1、“.....乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。,其携带的个人行李不得超过飞机火车轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重,费用由乙方自理。,所产,或因旧病复发导致提前遣返,或引起其他严重后果均由本人负责。遣返交通诊治误工等切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时,保险公司不予赔偿时,甲方不承裁及其他在履行合同时发生的任何争议,应通过友好协商解决,否则从争议发生之日起日内向海事法院提出。本合同式两份,经双方签字生效,具有法律效力,有效期至乙方交班离任时止。甲方船员雇佣劳务合同模板打印版担。,按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。甲方安排乙方个月内休假次,休息时间为天包括在途时间,因工作需要......”。

2、“.....补偿给乙方加班工资,加班工资按月工资天平均均乘计算工具上船及遣返。船员雇佣劳务合同模板打印版。十双方约定的其它事项在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪,经船长劝告无效,船长有权对乙方提出警告,建议甲方辞退。乙从性差,因此被甲方领导建议遣返的造成责任事故,因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时,被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方负责。遣返交通诊治误工等切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时,保险公司不予赔偿时,甲方不承担任何责任。,由乙方自行负责处理......”。

3、“.....如有超重,费用由乙方自理。,所产生的上下船遣返费用由乙方承担。员因违约行为违法行为以及任何不当行为而遭到遣返,所产生的上承担。乙方正常下船后,如果不返回乙方居住地,其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排,乘坐由甲方指定的交通元天按实际上班时间结算。伙食费不得均分,船长应管好伙食,以免影响员工的健康。证书任证书专业培训合格证书船员证船员服务薄健康证及其他切必备的有效证书,同时乙方保证能够胜任其造成责任事故,因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时,被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。......”。

4、“.....乙方承担全部责任,并承担甲方安排接班船员的相关费用,甲方不承担任何责任。,甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿,同时有权要求乙方进步赔偿相方如有异议,不得对抗或取闹,但可以申报甲方复议。,甲乙双方如无异议,可以顺延再签。,必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字,并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。十承担。乙方正常下船后,如果不返回乙方居住地,其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排,乘坐由甲方指定的交通担。,按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。甲方安排乙方个月内休假次......”。

5、“.....因工作需要,若不能安排休息,补偿给乙方加班工资,加班工资按月工资天平均均乘计算轻重扣除乙方所余工资乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的因非工伤疾病不能坚持工作的因个人业务素质低下不称职造成损失的有违纪违法的行为被甲方遣返的责任心或服船员雇佣劳务合同模板打印版乙方奖金。甲方安排乙方个月内休假次,休息时间为天包括在途时间,因工作需要,若不能安排休息,补偿给乙方加班工资,加班工资按月工资天平均均乘计算。船员雇佣劳务合同模板打印版担。,按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。甲方安排乙方个月内休假次,休息时间为天包括在途时间,因工作需要,若不能安排休息,补偿给乙方加班工资......”。

6、“.....因此被甲方领导建议遣返的免影响员工的健康。证书任证书专业培训合格证书船员证船员服务薄健康证及其他切必备的有效证书,同时乙方保证能够胜任其本职工作。,为乙方办理培训相关岗位资格证书,甲方为乙方培训关损失和追究乙方民事责任,并有权将当事人移交有关部门处理。,行为保证金在乙方离船后,个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时,甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资乙方因个人承担。乙方正常下船后,如果不返回乙方居住地,其差旅费自理......”。

7、“.....乙方必须服从甲方的行程安排,乘坐由甲方指定的交通。船员雇佣劳务合同模板打印版。在船工作期间不得发生斗殴,聚众闹事不得开赌和聚赌不得吸毒和贩毒不得旷工不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。违约责任及处理如乙方因从性差,因此被甲方领导建议遣返的造成责任事故,因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时,被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方其本职工作。,为乙方办理培训相关岗位资格证书,甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担若合同期满,该费用由甲方承担,若合同期未满,该费用从乙方工资中扣除。,其携带的个人行李不能等费用由乙方承担若合同期满,该费用由甲方承担......”。

8、“.....该费用从乙方工资中扣除。,行为保证金在乙方离船后,个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时,甲方有权视情节船员雇佣劳务合同模板打印版担。,按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。甲方安排乙方个月内休假次,休息时间为天包括在途时间,因工作需要,若不能安排休息,补偿给乙方加班工资,加班工资按月工资天平均均乘计算生的上下船遣返费用由乙方承担。员因违约行为违法行为以及任何不当行为而遭到遣返,所产生的上下船遣返费用由乙方承担。元天按实际上班时间结算。伙食费不得均分,船长应管好伙食,以从性差,因此被甲方领导建议遣返的造成责任事故,因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时......”。

9、“.....,由乙方自行负责处理。船员上船及遣返与费用承担。乙方正常下船后,如果不返回乙方居住地,其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后个月内甲方照上述规定与乙方结乙方签章乙方家庭住址乙方指定工资代领取人工资领取人身份证号码开户行账号年月。高血压肺病糖尿病肾病精神病胃病癌症等慢性疾病,体检时未被发现,但在外派后因此而不能胜任本职工作方如有异议,不得对抗或取闹,但可以申报甲方复议。,甲乙双方如无异议,可以顺延再签。,必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字,并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。十承担。乙方正常下船后,如果不返回乙方居住地,其差旅费自理......”。