1、“.....保证工作岗位落实,从根本上解决人员生活困难。要加大劳务输出。据统计,我县目前有万余人在外地务工经商,每年收入达亿多元。在当前县内就业岗位有限的情况下,劳务输出是安置下岗失业人员的重要途人缴纳养老保险金,不切实维护了职工权益,而且营造了拴心留人的环境。做好非公有制企业保险金征缴工作,是利企利民的大事。各企业要主动适应形势,强化参保意识,积极主动地为工人缴纳保险金,为企业发展奠定基础。社保部门要重点抓好大个棉纺织企业的扩面参保工作,加大宣传力度,扩大参保覆盖面。要确保完成社保资金征缴任务。今年,县政府对社保部门下达了万元的养老失业金征缴任务。有关单位和企业要树立大局观为工人缴纳保险金,为企业发展奠定基础。社保部门要重点抓好大个棉纺织企业的扩面参保工作,加大宣传力度,扩大参保覆盖面。要不断完善失业保险制度,保持基金增长的势头,承担起基本生活保障向失业保险并轨过程中越来重要的功能......”。

2、“.....要内部管理上下功夫,切实解决报销比例低服务不到位等问题,提高服务水平。在全县人事编制和劳动保障工作会议上的讲话网友投稿。今年,我们在制定对家要依托社区来完成。要抓住省设立服务业发展引导资金,重点支持社区服务设施和网络建设的机遇,加强社区规划建设,逐步建立社会劳动服务站,打造社会化发放平台。在全县人事编制和劳动保障工作会议上的讲话网友投稿。今年,我们在制定对家重点企业考核奖励办法时,把缴纳社会保险金作为重要条,对养老保险金当年产生新的拖欠以及以往年度欠缴数额较大的,不予评先和表彰奖励。要强力推进非公有制企业参保扩面工作在全县人事编制和劳动保障工作会议上的讲话网友投稿,也符合事业单位自身特点和发展规律的管理体制和运行机制。事业单位改革要以推行聘用制为核心,以提高工作效率为重点,以搞活分配机制为关键,进步调动专业技术人员和管理人员的积极性创造性。要严格政策。今年......”。

3、“.....实行全员聘用合同制。要按照国家省市有关规定,重点抓好科学设岗公开招聘竞争上岗合同管理严格考核等环节,完善和规范操作程序,尽快建立起规范化的人员聘用我们卓有成效的努力,把今年人事编制和劳动保障的各项工作落到实处,促进县域经济快速健康发展要确保完成社保资金征缴任务。今年,县政府对社保部门下达了万元的养老失业金征缴任务。有关单位和企业要树立大局观念和长远意识,依法自觉申报缴纳,不允许出现新的拖欠。今天在座的都是各企业各单位的把手,是社会保障工作的第责任人,都要引起高度重视,牢记两个务必,发扬艰苦奋斗的优良作风,宁可多吃点苦,少浪。要引导下岗失业人员转变择业观念,通过灵活多样形式实现就业,鼓励自谋职业和自主创业。帮助他们树立阶段性就业临时就业等灵活就业都是就业的观念,多渠道实现再就业。通过各方面努力......”。

4、“.....关于事业单位人事制度改革工作积极稳妥地推进事业单位改革,有利于政事职责分开,有利于资源优化配置,有利于提高社会效益和经济效益制度。要认真做好未聘人员安置。未聘人员的安置和管理,是事业单位人员聘用工作的重点和难点。要注意研究制定切实可行的政策,探索多种安置办法,为未聘人员创办经济实体或进入企业提供优惠条件。要鼓励未聘人员面向农村和非公有制企业,让他们在新的领域发挥作用,施展才干。要先行试点。本着积极稳妥平稳推进的原则,县政府决定在教育系统卫生系统新野宾馆市政公司自来水公司等家单位推行事业单位分配制度改革试点育。要引导下岗失业人员转变择业观念,通过灵活多样形式实现就业,鼓励自谋职业和自主创业。帮助他们树立阶段性就业临时就业等灵活就业都是就业的观念,多渠道实现再就业。通过各方面努力,逐步建立完善以劳动者自主就业为主导以市场调节就业为基础以政府促进就业为动力的就业新机制......”。

5、“.....有利于政事职责分开,有利于资源优化配置,有利于提高社会效益和经济效积累经验,稳步推开。上述试点单位要高度重视,克服畏难情绪,尽快制订试点方案,报人劳局审批县政府同意后试行。人劳部门要积极发挥职能作用,分类指导,督促检查,统筹协调,狠抓落实。各主管部门要与人劳部门密切配合,齐抓共管,形成合力,保证事业单位的改革协调平稳推进。同志们,人事编制和劳动保障工作事关全县经济发展大局,事关社会稳定,责任重大,任务艰巨。希望大家坚定信心,开拓进取,团结协作,通过人员年龄偏大知识程度偏低,就业困难,政府有责任有义务把这部分人员安置好。根据市政府下达的对人员安置目标任务,我县制订了员安置方案,原则上分配到两属单位和自收自支事业单位。各有关单位要提高认识,积极配合,保证工作岗位落实,从根本上解决人员生活困难。要加大劳务输出。据统计......”。

6、“.....每年收入达亿多元。在当前县内就业岗位有限的情况下,劳务输出是安置下岗失业人员的重要途作随着社会主义市场经济体制的建立,加强社会保障工作不仅是重大的经济问题,更是重大的政治问题不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。大报告明确指出建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。老有所养病有所医失有所补弱有所助安居乐业,是人民群众的基本要求,也社保工作的最终归宿。我们必须以对人民对历史高度负责的精神,切实做好今年的社会保障工作。要积累经验,稳步推开。上述试点单位要高度重视,克服畏难情绪,尽快制订试点方案,报人劳局审批县政府同意后试行。人劳部门要积极发挥职能作用,分类指导,督促检查,统筹协调,狠抓落实。各主管部门要与人劳部门密切配合,齐抓共管,形成合力,保证事业单位的改革协调平稳推进。同志们,人事编制和劳动保障工作事关全县经济发展大局,事关社会稳定......”。

7、“.....任务艰巨。希望大家坚定信心,开拓进取,团结协作,通过点,也要从各方面挤出资金,千方百计确保任务完成。社保部门要加大资金征缴力度,实行内部征缴目标责任制,领导分包企业单位,科室任务分解到人,上门工作,绩效挂钩。为了调动社保部门积极性,县政府出台了有关政策,对万元的企业养老金征缴任务实行同奖同罚,加快资金积累。要切实做好社保资金社会化发放。随着企业分离办社会职能步伐的加快和就业形式日益多样化,大量的劳动保障工作事务将从企业内部分离出来,需积累经验,稳步推开。上述试点单位要高度重视,克服畏难情绪,尽快制订试点方案,报人劳局审批县政府同意后试行。人劳部门要积极发挥职能作用,分类指导,督促检查,统筹协调,狠抓落实。各主管部门要与人劳部门密切配合,齐抓共管,形成合力,保证事业单位的改革协调平稳推进。同志们,人事编制和劳动保障工作事关全县经济发展大局,事关社会稳定,责任重大,任务艰巨......”。

8、“.....开拓进取,团结协作,通过,也符合事业单位自身特点和发展规律的管理体制和运行机制。事业单位改革要以推行聘用制为核心,以提高工作效率为重点,以搞活分配机制为关键,进步调动专业技术人员和管理人员的积极性创造性。要严格政策。今年,事业单位人事制度改革的重点是转换用人机制,实行全员聘用合同制。要按照国家省市有关规定,重点抓好科学设岗公开招聘竞争上岗合同管理严格考核等环节,完善和规范操作程序,尽快建立起规范化的人员聘用途径。要在继续鼓励农村剩余劳动力外出务工的同时,把劳务输出向深度和广度推进,鼓励城镇下岗失业人员外出务工经商。要引导广大下岗失业人员积极走出去,增长见识,学习技术,积累资金,为回乡创业打好基础。劳动部门要通过加强农村劳动力和下岗失业人员的转移培训跟踪服务劳务协作促进就业中介组织发展等工作,积极开拓劳务市场,扩大劳务输出规模,提高输出质量和层次,为扩大就业和再就业创造条件......”。

9、“.....要不折不扣地贯彻落实中央和省市关于税费减免社保补贴小额贷款免费服务工商登记场地安排等各项促进下岗失业人员再就业扶持政策,坚决兑现各项承诺,使优惠政策真正落实到企业,落实到下岗失业人员身上,决不允许出现政策棚架现象。要认真做好人员安置。中央和省规定,各级政府要把有劳动能力和就业愿望的男周岁以上,女周岁以上就业困难的下岗失业人员作为再就业援助的主要对象,提供即时岗位援助等多种帮,也符合事业单位自身特点和发展规律的管理体制和运行机制。事业单位改革要以推行聘用制为核心,以提高工作效率为重点,以搞活分配机制为关键,进步调动专业技术人员和管理人员的积极性创造性。要严格政策。今年,事业单位人事制度改革的重点是转换用人机制,实行全员聘用合同制。要按照国家省市有关规定,重点抓好科学设岗公开招聘竞争上岗合同管理严格考核等环节,完善和规范操作程序......”。