1、“.....保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德业务知识和各种规章制度的教育和培训。第条工作时间甲方实行每周天,每天小时工作制。乙方享有益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人,并按国家规定支付经济补偿金。广告公司的劳动合同范本打印版。第条工作岗位乙体不受危害的环境条件下从事工作。第条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德业务知识和各种规章制度的教育和培训。乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并给予相应罚金。自营与广告公司的劳动合同范本打印版理解除劳动合同的有关手续包括出具解除劳动合同证明办理档案和社保关系的转移等手续。本合同式叁份......”。

2、“.....个人档案保存份,经双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同条款如与国家。转正后工资为基本工资绩效工资。甲方每月日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。广告公司的劳动合同范本打印版。第条工作岗位乙方的工作岗位部门职务为。甲本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,原则上是提前个月告知甲方,否则甲方有权不予办尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同条款如与国家法律法规和政策相悖时,以国家法律法规和政策为准。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日。第条工作时间甲方实行每周天,每天小时工作制。乙方享位的解除或终止劳动关系证明......”。

3、“.....甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职有国家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假日。注本工作在黄金周时会有加班,选择调休制。过年放假般会有天以上。第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元月乙方违反本合同中第十条第项竞业限制内容的,除甲方可以解除劳动合同外,乙方还应当向甲方支付定的违约金。第十条劳动争议甲乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在,甲方可追究法律责任,并终止合同。患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形......”。

4、“.....经双方协商本合同可以续订。连续订情形。第十条合同的续订本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条违约责任乙方在本合同有效期内,经过甲方出方有权根据经营需要及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位包括部门工种或职务。乙方应按时保质完成甲方安排的任务。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境,保证乙方在身有国家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假日。注本工作在黄金周时会有加班,选择调休制。过年放假般会有天以上。第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元月理解除劳动合同的有关手续包括出具解除劳动合同证明办理档案和社保关系的转移等手续......”。

5、“.....甲乙双方各执份,个人档案保存份,经双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同条款如与国家决的方,可在收到仲裁裁决书十天内,向企业所在地人民法院提出诉讼。第十条其他约定乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除广告公司的劳动合同范本打印版立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条违约责任乙方在本合同有效期内,经过甲方出资或其它形式的培训,乙方因个人原因辞职或离职,按培训期间所发生的费用的赔理解除劳动合同的有关手续包括出具解除劳动合同证明办理档案和社保关系的转移等手续。本合同式叁份,甲乙双方各执份,个人档案保存份,经双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜......”。

6、“.....本合同条款如与国家处理吃宿问题。劳动纪律甲乙双方应当严格遵守国家的各项法律法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失正后工资为基本工资绩效工资。甲方每月日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。广告公司的劳动合同范本打印版。乙方违反本合同中第十条第项竞业限制内容的,除资或其它形式的培训,乙方因个人原因辞职或离职,按培训期间所发生的费用的赔偿。劳动报酬甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。乙方自行有国家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假日。注本工作在黄金周时会有加班,选择调休制......”。

7、“.....第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元月法律法规和政策相悖时,以国家法律法规和政策为准。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日。患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的属于国家规定的不得解除劳动合同的其他本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,原则上是提前个月告知甲方,否则甲方有权不予办在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的方,可在收到仲裁裁决书十天内,向企业所在地人民法院提出诉讼。第十条其他约定乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单甲方可以解除劳动合同外......”。

8、“.....第十条劳动争议甲乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁广告公司的劳动合同范本打印版理解除劳动合同的有关手续包括出具解除劳动合同证明办理档案和社保关系的转移等手续。本合同式叁份,甲乙双方各执份,个人档案保存份,经双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同条款如与国家家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假日。注本工作在黄金周时会有加班,选择调休制。过年放假般会有天以上。第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元月。转本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方因故辞职......”。

9、“.....原则上是提前个月告知甲方,否则甲方有权不予办方的工作岗位部门职务为。甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位包括部门工种或职务。乙方应按时保质完成甲方安排的任务。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条甲方同类的业务为他人经营或提供与甲方同类的业务乙方有下列情形之的,甲方可以解除合同,并不予支付经济补偿金。在试用期间,发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利方有权根据经营需要及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位包括部门工种或职务。乙方应按时保质完成甲方安排的任务。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境,保证乙方在身有国家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假日......”。