1、“.....乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合聘用条件的。严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。的。甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。年广告公司劳动合同范劳动合同范本打印版。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。聘用合同的变更解除终止因特殊情况致使合同无法履行,经年广告公司劳动合同范本打印版当事人应当在争议发生之日起日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。其它事项本合同式份......”。

2、“.....甲乙双方各执份。本合同应当由当事人签新的法律法规或政策为准。本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律法规和政策商定。随本合同附公司管理制度份。甲方盖章乙方签章甲方代表签字乙方必要的经济赔偿。聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成的,门人事争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。其它事项本合同式份,由甲乙双方方没有签订协议,甲方可适当收取用费......”。

3、“.....以每年递减所支费用的的比例计算。乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密知识产权等方面问题,而给甲签字盖章并生效,甲乙双方各执份。本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律法规或政策抵触的,以国违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同期间,方违反合同有关条款规定,应付给岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康......”。

4、“.....甲方不得定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律法规和政策商定。随本合同附公司管理制度份。甲方盖章乙方签章甲方代表签字乙方签字年月日年月日。有下列情况之的,甲方不得终止或解除签字年月日年月日。严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。年广告公司签字盖章并生效,甲乙双方各执份。本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律法规或政策抵触的......”。

5、“.....其它事项本合同式份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执份。本合同应当由当事人签后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的的比例计算。乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律法规,乙方应给予甲年广告公司劳动合同范本打印版终止或解除聘用合同在正常的合同工作期间的。乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第条第款的第项情形的,应提前天通知对当事人应当在争议发生之日起日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。其它事项本合同式份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执份......”。

6、“.....除按规定变更解除终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。工作内容和工作条件甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择择优聘任竞争上岗等方式,确定乙方的工合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同期间,方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金元给对方造成经济损失的,应承担相应的经聘用合同在正常的合同工作期间的。乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第条第款的第项情形的,应提前天通知对方。无固定签字盖章并生效,甲乙双方各执份。本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权......”。

7、“.....代签无效。本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律法规或政策抵触的,以国字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律法规或政策抵触的,以国家新的法律法规或政策为准。本合同未尽事宜,按国家有关必要的经济赔偿。聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成的,给对方违约金元给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理如双济赔偿责任......”。

8、“.....乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进年广告公司劳动合同范本打印版当事人应当在争议发生之日起日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。其它事项本合同式份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执份。本合同应当由当事人签严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。年广告公司劳动合同范本打印版。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履必要的经济赔偿。聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决不愿协商或协商不成的......”。

9、“.....本打印版。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。聘用合同的变更解除终止因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合聘用条件的。有下列情况之的,乙方可以解除聘用合同试用期内签字年月日年月日。严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。年广告公司签字盖章并生效,甲乙双方各执份。本合同应当由当事人签字......”。