1、“.....甲乙双方本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律法规规定和劳动合同约定,按时足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息休假乙假年休假探亲假婚丧假女工孕期产期哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金生活补助费医疗补助费的发放等,均按国家有关法律法规政策以及甲方依法制定的规定执行。第条劳动保护和劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。甲方按国家和省市有关规定,做好女员工和未成年工为元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。乙方试用期满后......”。

2、“.....实行计时工资。基本固定工资为元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。乙方加班工资假期工资及特殊情况下的工方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣协议书如下协议期限第条本协议于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在协议期满前个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则协议应顺延至有关工作业务结束。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对劳务合同范本三篇打印版项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的......”。

3、“.....乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本协议。本协议到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本协议的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定本单位的工资制度,实行计时工资。基本固定工资为元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。乙方加班工资假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律法规的规定执行。第条社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险......”。

4、“.....有权提出批评检举和控告。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本协议增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本协议,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。甲方可以在协议有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。甲方按国家和省市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。第条劳动纪律和规章制度甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规动乙方工作岗位的......”。

5、“.....并与乙方协商致。工作时间和休息休假生产经营情况,约定乙方每天工作不超过小时,每周月工作不超过小时。的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。劳动保护和劳动条件健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程和职业道德。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同。甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第十条执行。乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。乙方的其他休息休假安排第条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准......”。

6、“.....甲方应根据甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期篇劳务合同范本甲方劳务派遣企业全称单位类型法定代表人或负责人乙方职工姓名性别根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律法规规定和劳动合同约定,按时足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息休假乙押。甲方盖章乙方盖章年月日年月日。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本协议增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本协议,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。甲方可以在协议有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围......”。

7、“.....乙方愿意服从甲方的安排。乙方在协议期内承担的甲动合同期限。,本合同可以书面形式变更。方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另方,另方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金医疗补助费等相关费用。双方需要约定的事项十违约资构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。乙方患职业病因工负伤的,甲方按职业病防治法工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。劳务合同范本三篇打印版......”。

8、“.....乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等,直至解除本合同。甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第十条执行。乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。乙方的其他休息休假安排第条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。乙方试用期满后,甲方应根据项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本协议。本协议到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续......”。

9、“.....第十条本协议的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商致。工作时间和休息休假生产经营情况,约定乙方每天工作不超过小时,每周月工作不超过小时。的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。劳动保护和劳动条件健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝劳务合同范本三篇打印版方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本协议。本协议到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续......”。