1、“.....对护理制度应急预案进行了重新培训,利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。加强了院内感染学习及相关传染病知识学习门诊大厅不单单实施导诊工作,还面临传染病的初期分诊工作,带领大家学习相关的传染病诊断预防知识,并严格执行消毒隔离理理念管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。对新分配的护士进行岗前培训,内容包括职业素质规章制度护士行为礼仪及护理基础知识专科知识合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对门诊部导医人员核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次......”。

2、“.....组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。加强人文知识的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活的意见。各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。护士长工作计划的范文护士长工作计划范文作为名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每位病人减少每分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中,我准备将我详细的护士长工作计划这样规划加强护士在职教育......”。

3、“.....并总结如下加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗微笑服务。继续开展健康教育。对体检者发放满意度调查表,并对满意度调查中提出的意见进行整改,如加强导诊服务等。护士长工作计划范文护理部紧紧围绕质量安全服务的宗旨,进步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第位,加强护理质量控制,加大护理监督力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化基严训练结合,检查遵章守规的执行情况。加强人文知识的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪......”。

4、“.....搜集整理利用护士节期间掀起学礼仪讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查到存在的不足,在管理意识上还要大胆创新,持之以恒服务方面进步加强督促和管理,增强留察输液病人的观察巡视,不要只流于形式在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力,力争来年门急诊护理工作上个新台阶。护士长工作计划范文忙碌而又充实的年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下,顺利完成各项任务。结合科室的实际,有计划的开展工作,合理安排时水平。护士长工作计划的范文护士长工作计划范文作为名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每位病人减少每分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同......”。

5、“.....我准备将我详细的护士长工作计划这样规划加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题,针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照的管理模式,制定了门诊部导医质量考核方案,考核评价分析改进,以求导医质量的持续改进。护士长工作计划的范文打印版。更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划......”。

6、“.....理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相对新分配的护士进行岗前培训,内容包括职业素质规章制度护士行为礼仪及护理基础知识专科知识合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对门诊部导医人员按基严内容进行培训,每周两次学习及晨会提问,每月护士培训及考试。对护理制度应急预案进行了重新培训,利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。加强了院内感染学习及相关传染病知识学习门诊大厅不单单实施导诊工作,还面临传染病的初期分诊工作,带领大家学习相关的传染病诊断预防知识......”。

7、“.....使科内物资能随时应对各种危重病人和突发事件的发生。年在岁月的长河里它渐行渐远,我科护理工作基本上按计划顺利完成,面对年充满了机遇与挑战。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到存在的不足,在管理意识上还要大胆创新,持之以恒服务方面进步加强督促和管理,增强留察输液病人的观察巡视,不要只流于形式在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改部反馈性检查时,存在的问题取得较理想的改进。加强病房管理,认真落实基础护理疾病护理常规和各项护理工作制度,基础护理合格率达以上,特级护理合格率达以上,急救药品物品管理合格率达,消毒隔离无菌技术合格率达,护理文件书写合格率达以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表,全年累计共发份,满意度达,优质护理试点病房满意度达。在加强业务技术基础上......”。

8、“.....院领导组织各职能科室负责人召开次汇报会议。,组织护士长及护士外出培训次,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,整理调动她们的工作积极性。做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础......”。

9、“.....在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相间,并总结如下加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗微笑服务。继续开展健康教育。对体检者发放满意度调查表,并对满意度调查中提出的意见进行整改,如加强导诊服务等。护士长工作计划范文护理部紧紧围绕质量安全服务的宗旨,进步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第位,加强护理质量控制,加大护理监督力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化基严训练的基础理论水平有了定提高,以便临床更好地观察巡视病人,护理病人,并作好护病记录。通过对聘用护士的强化培训和带教,使其抢救技术和病历书写质量有所提高......”。