1、“.....存在浪费现象。年护理工作计划年科室护理工作根据护理部的工作计划和科室年的工作情况,紧紧围绕以病人为中心的服务宗旨,在做好护理安全管理的前提下,以提高科室护理人员素质,夯实通不是很到位,增添了些不必要的误会。对新护士带教不够重视。管理方面还需进步提高,缺乏创新。需提高心即责任心耐心细心。医护护患关系还有待改善,进步增强凝聚力及信任感。医护人员节约意识不浓,存在浪费现象。年护理工作计划年科室护理工作根据护理部的工作计划和科室年的工作情况,紧紧围绕以病人为中心的服务宗旨,在做好护理安全管理的前提下,以提高科室护理人员素质,夯实基础和护理质量的持续改进为件。认真执行临床处臵前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进......”。

2、“.....充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正处理。每月对质控小组护士长质量检查护理部质量检查反馈信而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参与质量管理意识,激励护士的工作积极性,对抓好环节质量控制起到了很大的作用。进步规范了护理文书书写,从细节上抓起,加强了对每份护理病历采取质控员护士长护理部的级考评制度,每月组织进行护理记录讲评,确保不合格的病历不归档。在年终护理文书检查评比中,获得质量前名的科室是官科儿科感染性疾病科。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应护士自我工作总结模板打印版处理,并上报护理部。每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示,对有异议的及时给予讲解,如大家均无异议签名后给予上交财务处。严格消毒,使合格率达,严格执行无菌操作技术,对违反无菌操作技术的人和事给予及时纠正......”。

3、“.....加强专科内涵建设及严格落实基严培训计划,提高护理人员整体素质每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课护理查房疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人发生的原因,应吸取的教训,提出改进措施,对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识,限期整改。科室护理问题与科室护士长月年终考核挂钩。,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试,并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示,同时,进步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及应急流程,防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落护理不到位,如级护理病人未能得到级护士的服务,仅次于日常工作。对护理缺陷及差错根据情节严重程度给相应的处罚。对客服部回访点名表扬的护士给予加分及每人次奖励元的激励。对护士长查房时病人口头点名表扬的护士给予加分及每人次奖励元的激励......”。

4、“.....并季度理论考试次,成绩纳入考核。护理基本技术操作定期进行操作考试,并纳入考核。对病人的投诉根据情况给予扣分及扣罚奖金效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好切护理工作的前提和必要条件。认真执行临床处臵前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。护士自我工作总结模板打印版。加强了护理安全管理,保证护理安全,重视危险信息反馈,今年理。每月对质控小组护士长质量检查护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。严格落实基严培训计划,提高护理人员整体素质。对各级护理人员按基严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。护理查房时提问护士......”。

5、“.....利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。其他配合医院的整体工作,认,建立了级护理安全网,即护理部护士长安全护士,逐级收集护理危险因素,每月组织护理安全讨论会,就现存的及潜在的安全问题进行讨论,提出切实可行的防范措施。今年共查摆护理安全隐患条,提出安全措施条。制定出制度流程改进措施条。有效的防范了严重护理差错的发生。护理投诉的归因分析建立内部如实登记报告制度,对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉,组织讨论,分析主动服务意识不浓,医护患沟通不是很到位,增添了些不必要的误会。对新护士带教不够重视。管理方面还需进步提高,缺乏创新。需提高心即责任心耐心细心。医护护患关系还有待改善,进步增强凝聚力及信任感。医护人员节约意识不浓,存在浪费现象......”。

6、“.....紧紧围绕以病人为中心的服务宗旨,在做好护理安全管理的前提下,以提高科室护理人员素质,夯实课讲课,以利于提高护士的学习积极性及加深印象,护理查房次,由责任护士准备所查病人的基本资料,每人发言提出护理诊断护理措施及结果,疑难或死亡护理病例讨论例,由责任护士或护士长主持,讨论在病人住院期间护理存在的问题及整改措施,大家都积极参与发言讨论,大大的提升了护士的专科护理知识,促进了我科护士的成长,并进行了次专科理论知识考试,成绩较好。年来我科的护理工作由于院领导的重视支持和帮助,内强管理,行护理常规,护理制度,护理操作规程和病情观察,定期进行急救知识培训,使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。注重新护士的培养对新工作的护士严格要求,制定切实可行的新入护士培训计划,选择经验相对丰富责任心强的护士作为带教老师进行对的带教工作。采取分段分层次进行培训......”。

7、“.....进行专科护理操作培训和应急能力的培训,进步提高护理专科业务水平。合理利用科内度。有效的保证了全院护理人员有章可循,确保了护理安全。加强护理质量控制,提高了临床护理质量建立了护理质量检查与考核制度,护理部人员不定期的深入科室检查督促考评,每季度组织全院护士长交叉大检查,促进了护士长间及科室间的学习交流,取长补短,有效的促进了全院护理质量的统和提高。健全护理质控体系网,注重发挥科室质控小组的质管作用,各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法,各质控小组每月进行信息交流建立了级护理安全网,即护理部护士长安全护士,逐级收集护理危险因素,每月组织护理安全讨论会,就现存的及潜在的安全问题进行讨论,提出切实可行的防范措施。今年共查摆护理安全隐患条,提出安全措施条。制定出制度流程改进措施条。有效的防范了严重护理差错的发生。护理投诉的归因分析建立内部如实登记报告制度......”。

8、“.....护理部对每起护理缺陷及投诉,组织讨论,分析处理,并上报护理部。每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示,对有异议的及时给予讲解,如大家均无异议签名后给予上交财务处。严格消毒,使合格率达,严格执行无菌操作技术,对违反无菌操作技术的人和事给予及时纠正,防止院内感染。加强专科内涵建设及严格落实基严培训计划,提高护理人员整体素质每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课护理查房疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人行了次专科理论知识考试,成绩较好。年来我科的护理工作由于院领导的重视支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量职业道德建设上取得了定成绩,但也存在定不足,有待进步改善责任制护理仍然还处于初级阶段,年将逐步升华责任制护理的内涵,让病人真正得到全面全程专业人性化的护理服务。护士的专业素质还有待提高,护理文书的书写欠内涵,继续进行专科知识培训......”。

9、“.....基础护士自我工作总结模板打印版外塑形象,在护理质量职业道德建设上取得了定成绩,但也存在定不足,有待进步改善责任制护理仍然还处于初级阶段,年将逐步升华责任制护理的内涵,让病人真正得到全面全程专业人性化的护理服务。护士的专业素质还有待提高,护理文书的书写欠内涵,继续进行专科知识培训,只有专科知识提升了才能知道该观察什么该写什么。基础护理不到位,如级护理病人未能得到级护士的服务,仅次于日常工作。护士自我工作总结模板打印版处理,并上报护理部。每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示,对有异议的及时给予讲解,如大家均无异议签名后给予上交财务处。严格消毒,使合格率达,严格执行无菌操作技术,对违反无菌操作技术的人和事给予及时纠正,防止院内感染。加强专科内涵建设及严格落实基严培训计划......”。