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6、“.....其他参加前几届导师带徒活动的青工现已成长为各车间的生产骨干技术能手,在各个关键岗位上挑起了技术大梁,为工厂的改革与发展积累了人才后劲,提高了企业养上,我们本着高进严管优出的原则,定期各支部进行了改选和调整。在团干部培训上,主要分为理论培训和锻炼两个方面,是每年都举办团干部岗位知识培训班计算机知识培训和动,极大调动了老师傅传帮带和青年职工学习技术的积极性,缩短了工厂高新尖技术人才的培养进程。几年来,全厂参加导师带徒活动的青工已达余名,有名青年徒弟被评为盛市厂,在各个关键岗位上挑起了技术大梁,为工厂的改革与发展积累了人才后劲,提高了企业的竞争能力......”。
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