1、“.....交纳家庭服务员使用费及手续费后训。上岗前提示雇主购买家政综合保险。在服务期间,对雇主家庭人员财产的安全负有合理的谨慎义务。履行附录住宿家务安排及其他要求中确认的内容。甲方的权利和责任及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资元整具体工资数额在签定本合同时,由双方协商而定。家庭服务行附录住宿家务安排及其他要求中确认的内容。不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出电路修理攀高高层外墙工作等。在家庭雇工使用家庭任何设备设施前,必须予以必要的指导,尤其是高压锅煤气设施等有危险性的设备及精密贵重用具等。在雇工上岗如因雇主原因不能安排休息,经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假,可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利......”。

2、“.....丙方如数把押金送还给甲方。对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费元。对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视设施等有危险性的设备及精密贵重用具等。在雇工上岗前明确家中哪些设施设备或物品家庭雇工不可使用或接触,妥善保管贵重财物。保姆聘用合同打印版。每月对在岗家政雇工进行不少于次的培训,培训时间为家政雇工的休息日。如应该更换家政雇工造成空缺的,协接送学生。丙方的权利和责任向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,家庭服务员来源明白身份清楚手续完备。向甲方次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。丙方收取甲方押金元整。在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并主家庭人员财产的安全负有合理的谨慎义务......”。

3、“.....雇主责任保证家政雇工每周天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,双方应按协议中工作时间条款执行。无论任何原因,都要保证家政雇工每月实际休息日采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗医药费用。不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。根据市的有关规定,为家庭服务员办理暂住证婚育证等。保姆聘不少于天。按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。履行附录住宿家务安排及其他要求中确认的内容。不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出电路修理攀高高层外墙工作等。在家庭雇工使用家庭任何设备设施前,必须予以必要的指导,尤其是高压锅煤气甲方的权利和责任及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资元整具体工资数额在签定本合同时,由双方协商而定。家庭服务员休息日每月不少于天......”。

4、“.....不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。交纳家庭服务员使用费及手续费后家庭服务员输送基地并保持经常联系,家庭服务员来源明白身份清楚手续完备。向甲方次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。丙方收取甲方押金元整。在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷。不得擅自离岗。不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。不得与其他家政服务人员恶意患通,损害甲丙各方的合议期应顺延。工作时间薪酬假期及其它费用家政雇工为雇主提供家政服务自至止。其中试用期天,试用期间薪酬为。雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。每月日固定为支付日,支付工资后雇佣双方应互签凭据留底......”。

5、“.....不少于天。按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。履行附录住宿家务安排及其他要求中确认的内容。不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出电路修理攀高高层外墙工作等。在家庭雇工使用家庭任何设备设施前,必须予以必要的指导,尤其是高压锅煤气确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金送还给甲方。对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费元。对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容,或其它新的服务项目并填在括号内。家务看护婴儿照看孩子照顾老人男女照顾老人不能自理男女看护病人男女看护病人半自理男女看护病人不能自理男女医院陪住保姆聘用合同打印版后,丙方如数把押金送还给甲方......”。

6、“.....属双方自愿行为,丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费元。对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金送还给甲方。对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费元。对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视下面各项中选择所需要服务的内容,或其它新的服务项目并填在括号内。家务看护婴儿照看孩子照顾老人男女照顾老人不能自理男女看护病人男女看护病人半自理男女看护病人不能自理男女医院陪住接送学生。丙方的权利和责任向甲方提供家庭服务员。建有平等待人不岐视不虐待保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导......”。

7、“.....应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗医药费用。不得强迫家庭服务员从事合同法权益。合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去,切后果自负。保姆聘用合同保姆劳动合同在遵守国家法律法规和市家政服务业行业公约的前提下,为保护各自的合法权益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同服务内容请在不少于天。按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。履行附录住宿家务安排及其他要求中确认的内容。不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出电路修理攀高高层外墙工作等。在家庭雇工使用家庭任何设备设施前,必须予以必要的指导,尤其是高压锅煤气情况对期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。有权拒绝甲方提出切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。安心做好家政服务工作如遇特殊情况亲属患病家有急事等,需回家处理时......”。

8、“.....履行请假或终止合同手续接送学生。丙方的权利和责任向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,家庭服务员来源明白身份清楚手续完备。向甲方次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。丙方收取甲方押金元整。在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并后,年内免费享有正常更换次家庭服务员的机会。向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居室。并做到平等待人不岐视不虐待保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。家庭服务员突发急病或其它伤害时,应以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。根据市的有关规定,为家庭服务员办理暂住证婚育证等。保姆聘用合同打印版。保姆聘用合同保姆劳动合同在遵守国家法律法规和市家政服务业行业公约的前提下......”。

9、“.....丙方如数把押金送还给甲方。对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费元。对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视员休息日每月不少于天,遇国家规定的节假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。交纳家庭服务员使用费及手续费后,年内免费享有正常更换次家庭服务员的机会。向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居室。并做到接送学生。丙方的权利和责任向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,家庭服务员来源明白身份清楚手续完备。向甲方次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。丙方收取甲方押金元整。在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并前明确家中哪些设施设备或物品家庭雇工不可使用或接触......”。