对于分管的工作都要亲自这个有用的工作手段和工作方法。些中层干部平时只会埋头工作,对局布臵的工作扎扎实实的去落实,就是不会通过总结,发现哪些工作做好了,有什么经验可供借鉴哪些工作没有做好,原因在什么地方个别中层干部对总结极不重视,不是认真检查年来工作中的得失,为下年的工作提供有益的借鉴,而是让认识的过程,是认识客观事物掌握客观事物规律的手段和方法。总结的过程就是思想升华的过程,就是理清思路的过程,就是发现规律的过程,就是检验工作成效的过程。但是,我们的干部中却有少数人丢掉了回顾总结这个有用的工作手段和工作方法。些中层干部平时只会埋头工作......”。

9、“.....在全局形成套责任目标定期督查和中心工作跟踪督查的机制。各单位也要结合实际,制定出相应的办法,确保每项工作事事有结果,件件有落实。要重视和发挥督促检查工作的作用。对工作落实到位的单位和个人要及时表扬,予以鼓励对工作落实中推诿扯皮行动不力的,要及时通报批评,进行鞭必须做到以下点首先要明确督促检查的目的和要求。通过督促检查,要了解各项工作的具体安排责任人员工作措施和实施步骤,了解落实过程中存在的问题和不足,及时监督检查工作进展情况。今后,凡是上级文件要求以及局布臵的工作,都要提前准备,做到有安排有行动有回音,确保各项部署落到实处。其次通的事没有疏通,这对我们的工作是十分有害的。我们每个中层干部都要清楚能不能抓好工作落实,抓好督促检查,不仅是实现我局行政管理全面到位的关键,也是衡量个干部工作能力的重要尺码。要加强督促检查,必须做到以下点首先要明确督促检查的目的和要求。通过督促检查......”。