1、“.....承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成制,多劳多得,核算工资。计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。甲方于每月号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。甲方可以根据其生产经营状况可以调整变更乙方工作岗位。劳动合同的变更解除和终止有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同乙双方当事人协商致,本合同选先进晋级提拔及申请参加工会党团组织。在不影响生产工作的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。劳动保护和劳动条件,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。劳动保护用品丢失不补保健食品费。,房租水电费由乙方自付......”。

2、“.....甲方应给乙方住房补贴。每月为元如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元甲方自办食堂的,按饭菜成本收费不定比例的工资根据其工龄或累计投保工龄发给定比例的工资年以下的,年至年为,年至年为年的以上为,其医药费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内,乙方服务每满年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假次,共天,夫妻生活在地,与父母异地的,每满年为其安排探亲假次,共贸易公司用工合同范本篇打印版乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可......”。

3、“.....第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。款第项解除劳动合同应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。甲方于每月号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。甲方可以根据其生产经营状况可以调整变更乙方工作岗位。劳动合同的变更解除和终止有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同乙双方当事人协商致,本合同可以解除。,在乙方办理了工作交结后可对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方签字盖章乙方签字或盖章用人单位职工姓名联系人身份证号码联系电话联系电话。贸易公司用工合同范本篇打印版。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束......”。

4、“.....甲乙双方的义务和责任第条乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的报酬,结清工资后双方合同自动失效。劳动争议处理乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁提起诉讼。劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。未完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方必须提前十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的符合下......”。

5、“.....所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方签字盖章乙方签字或盖章用人单位职工姓名联系人身份证号码联系电话联系电话。贸易公司用工合同范本篇打印版。工作时间与劳动报酬劳动用工合同书劳动报酬公司采用计件制,多劳多得,核算工资。计件工资甲方如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成工合同范本篇打印版。款第项解除劳动合同的......”。

6、“.....双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规政策规定有出入的,按现行劳动法规和政策执行。本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。甲方签字盖章乙方签字法定代表人签字委托代表人签字合同签订时间年月日鉴证人员签名注常年性生产的岗位,劳动合同期限般不得少于年,试,要重新办理合同签订鉴证手续。本合同式份,甲乙双方各执份。贸易公司用工合同范本签订日期年月日甲方有限公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第以解除合同。依据的法律法规已修改的。甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险待业保险和工伤保险......”。

7、“.....先由甲方支付,后在其当月工资中扣除临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤残亡的,按现行规定办法执行乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方签字盖章乙方签字或盖章用人单位职工姓名联系人身份证号码联系电话联系电话。贸易公司用工合同范本篇打印版。工作时间与劳动报酬劳动用工合同书劳动报酬公司采用计件制,多劳多得,核算工资。计件工资甲方乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天......”。

8、“.....第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。款第项解除劳动合同面证明后,结清应支付的报酬,结清工资后双方合同自动失效。劳动争议处理乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁提起诉讼。劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方贸易公司用工合同范本篇打印版用期为至个月。本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订鉴证手续。本合同式份,甲乙双方各执份......”。

9、“.....雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。款第项解除劳动合同有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的......”。