1、“.....部分企业存在用工不签协议工作超时超强度拖欠工资安全防护不力等现象层层不穷。有的民工连签合同的意识也没有,即使签了,也不懂如何来维权,旦出事故,只能自认倒霉,合法权益难以得到保障。观念陈旧,不愿外出打工,浪费了农是商机无限的朝阳产业,要以哈尼梯田文化旅游为核心,形成吃住游购娱为体的旅游产业链,培植新的经济增长点,做大做强旅游业。在增加旅游收入的同时,着力增加就业岗位,积极创造就业机会,实现县富余劳动力的转移,造富方百姓。建立劳务市场,构筑劳务输出平台。劳务市场网络建设滞后,劳务市场不健全,严重制约着南部边疆地区劳务产业的发展。由于边疆南部地区地处边远山区,交通滞后,信息闭塞,大部分务工者在缺乏信息引导的情况下盲目外出,无功而返。坚持公平对待合理引导完善管理搞重要扶贫措施来抓,多措并举,做大做强劳务产业......”。

2、“.....有固定的输送路线,如弥勒泸西输往广东,输往浙江福建,绿春输往上海等。年,全州累计转移农村富余劳动力人,创收入万元。年,县集中力量,次性有序输出余人到浙江嘉兴家俱厂务工。目前,红河州劳务输出已由过去群众自发组织,小打小闹,规模小,没培植成项支柱产业转变为政府组织规模输出的项新的支柱产业层干部,年收入达万余元,成为村里的年青致富能手。同时他把村里刚毕业的几个大学生和自己家人全部带出去,安排在他所在公司务工,其中个大学生月工资达余元。劳务产业转变了农民的观念。输出劳动力,带回生产力。外出务工者,打工不仅挣票子,还更新了脑子。很多外出务工者经所见所闻,而有所悟,转变了观念,从脑海里认识到再穷不能穷教育,再苦也不再苦孩子的道理,举家携妻带孩走出家门,把孩子送进了内地发达县市的学校接受教育。如马街乡送妹村外出务工户人......”。

3、“.....劳务浅析县劳务产业发展现状及对策调研报告范文网友投稿屋,生活条件差,没有吃苦耐劳劲头,缺乏创业精神,无功而返。县富余劳动力人,转移人,还有人闲臵在农村,制约了全县农村富余劳动力转移就业的速度和规模。发展劳务产业存在的主要问题整体素质和就业层次低,收入低。据统计,年,县富余劳动力万人中,小学文化及以下的万人,占,初中文化的万人,占,高中及以上文化万人,占。县外出务工者受教育程度不高,文化水平偏低,影响了收入。劳动者素质决定就业层次。打工者文化程度低,加之未接受专业技能培训,没有技之长,不能胜任高层次的技强化管理意识,切实优化劳务输出环境。服务是无形的资源,也是生产力。热情文明高效优质的服务能带来更多的社会效益。是优化政策环境。积极鼓励外出务工人员返乡创业,制定优惠政策,在农村低保医疗合作信贷资金扶贫济困等方面予以优先支持。是优化制度环境。通过制定责任奖惩制,年终表彰先进乡镇......”。

4、“.....注重树立典型,抓示范,扩大影响力,打造劳务品牌。是优化政治环境。对涌现出来的务工致富能手和代表,安排定的名额入选县乡人党代表和人大代表,集中民智,建言献策。是优化宣传环境部分企业存在用工不签协议工作超时超强度拖欠工资安全防护不力等现象层层不穷。有的民工连签合同的意识也没有,即使签了,也不懂如何来维权,旦出事故,只能自认倒霉,合法权益难以得到保障。观念陈旧,不愿外出打工,浪费了农村富余劳动力资源。南部边疆地区由于特殊的地理位臵和特有的民族风俗,人们受传统思想的束缚比较严重,不愿或不敢外出,如今还有很大部分有养牛耕田,养猪过年,养鸡换油盐米和金窝银窝不如我的土窝的落后思想。再者,外出务工者背井离乡,居无定所,住着简陋的房开发黄金铅锌铜铁等矿产和水电产业,着力打造矿产电力糖酒等产业群,把资源优势转化经济优势,实现大资源促进大开发,大项目促进大发展,大发展拉动大就业。旅游产业既能富民......”。

5、“.....是民族文化大品牌,更是商机无限的朝阳产业,要以哈尼梯田文化旅游为核心,形成吃住游购娱为体的旅游产业链,培植新的经济增长点,做大做强旅游业。在增加旅游收入的同时,着力增加就业岗位,积极创造就业机会,实现县富余劳动力的转移,造富方百姓。建立劳务市场,构筑劳务务产业发展现状及对策调研报告范文今年初,州委书记到南部县调研时强调,南部边疆地区要因势利导,培植新的经济增长点,狠抓劳务产业,加快农村富余劳动力的转移力度,促进农民增收。直以来,红河南部边疆地区因历史地理人文等因素的制约,社会发育程度低,农村人口比重大,民族众多,贫困面大,城镇规模小城镇反哺农村能力弱,在全州经济社会发展中处于落后边缘。重视和发展劳务产业是南部边疆地区破解农问题,实现兴县富民的重要举措,也是实现经济跨越式发展的必由之路。南部边疆地区要输出平台。劳务市场网络建设滞后,劳务市场不健全......”。

6、“.....由于边疆南部地区地处边远山区,交通滞后,信息闭塞,大部分务工者在缺乏信息引导的情况下盲目外出,无功而返。坚持公平对待合理引导完善管理搞好服务方针,大力发展劳务中介组织,培养劳务经纪人,鼓励个人创办集劳务培训信息收集职业介绍劳务输出为体的劳务中介机构。实施劳务信息网络化建设,形成县乡村组资源共享的劳务信息平台,积极为广大群众公布最新劳务信息,引导劳务输出合理有序流动。政策限制多,管理服务不力,难以保障农民工的合法权益。目前部分地区对外地民工在户籍登记居住招工子女入学等方面存在歧视性政策,影响了农民进城打工的积极性。同时,由于民工文化水平低,缺乏法律保护意识,加之劳动部门对输出劳务缺乏法律援助跟踪管理和服务,部分企业存在用工不签协议工作超时超强度拖欠工资安全防护不力等现象层层不穷。有的民工连签合同的意识也没有,即使签了,也不懂如何来维权,旦出事故,只能自认倒霉......”。

7、“.....观念陈旧,不愿外出打工,浪费了农,影响了收入。劳动者素质决定就业层次。打工者文化程度低,加之未接受专业技能培训,没有技之长,不能胜任高层次的技术型智能型工作,只能从事简单粗重的体力型工作,其中大部分甚至不能入厂进车间,只能依靠打零工卖苦力维系生计。以南沙为例,从事装璜维修等技能型的人员廖廖无几,而上下工搬运工等粗活却比比皆是,供大于求。组织化程度不高。南部边疆地区劳动力输出具有自发性盲目性,粗放无序,大多数打工者以亲缘地缘人缘关系为依托,以上是通过家庭成员和亲邻帮带介绍和示范外出工因找不到工作无功返乡,甚至饿肚子连路费钱也没挣着的大有人在。兼业性和季节性强,工作不稳定。外出务工人员大都保留着土地承包权,相当部分打工者心系两头,身兼数职,农忙时在家种地,农闲时外出务工,具有兼业性和季节性。般来说,家庭劳动力较多工种较好收入较高的,在外务工时间较长,反之则短......”。

8、“.....工作往往不稳定,工资收入相对较低。加强组织领导,建立健全劳务输出工作机制。政府及相关职能部门要切实加强管理和服务,引导劳务输出健康快速发展。是。开展劳务输出先进事迹宣讲活动,巡回到各乡镇进行宣讲,通过宣传优秀务工者的亲身经历和致富历程,感染广大农民,积极鼓励农民外出务工,激发创业热情劳务产业为群众提供施展才华的平台。天空任鸟飞,海阔凭鱼跃。许多打工者走出山门,经过多年摸爬滚打,经历了城市文明和现代企业管理的熏陶,开阔了眼界,增长了才干,涌现出批致富带头人。如马街乡牛街村白玉开,今年岁,年从昆明艺术学院毕业后,直奔波上海浙江江苏带,从事房屋装璜,因工作出色,如今跃升为分管个职工的公司中输出平台。劳务市场网络建设滞后,劳务市场不健全,严重制约着南部边疆地区劳务产业的发展。由于边疆南部地区地处边远山区,交通滞后,信息闭塞,大部分务工者在缺乏信息引导的情况下盲目外出,无功而返......”。

9、“.....大力发展劳务中介组织,培养劳务经纪人,鼓励个人创办集劳务培训信息收集职业介绍劳务输出为体的劳务中介机构。实施劳务信息网络化建设,形成县乡村组资源共享的劳务信息平台,积极为广大群众公布最新劳务信息,引导劳务输出合理有序流动。屋,生活条件差,没有吃苦耐劳劲头,缺乏创业精神,无功而返。县富余劳动力人,转移人,还有人闲臵在农村,制约了全县农村富余劳动力转移就业的速度和规模。发展劳务产业存在的主要问题整体素质和就业层次低,收入低。据统计,年,县富余劳动力万人中,小学文化及以下的万人,占,初中文化的万人,占,高中及以上文化万人,占。县外出务工者受教育程度不高,文化水平偏低,影响了收入。劳动者素质决定就业层次。打工者文化程度低,加之未接受专业技能培训,没有技之长,不能胜任高层次的技展劳务产业对南部边疆地区县域经济的现实意义发展劳务产业,不仅直接增加南部边疆地区农民收入......”。