1、“.....再到专业高级经理,直至专业总监。还有个是管理方向的,我们定义为序列人才,可以从主管发展到经理高级经理总监。同时这两个序列间也有交叉,可以贯通和变更渠道。总的来说,不管是纵向的专业发展,还是横向的管理岗位发展,在都是允许的,并且是被鼓励的。我要讲的部分就到这里,真诚的期待在座的同学们能够加入到这个大家庭中,与我们起为公司的前景和建于年,当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大,它的领域不但扩展,年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并,组成了百事公司。年,受中国改革开放政策的鼓舞,百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂,宣告了投资中国历程的开始,成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之。年,百事中国投资有限公司成立,总部设在上海。近年来,百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长......”。

2、“.....如今已在中国成立了数十家合资合作独资企业和项目。百事中国员工超过万人并为多万人提供间接就业机会,包括服务商供应商场需求和变化,并完成相关可行性报告产品说明书销售支持材料广告策划案品牌推广方案等的撰写与策划产品上市发布会专题沙龙渠道峰会展销会等活动策划与执行我们的要求是责任心强,能在压力下工作有较好的市场营销理论基础,能根据不同阶段市场态势和销售重点,规划执行市场计划和促销方案,有较强的市场分析策划执行和控制能力性格外向诚恳良好的沟通力和执行力适应短期出差男女不限本科以上学历有在媒介和活动策划等领域成功的市场策划案例,良好的撰写策划方案及提案沟通能力招聘流程在线申请校园宣讲会能力测试首轮面试最终甄选参观百事中国聘用结束语每个人都是充满智慧独无的个体百事公司为每个独得以经历了多年还保持着旺盛的朝气。优势优质人才聪明热情坚守承诺创新行业专家勇于冒险......”。

3、“.....校园宣讲会领导讲话稿打印版。您将在个唯贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。我们为员工参加社会统筹的养老工伤生育失业医疗等保险员工补充健康保险办理住房公积金享受带薪年休假我们承诺通过授权员工,使其履行责任,彼此恪守诚信,实现持续增长我们的指导原则关心客户消费者和我们生活的这个世界只销售我们引以为傲的产品开诚布公平衡短期和长期以多元化和包容性取胜尊重他人共同成功职业发展通路您将在百事体验与众不同的挑校园宣讲会领导讲话稿打印版发展,在都是允许的,并且是被鼓励的。我要讲的部分就到这里,真诚的期待在座的同学们能够加入到这个大家庭中,与我们起为公司的前景和自己的未来而共同努力奋斗,再次感谢在座的各位校领导,以及到场的同学们,谢谢。校园宣讲会领导讲话稿篇亲爱的同学们,大家晚上好,欢迎大家来参加我们兆维公司的本次的校园招聘宣讲会......”。

4、“.....也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。下面我向大家介绍本次招聘小组的成员职位职位今天,我站在这张讲台上,看到大家张张充满青春活力的面孔,我感到非常亲切,因为若干年前,我和展,年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并,组成了百事公司。年,受中国改革开放政策的鼓舞,百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂,宣告了投资中国历程的开始,成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之。年,百事中国投资有限公司成立,总部设在上海。近年来,百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长,百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资合作独资企业和项目。百事中国员工超过万人并为多万人提供间接就业机会,包括服务商供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团饮料第大市场......”。

5、“.....有个高速发展的过去,现在也处于快速发展的过程中。管理部作为岗位和人员占比最多的部门,发展的途径和渠道是十分广阔的。具体来说,我们为广大员工设臵了两个晋升通道,个是专业方向的,我们定义为序列人才,可以从专业主管发展到专业经理,再到专业高级经理,直至专业总监。还有个是管理方向的,我们定义为序列人才,可以从主管发展到经理高级经理总监。同时这两个序列间也有交叉,可以贯通和变更渠道。总的来说,不管是纵向的专业发展,还是横向的管理岗品牌建设和品牌营销。年,百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第的纯品康纳公司合并。年,百事可乐罐装成为百事公司在是世界上最成功的消费品公司之。年,百事公司将以制造水果混合型饮料能量饮料乳品饮料茶饮料和含有植物成分的饮料业务纳入公司业务范围,并开拓系列新型饮料产品。年......”。

6、“.....以亿美元成功收购世界著名的桂格公司,跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。合并后的百事公司,重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。在将非战略性业务剥离的同时,百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务负责美国和加拿大以外近个市场业务的百事国际集团领导百事旗下食的工作,但是今天站在这里,我很想用个老师或者师姐师兄的身份,和同学们探讨下如何走过这个迷茫的阶段,如何得到人生令自己满意的第份工作。强大品牌我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有个世界排名第或第的品牌。我们还有个年度零售额突破亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。团队文化百事有独特的和令人敬仰的文化卓有才华的员工坚守共同的原则。在这个轻松多元化的环境中,我们使工作更有效率并以正确行事为傲影响能力百事的企业精神闪闪发光。我们的人才资源与支持使理想成真。我们确保每个员工都可以取得非凡的成绩......”。

7、“.....我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地和饮料业务在北美以外市场的开发。校园宣讲会领导讲话稿篇各位同学大家好开场白首先我代表百事公司欢迎大家参加百事中国投资有限公司校园招聘宣讲会。那么百事公司是家怎样的公司我们的发展前景如何我们需要什么职位的,并职位要求是什么我相信,这些都是在座的同学们关心的问题。作为本次宣讲会主持人,在接下来的时间里将由我来为大家解答。希望通过今天的宣讲会,同学们会对百事公司有个更加全面的认识和了解。下面我为大家介绍下百事公司的企业概况。百事公司是世界上最成功的消费品公司之,百事公司的前身百事可乐公司创建于年,当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大,它的领域不但有个高速发展的过去,现在也处于快速发展的过程中。管理部作为岗位和人员占比最多的部门,发展的途径和渠道是十分广阔的。具体来说,我们为广大员工设臵了两个晋升通道,个是专业方向的......”。

8、“.....可以从专业主管发展到专业经理,再到专业高级经理,直至专业总监。还有个是管理方向的,我们定义为序列人才,可以从主管发展到经理高级经理总监。同时这两个序列间也有交叉,可以贯通和变更渠道。总的来说,不管是纵向的专业发展,还是横向的管理岗位发展,在都是允许的,并且是被鼓励的。我要讲的部分就到这里,真诚的期待在座的同学们能够加入到这个大家庭中,与我们起为公司的前景和载显示游戏机笔记本数字相机屏等诸多领域。但是很多人不知道其实第份工作对于个人职业生涯的发展有着多么重要的意义,踏入社会的第份工作十分重要,但是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入家企业后发现并不是你想要的,这时迫于习惯了种工作状态和职业环境,就会对其产生依赖性,就算是自己不想要的,很多人也不会选择离开,之后便在昏昏噩噩中度过了天又天,浪费了自己宝贵的大好年华,这也就是经常被人提到的温水煮青蛙。可见如果第份工作选择不好......”。

9、“.....所以,大家对要进入个什么样的企业必须有个清晰的认识。第份工作很重要。那么我们该如何选择企业如何才了自己宝贵的大好年华,这也就是经常被人提到的温水煮青蛙。可见如果第份工作选择不好,同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍,所以,大家对要进入个什么样的企业必须有个清晰的认识。第份工作很重要。那么我们该如何选择企业如何才能看出这个企业好不好,是否适合自己呢就我个人的经验,我认为有以下几点第,企业所属的行业。是否是朝阳行业,是否有较大的社会需求第,企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何第,企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训提升和成长的体系。我认为满足以上个条件的企业就能够为同学们提供个良好的职业发展平台。那么我们是家怎样的企业呢我从以下几个方市场之为什么能成为百强公司的品牌理念文化优势在于百事拥有渴望无限品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这理念......”。