1、“.....但没有把明确的思路有效的方案讲清楚,说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度工作抓深度落实抓力度的与时俱进作风。年结合设思路变成现实。切实抓好安全。安全是命,没有稳定的安全局面,提高职工生产生活质量,维护职工利益就无从谈起。要始终高举安全畅通的旗帜,以长治久安安全稳定为目标,坚持把安全第的思想贯穿于安全管理的全方位全过程,通过有目标的加强安全教育,把握安全方向,不断强化职工干部的安全意识和责任意识,使安全第的思想植根于全段干部职工的思维行动之中体制,克服两段合并后减员带来的压力,尽快建立和重构个满足高速重载适合山区铁路养修要求给安全生产和设备质量不断提高增添后劲的管理体制。继续调整思路。思路决定出路,要继续研究发展思路,根据实际不断调整发展思路,努力纠正和克服依然存在的与时代要求不相适应的老思想老作风老办法等等,把狠抓安全生产作为实践个代表的具体体现,通过不断作风......”。

2、“.....以班子整体的魅力带领职工群众在跨越式发展征程中与时俱进共谋发展共创辉煌第,日常管理按照逐级负责,责权利配套的指导思想,使各个管理环节和部门工作朝着规范化具体化的目标不断推进。第,提高了自己的前瞻判断能力,善于从大局看问题,把握形势,使自己从思想上跟上形势的发展和变化。通过多深入企业领导在民主生活会的发言提纲网友投稿题。作为副职以前考虑现场安全生产较多,虽然做了些工作,但远不能达到职工的期望。担任段长后,按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,带领群众创造自己的幸福生活的要求,如何更好地对职工倾注满腔热忱,深怀爱民之心,恪守为民之责,力行亲民之举,善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路严治本,基础取胜的原则,狠抓安全管理职工素质设备质量项基础工作是坚持严格考核,奖惩兑现不放松......”。

3、“.....党政工团齐管,职工全员共保安全,完善安全管理的领导层核心层和保章层是科技进步保安全坚持投入不吝啬,加大资金投入力度,提高设备科技含量。凝聚力量,坚持实干。年在克服困难,战胜困度落实抓力度的与时俱进作风。年结合设备现状,把安全第的思想贯穿全年,收到了定效果,但横向与其他相比,深化改革优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化布局调整的敏感话题虽然在调查研究,班子也在深入探讨,分析利弊,但具体操作实施与干部职工的期盼有差距,这是改革开拓精神不强,主动性不足,态度不坚决造成的。密切联系关心职工的问中理出新思路,从新的实践中总结出行规律,使我们各项工作上升到个新水平,以励精图治,从头跨越的姿态,集中精力,倾心尽力,实现企业稳定发展。坚持改革与管理并举,思路与落实并重的指导思想,向管理要效益,向落实要效果。落实既要体现在创造性开展工作上......”。

4、“.....事事有人管,真正把思路变成主生活会的发言提纲企业领导在民主生活会的发言提纲民主生活会发言提纲根据党委落实召开年度基层领导班子民主生活会的通知的要求,结合生活会主要议题,我从个方面就自己年来思想作风建设情况作总结剖析。不妥之处,请同志们批评指正。把改革作为解决问题的金钥匙,不唯上,不唯书,只唯实。继续探索和实践适合特色的养修格局和维修体制,克实。切实抓好安全。安全是命,没有稳定的安全局面,提高职工生产生活质量,维护职工利益就无从谈起。要始终高举安全畅通的旗帜,以长治久安安全稳定为目标,坚持把安全第的思想贯穿于安全管理的全方位全过程,通过有目标的加强安全教育,把握安全方向,不断强化职工干部的安全意识和责任意识,使安全第的思想植根于全段干部职工的思维行动之中。是坚持从存在问题和原因分析深化企业改革,促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后......”。

5、“.....指导方针工作思路不够明确,虽然整日忙于安全生产,做得多说得少,具体工作虽然很细,但没有把明确的思路有效的方案讲清楚,说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度工作抓深度落实抓力度的与时俱进作风。年结合设前提下,积极为干部职工把好事办好,实事办实。是针对防非典后成本紧张的实际,在做好职工思想稳定的同时,严格成本管理,做好增收节支工作,并在路局分局积极争取工程件名,努力减轻成本压力,为职工收入的增加创造条件是加大职工生产生活条件的改善力度,最大限度地解决好职工的住房饮水交通困难,确保线职工切实感受到生活质量的提高是努力为干部,确保线职工切实感受到生活质量的提高是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。方面注重用人民主,注重个性与特长兼顾,把人员调整作为改善干群关系提高工作质量打开工作局面的有效手段。另方面通过采取从工人中竞争干部的手段,有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰......”。

6、“.....也激活了干部职工两支队伍,岗位成,实现新发展中是要正视困难,坚持精神不滑坡,引导干部职工保持昂扬斗志是要推进改革,完善机制,通过机制作用,激发干部职工的工作热情,激发责任感使命感,把消极转变为积极,实现以干克难是继续支持和加强思想政治工作,千方百计为职工安心工作创造条件,力尽所能排除职工后顾之忧,转变作风,凝聚力量。通过坚持与班子全体团结致,引导干部转变实。切实抓好安全。安全是命,没有稳定的安全局面,提高职工生产生活质量,维护职工利益就无从谈起。要始终高举安全畅通的旗帜,以长治久安安全稳定为目标,坚持把安全第的思想贯穿于安全管理的全方位全过程,通过有目标的加强安全教育,把握安全方向,不断强化职工干部的安全意识和责任意识,使安全第的思想植根于全段干部职工的思维行动之中。是坚持从题。作为副职以前考虑现场安全生产较多,虽然做了些工作,但远不能达到职工的期望......”。

7、“.....按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,带领群众创造自己的幸福生活的要求,如何更好地对职工倾注满腔热忱,深怀爱民之心,恪守为民之责,力行亲民之举,善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路总结剖析。不妥之处,请同志们批评指正。存在问题和原因分析深化企业改革,促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后,思想和认识没有及时跟上,指导方针工作思路不够明确,虽然整日忙于安全生产,做得多说得少,具体工作虽然很细,但没有把明确的思路有效的方案讲清楚,说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度工作抓企业领导在民主生活会的发言提纲网友投稿工营造积极向上的工作环境。方面注重用人民主,注重个性与特长兼顾,把人员调整作为改善干群关系提高工作质量打开工作局面的有效手段。另方面通过采取从工人中竞争干部的手段......”。

8、“.....为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台,也激活了干部职工两支队伍,岗位成才任人唯贤成为共识,激发了干部职工投身安全生产的积极题。作为副职以前考虑现场安全生产较多,虽然做了些工作,但远不能达到职工的期望。担任段长后,按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,带领群众创造自己的幸福生活的要求,如何更好地对职工倾注满腔热忱,深怀爱民之心,恪守为民之责,力行亲民之举,善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路但远不能达到职工的期望。担任段长后,按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,带领群众创造自己的幸福生活的要求,如何更好地对职工倾注满腔热忱,深怀爱民之心,恪守为民之责,力行亲民之举,善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路,在决策和日常管理中......”。

9、“.....战胜困难,实现新发展中是要正视困难,坚持精神不滑坡,引导干部职工保持昂扬斗志是要推进改革,完善机制,通过机制作用,激发干部职工的工作热情,激发责任感使命感,把消极转变为积极,实现以干克难是继续支持和加强思想政治工作,千方百计为职工安心工作创造条件,力尽所能排除职工后顾之忧,转变作风,凝聚力量。通过坚持与班子全体团结致,引才任人唯贤成为共识,激发了干部职工投身安全生产的积极性。从定意义上讲认识的高度决定工作的力度,结合跨越式发展的要求,彻底改变观念,克服管理乏力和继续探索开放性管理,实现企业跨越式发展目标这是在年应突出体现的追求。企业领导在民主生活会的发言提纲网友投稿。密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多,虽然做了些工作实。切实抓好安全。安全是命,没有稳定的安全局面,提高职工生产生活质量,维护职工利益就无从谈起。要始终高举安全畅通的旗帜,以长治久安安全稳定为目标......”。