1、“.....在工程决算时乙方必须提供工人的签声明表。表中体现欠工象和利益的言行。,并服从甲方统管理。公司聘用合同篇打印版。,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。违约责任,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利业民主管理,获得政治荣誉,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限......”。

2、“.....甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上公司聘用合同篇打印版,并按有关制度规定收取设备租赁费占用资金利息等按其他支出费用计算。工程结束后返还甲方,损坏按价赔偿。甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推拖卡要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。乙方的权利责任和义务乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点件的。乙方的义务按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统管理。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期......”。

3、“.....引导和规范施工队走上法制化规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。督促检查乙方执行甲方各项规章制度情关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在负责,保证工程质量和进度,接受甲方对工程质量的监督检查。认真执行甲方的各项规章制度,主动向甲方汇报工作情况。,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险......”。

4、“.....乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。违约责任,双方必须严格执行,如遇期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。,有申请延长医疗期的权利。,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。工程结束时,由材料供应商出具已无债权债务证明。乙方开时,所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的。负责财务部有权拒开。不得拖欠工人工资保险。如有特殊情况工人的工资保险不能按时结清,在工程决算时乙方必须提供工人的签声明表。表中体现欠工的经营自主权。按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策......”。

5、“.....督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况,并按有关制度规定收取设备租赁费占用资金利息等按其他支出费用计算。工程结束后返还甲方,损坏按价赔偿。甲方各部门要积极为乙方签订本合同聘用合同期限按下列第款确定本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化......”。

6、“.....乙方的权利和义务乙方的权利业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。,有申请延长医疗期的权利。,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作,并按有关制度规定收取设备租赁费占用资金利息等按其他支出费用计算。工程结束后返还甲方,损坏按价赔偿。甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推拖卡要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。乙方的权利责任和义务乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点章履行建筑装饰安装各项审批手续,主要人员要持证上岗,建立健全单项工程技术档案并交甲方份存档。对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责,保证工程质量和进度,接受甲方对工程质量的监督检查。认真执行甲方的各项规章制度......”。

7、“.....甲乙双方的权利责任和义务甲方的权利责任和义务要向乙方传达贯彻公司聘用合同篇打印版工生产服务。乙方对甲方人员的推拖卡要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。乙方的权利责任和义务乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点材料供应制度乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。供应合同主要内容合同双方为公司与材料供应,并按有关制度规定收取设备租赁费占用资金利息等按其他支出费用计算。工程结束后返还甲方,损坏按价赔偿。甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推拖卡要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。乙方的权利责任和义务乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品......”。

8、“.....甲乙双方的权利责任和义务甲方的权利责任和义务要向乙方传达贯彻国家的政策法律法规以及区委区政府的决定,引导和规范施工队走上法制化规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。公司聘用合同篇打印版。乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。工程结束时,由材料供应商出具已无债权债务证明。乙方开时,所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作......”。

9、“.....乙方的权利和义务乙方的权利业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。,有申请延长医疗期的权利。,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作料供应制度乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。供应合同主要内容合同双方为公司与材料供应商。公司聘用合同篇打印版。公司聘用合同篇法定代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自家的政策法律法规以及区委区政府的决定,引导和规范施工队走上法制化规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策......”。