1、“.....劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。劳务费和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙得的任何技术知识信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效年。对外劳务输出合同范本打印版。乙方的责任权利和义务上岗协议书,明确劳致的,按新的法律法规政策执行。,由甲乙双方协商致后书面约定。,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日年月日。如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作年后,上述回国履约保证金即退还给对外劳务输出合同范本打印版日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间。劳务派遗内容,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。......”。

2、“.....由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。劳务费用结算劳务工劳务理办法按国家相关规定执行。,不得拖欠。派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。劳务费和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方乙方不愿出国因乙方的原因而无法出国不能出国因乙方的原因,乙方被,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方乙方不愿出国因乙方的原因而无法出国不能出国因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间......”。

3、“.....期限届满乙方应立即回国并回甲方工作甲方有权自行决定缩短调整或结束工作期限的权利。第条出国费用承担及出国履约保证金乙方应在出国前向甲方支付以责任权利和义务上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资劳务费用标准等。,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第者伤害事故经有关部门认定,乙方要配合甲方处理,有关处劳务派遗内容,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。劳务费用结算劳务工劳务费基本劳务费考核劳务费社会保险费和输出劳务服本合同具有同等效力。第条双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决......”。

4、“.....甲方乙方年月日篇甲方劳务派甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼仲裁或劳动仲裁。甲方乙方年月日篇甲方劳务派遣单位乙方实际用工单位乙方因生产工作需要,委托甲方提供劳务派遣,根据中华人民共和国劳法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁诉讼。其他事项,协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不责任权利和义务上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资劳务费用标准等。,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第者伤害事故经有关部门认定,乙方要配合甲方处理,有关处日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间。劳务派遗内容......”。

5、“.....,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。劳务费用结算劳务工劳务国费用承担及出国履约保证金乙方应在出国前向甲方支付以下费用办理护照等出国手续费用人民币元单程去日本机票约人民币元按实结算出国前个月在国内的培训费用人民币元。除上述约定外,乙方还应在出国前向对外劳务输出合同范本打印版遣单位乙方实际用工单位乙方因生产工作需要,委托甲方提供劳务派遣,根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商致,订立如下协议合同期限自年月日起至年月日日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间。劳务派遗内容,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险......”。

6、“.....缴纳社会保险费个人承担部分从工资中代扣。生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。对外劳务输出合同范本打印版。第条本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与由甲乙双方协商致后书面约定。,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日年月日。对外劳务输出合同范本甲方乙方身份证号经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本公司以下简称日本公司进行劳务动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商致,订立如下协议合同期限自年月日起至年月日止。甲方的责任权利和义务,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天责任权利和义务上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资劳务费用标准等。,并对劳务派遣人员进行安全教育......”。

7、“.....乙方要配合甲方处理,有关处费基本劳务费考核劳务费社会保险费和输出劳务服务费。第条本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。第条双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方乙方不愿出国因乙方的原因而无法出国不能出国因乙方的原因,乙方被服务费。对外劳务输出合同范本打印版。对外劳务输出合同范本甲方乙方身份证号经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本公司以下简称日本公司进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议第条到日本输出,双方在平等自愿协商基础上......”。

8、“.....期限届满乙方应立即回国并回甲方工作甲方有权自行决定缩短调整或结束工作期限的权利。第条出对外劳务输出合同范本打印版日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间。劳务派遗内容,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。劳务费用结算劳务工劳务方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁诉讼。其他事项,协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不致的,按新的法律法规政策执行。,方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外......”。

9、“.....乙方被务内容以及要求和工资劳务费用标准等。,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第者伤害事故经有关部门认定,乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。,不得方。第条在日本公司工作期间的义务乙方在日本公司年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。乙方从工作中获法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁诉讼。其他事项,协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不责任权利和义务上岗协议书......”。