1、“.....下子变成民有民营企业或民营资本控股的企业。在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话网友投稿。在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话在全市民营经济表彰民营企业,对个人对国家都是有利的事情,在这个问题我们要解放思想。云南鼓励带薪下海,湖南郴州市鼓励县或县级以下的干部去创办农业公司,搞龙头企业。虽然从表面上看这样做工资没有减少,但对转变政府职能降低行政成本有好处,因为减少了间接成本和机会成本。我们希望通过以上个批,甚至今后出现十个批十个批,使全市到年底,规模以上企业民营经济的比重超过甚至以上。加快民营经济发展应注意的问题第,如何有针对性地创新工作方式化机制文化体制文化等。所以说,要把发展民营经济提高到解放和发展生产力,实践个代表重要思想的高度上来认识。第,加快发展民营经济,是贯彻落实十届中全会精神......”。

2、“.....十届中全会的决议明确指出积极探索公有制的多种有效实现形式。国有资本通过股份制可以吸收和组织更多的社会资本,放大国有资本的功能,提高国有经济的控制力影响力和带动力。因此,发展民营经济是落实中全会精神,实如退而结网,定要有针对性地研究问题,特别是要研究解决问题的具体措施。第,按照个代表的要求,提高就业率,尽可能降低雇佣劳动比重,提倡利益共享风险共担,将企业职工变成企业出资人意义上的聘任制的劳动者。为什么要强调这个问题,因为在国有企业集体企业改制成民营企业。第句话用别人的钱办自己的事,只讲效果不讲节约。公款消费即源于此。第句话用别人的钱办别人的事,既不讲节约也不讲效果。相当部分国有企业,之所以困难,过去相在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话网友投稿特别是经营者。机制好比是路,经营者好比是车。再好的汽车高素质的经营者没有好路跑不出高速度同时,再好的路机制,没有好车子经营者......”。

3、“.....速度也跑不起来。经营者的优秀与否是动态的,很难次就选准,皇帝选太子也很艰难,可能要选好几个。所以,需要有种机制让不好的车不敢上路上不了路,万车子在段时间出了问题,能够自动在旁边停下来,让后面的好车超过去。这种机制的建立靠什么靠市场,我们在座的很多企业家,都是对转变政府职能降低行政成本有好处,因为减少了间接成本和机会成本。我们希望通过以上个批,甚至今后出现十个批十个批,使全市到年底,规模以上企业民营经济的比重超过甚至以上。加快民营经济发展应注意的问题第,如何有针对性地创新工作方式,把解决遗留问题与企业改革资产重组债务重组有机地结合在起。在重组过程中往往碰到些破也破不了,死也死不掉,进也进不得的问题,我们必须要沉下去研究解决问题的办法。如工贸中心在向民营化有产权主体多元化,这句话也落实不了。第,产权主体多元化。我认为......”。

4、“.....第,职工身份社会化。必须真正让企业在劳动力市场人才市场上自主配置人力资本和劳动力资本,而不是企业所需的人非到人事局劳动局办手续不可。第,经营者选择市场化。也就是让企业能够自主依法产生经营者,选聘经营管理人才。实践使我们认识到,个企业办得好坏,最关键的是机制,是班子好车子经营者,还是老牛拉破车,速度也跑不起来。经营者的优秀与否是动态的,很难次就选准,皇帝选太子也很艰难,可能要选好几个。所以,需要有种机制让不好的车不敢上路上不了路,万车子在段时间出了问题,能够自动在旁边停下来,让后面的好车超过去。这种机制的建立靠什么靠市场,我们在座的很多企业家,都是靠市场机制选出来的。第,事业单位改制推陈出新批。回天公司就是个研究所改制成功的。现在很多科研单位,很多过去企业化管出,收入能高能低,要实现这句话,必须以化为基础。首先是产权清晰。企业改革不只是项制度安排分配制度人事制度劳动制度......”。

5、“.....如果企业的产权都是国有的,怎么让职工能进能出干部都是上级考核任命的,上起来容易,下起来就难了。工资是按上级文件标准制定的,怎么做到能高能够低所以,没有产权主体多元化,这句话也落实不了。第,产权主体多元化。我认为,自然人资本私人资本在企业资本构成中应占到半壁江山的事业单位,要加大改制力度,吸收自然人资本,转变职工身份,转制为民营企业。第,鼓励下海创业兴办批。襄樊吃财政饭的干部比全省平均水平高,在襄樊市各地之间也不平衡,各地在这方面的潜力很大,如果通过优惠政策,鼓励吃财政饭的人下去搞实业搞民营企业,对个人对国家都是有利的事情,在这个问题我们要解放思想。云南鼓励带薪下海,湖南郴州市鼓励县或县级以下的干部去创办农业公司,搞龙头企业。虽然从表面上看这样做工资没有减少,第,国有股权或国有资产包括集体所有制的股权和资产出售转让批。象金环公司过去国有股占,社会流通股......”。

6、“.....让其相对控股。我们鼓励和支持把现有的国有股权或者国有资产次性转让给有实力的民营企业或自然人,下子变成民有民营企业或民营资本控股的企业。在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话网友投稿。在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话在全市民营经济表彰观经济管理水平,建设商家必争之地的重大举措。经过近几年努力,我市民营经济的比重有所提高,年是,去年大体是在经济总量中剔除中央省属企业后的数据,但在全省并不高,与浙江广东等发达地区相比比重更低。正因为我市的民营经济发展得不很快,所以相当批国有企业还没有走出困境,没有条件给下岗职工提供充分的就业机会,各地财政收入不够厚实,企业也感到税赋较重,因为我们要保证这么多人吃饭,必须要应收净收。所以,从襄樊的实际提高,年是,去年大体是在经济总量中剔除中央省属企业后的数据,但在全省并不高,与浙江广东等发达地区相比比重更低......”。

7、“.....所以相当批国有企业还没有走出困境,没有条件给下岗职工提供充分的就业机会,各地财政收入不够厚实,企业也感到税赋较重,因为我们要保证这么多人吃饭,必须要应收净收。所以,从襄樊的实际来看,要实现市委提出的发展经济,富裕人民目标,必须加快民营经济的发展。从政府转变职制过程中,有关部门协调过多次,很多问题难以解决,后来我们依法办事,让职工向法院提起诉讼,追偿集资款和拖欠工资,企业在没有现金支付的条件下,法院判决用部分房产偿还职工债务。然后职工用偿还的房产和新入股的多万元资金,新注册了自然人为主体的富科公司,不仅偿还了债务问题,保护了职工合法权益,避免了职工上访,还培育了个民有民营的企业,为国家创造了税收,创造了就业机会。如果不想些点子,我们只能望洋兴叹。临渊羡鱼,不的事业单位,要加大改制力度,吸收自然人资本,转变职工身份,转制为民营企业。第,鼓励下海创业兴办批......”。

8、“.....在襄樊市各地之间也不平衡,各地在这方面的潜力很大,如果通过优惠政策,鼓励吃财政饭的人下去搞实业搞民营企业,对个人对国家都是有利的事情,在这个问题我们要解放思想。云南鼓励带薪下海,湖南郴州市鼓励县或县级以下的干部去创办农业公司,搞龙头企业。虽然从表面上看这样做工资没有减少,特别是经营者。机制好比是路,经营者好比是车。再好的汽车高素质的经营者没有好路跑不出高速度同时,再好的路机制,没有好车子经营者,还是老牛拉破车,速度也跑不起来。经营者的优秀与否是动态的,很难次就选准,皇帝选太子也很艰难,可能要选好几个。所以,需要有种机制让不好的车不敢上路上不了路,万车子在段时间出了问题,能够自动在旁边停下来,让后面的好车超过去。这种机制的建立靠什么靠市场,我们在座的很多企业家,都是以自然人资本为主体,职工身份社会化,经营者选择市场化。近几年我们搞企业改革转换机制......”。

9、“.....职工能进能出,收入能高能低,要实现这句话,必须以化为基础。首先是产权清晰。企业改革不只是项制度安排分配制度人事制度劳动制度,应该还有个很基础的产权制度。如果企业的产权都是国有的,怎么让职工能进能出干部都是上级考核任命的,上起来容易,下起来就难了。工资是按上级文件标准制定的,怎么做到能高能够低所以,在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话网友投稿看,要实现市委提出的发展经济,富裕人民目标,必须加快民营经济的发展。从政府转变职能来说,我们这级政府处在总理和经理之间,主要是创造良好的经济环境,商家必争首要是必争商家,只有把环境搞好,吸引更多的民间资本,商家必争之地才能从理论变成现实。怎样加快发展民营经济我市加快发展民营经济必须立足我市产老工业基地资产存量大军转民试点城市的实际,通过改革改制,引进民营资本的方式发展民营经济。这里我用个批来启发大家的思特别是经营者。机制好比是路,经营者好比是车......”。