1、“.....从超过发薪日期第日起,甲方每天按拖欠工资额的标准赔偿给乙方。社会福利待遇退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发次性退职费,满自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按国家或市府现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为年至年为年以上为其医药费报销,或每月发给乙方元包际需要发给遣散路费。按照本合同第条第款第项解除劳动合同的,甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规政策规定有出入的,按特区现行劳动法规和政策执行。本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效......”。

2、“.....每满年为其安排探亲假次,共天。临时工在甲方工作满年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为满年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴不影响年终奖路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。政治待遇乙方在合同司机雇佣合同范本三篇打印版法定重整整顿期间需要裁减人员的甲方因生产经营技术条件发生变化,经市特区劳动局确认无法调剂的富余人员。有下列情形之的,本合同期自行解除甲方宣告破产乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。甲的,每班发给元作为夜餐津贴......”。

3、“.....按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按国家或市府现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在任务,不得投机取巧。听从指挥服从调配,不得打骂吵闹。影响正常的工作秩序。有事要请示报告,不得擅自主张。合同的解除及其责任。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的符合本合同本条下述第和第项规定的乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的乙方患病不含职业病或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的甲方濒临破产处损坏,不得贪污盗窃单位财物。上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报。保质保量合理的完成当班当月任务,不得投机取巧。听从指挥服从调配,不得打骂吵闹......”。

4、“.....不得擅自主张。合同的解除及其责任。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的符合本合同本条下述第和第项规定的乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供权提出批评并向有关部门检举控告。司机雇佣合同范本三篇打印版。在不影响生产工作的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。劳动条件。甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品丢失不补保健食品费,。甲方应为乙方提供住房,房租水电费由职的乙方患病不含职业病或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的甲方濒临破产处于法定重整整顿期间需要裁减人员的甲方因生产经营技术条件发生变化,经市特区劳动局确认无法调剂的富余人员。有下列情形之的,本合同期自行解除甲方宣告破产乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的......”。

5、“.....公休假日和平时为。从事夜间时至次日时工甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。甲方每月十日如期发放工资,逾期未发工资的,从超过发薪日期第日起,甲方每天按拖欠工资额的标准赔偿给乙方。社会福利待遇退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发次性退职费,满作。如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。司机雇佣合同范本篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。生给基本工资,路费自理。工作满两年可享受天假期,满年可享受十天假期......”。

6、“.....劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。司机雇佣合同范本三篇打印版。司机雇佣合同范本篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为年至年为年以上为其医药费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内,乙方服务每满年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地职的乙方患病不含职业病或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的甲方濒临破产处于法定重整整顿期间需要裁减人员的甲方因生产经营技术条件发生变化,经市特区劳动局确认无法调剂的富余人员......”。

7、“.....本合同期自行解除甲方宣告破产乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。加班工资法定日节为。公休假日和平时为。从事夜间时至次日时工法定重整整顿期间需要裁减人员的甲方因生产经营技术条件发生变化,经市特区劳动局确认无法调剂的富余人员。有下列情形之的,本合同期自行解除甲方宣告破产乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。甲方住房补贴,每月为元。膳食甲方自办食堂的,按饭菜成本收费不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。劳动纪律乙方在合同期必须遵守如下纪律。按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证安全生产。爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污盗窃单位财物。上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报......”。

8、“.....承担生产工作任务。劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查督促考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安法定重整整顿期间需要裁减人员的甲方因生产经营技术条件发生变化,经市特区劳动局确认无法调剂的富余人员。有下列情形之的,本合同期自行解除甲方宣告破产乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。甲督促考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度......”。

9、“.....有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。有方提出解出劳动合同的,应提前天书面通知另方。甲方辞退甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工亲期间,均发给月工资及各种补贴不影响年终奖路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。政治待遇乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动技术文化学习评选先进晋级提拔及申请参加工会党团组织。在不影响生产工作的情况下,甲方合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要在岗位,承担生产工作任务......”。