1、“.....全面贯彻落实。做好这次换届工作,总的要求是坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的大和届中中全会精神,遵循党章和党内有关规定,以谋划和推动科学发展选好配强领导班子为重点,坚持干部队伍化方针和德才兼备以德为先的用人标准,发扬民主推进改革严肃纪律,大力选拔政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的优秀干部,努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策善于领导科学发展促进社会和谐的坚强领导集体,进步加强党的执政能力建设和先进性建设,为推动全县经济社会又好又快发展加速跨越赶发展开局之年加快建设更加美好的关键时期进行的,这是全县人民政治生活中的件大事。搞好换届工作,直接关系规划目标的实现和全面建设小康社会任务的完成。我们定要认真学习中央和省市委精神,从全局和战略的高度,充分认识做好这次换届工作的重要意义......”。

2、“.....做好这次影响全局关系长远的换届工作。在全县党建部署会讲话范文篇党委党建范文学习是为了为我所用。我们学习过枫桥经验,就要以它山之石可以攻玉精神,把枫桥经验融入到我县实际中来,切实提高我县社会管理创新水平。社会管理创新是项系统性工程,在推进过程中,必须抓住原则性方向性的东西,要重点在以下个方面创新第,要创新社会管理理念。管理的最高境界是什么,就是无为而治,这个无为不是无所作为,而是要求在该有作为上大有作为,在不该作为的时候就坚决不为。如何实现无为而治,关键是要牢固树立以人为本服务为先思任务分解到单位量化到岗位落实到人员,级抓级层层抓落实,形成上下互动的工作格局。要建立健全工作机制,促进规范高效。工作机制主要是针对落实层面的。要针对每项工作流程以及流程中的每个环节,健全完善相关制度,真正理顺工作程序,实现工作之间有效衔接,促进社会管理力量有机整合,增强各个部门的协同协作能力......”。

3、“.....推动工作落实。考核的目的不仅是衡量工作成绩,还有通过考核激发动力增加压力。为了激发动力,我们将适当提高社会管理工作在综合考评中的分值,因为社会管理是抓好发展的前提,提高分值就是让大家都能够更加积极去落实管理任务履行管理责任。增加压力,还是要坚持严格惩处,对年度考评靠后的单位黄牌警告,整改不力的要坚持票否决,增强各地各部门贯彻落实的主动性坚决性。党委党建范文同志们根据中央和省市委的统部署,乡镇党委换届工作于今年季度进行。由单行政手段向社会共治转变,就是要更加重视发展基层民主,积极推行议两公开,加强村级监督委建设,在村务党务财务公开的基础上,推行点题公开,做到群众想了解什么,就公开什么,提高村级自治水平,实现行政管理与群众自治有效衔接就是要更加重视发展社会组织,尤其是要围绕虚拟社会两新组织等新群体,健全相关管理服务组织和行业管理制度,提高新社会组织的自律水平......”。

4、“.....引导广大群众主动参与治安防控矛盾化解安全监管等社会管理工作,推进社会管理工作全民化社会化。由维护稳定向维护社会公平正义转变,就是要围绕打造法治型政府,切实加强人民政府行政行为规范的贯彻落实,规范行政行为,全面实行政务公开,加大对依法行政监督检查力度,构筑法制化规范化的行政管理体系深入推进普法教育,实施司法救助制度,增强群众的法在全县党建部署会讲话范文五篇打印版将每个村居以自然村或者村民组为单位,划分成若干个责任网格,将人地物事等管理对象全部纳入网格进行管理,这样我们就能实现社会管理零距离反应速度零时间,加快建立基层点线面结合的社会管理网络。要加强基层组织建设,实现扁平化管理。基层力量薄弱基础工作不扎实是影响社会管理成效的重要原因。加强社会管理,重点还是要进步加强基层组织建设,推动社会管理在基层得到更好地贯彻落实。所以......”。

5、“.....以村居委为主体,以调解治保行业协会等为配套的农村组织体系,增强基层组织开展自治协助社会管理提供公共服务的能力,打造社会管理线的骨干力量。要加强综治工作中心建设,实现高效化管理。明确要求,突出重点,高质量完成乡镇党委换届的各项工作任务县委的通知贯彻了中央和省市委的精神,明确了这次换届工作的指导思想基本要求和有关具体政策,针对性和操作性都很强,是搞好这次换届结合的社会管理网络。要加强基层组织建设,实现扁平化管理。基层力量薄弱基础工作不扎实是影响社会管理成效的重要原因。加强社会管理,重点还是要进步加强基层组织建设,推动社会管理在基层得到更好地贯彻落实。所以,要加快建立以村级党组织为核心,以村居委为主体,以调解治保行业协会等为配套的农村组织体系,增强基层组织开展自治协助社会管理提供公共服务的能力,打造社会管理线的骨干力量。要加强综治工作中心建设,实现高效化管理......”。

6、“.....我们学习过枫桥经验,就要以它山之石可以攻玉精神,把枫桥经验融入到我县实际中来,切实提高我县社会管理创新水平。社会管理创新是项系统性工程,在推进过程中,必须抓住原则性方向性的东西,要重点在以下个方面创新第,要创新社会管理理念。管理的最高境界是什么,就是无为而治,这个无为不是无所作为,而是和引导,我们县也制定出台了关于构建县大调解工作体系的意见,每年拿出万元用于专业调解组织建设和人民调解个案补贴。大家定要把人民调解法学习好,把枫桥经验的调解经验领会好,加快建立健全覆盖全县的各级调解组织,着力构建人民调解行政调解司法调解相结合的大调解工作体系,力争以上的矛盾纠纷能在最短时间内得到调解。第,要创新社会管理方式。枫桥经验最大的特点就是立足抓早抓小抓苗头。那么,如何才能做到抓早抓小抓苗头,关键还是要坚持抓好基层打好基础,努力实现社会管理重心下移关口前移......”。

7、“.....在实际工作中,要切实把握个重点要推进网格化建设,实现精细化管理。网格化管理就是通过缩小管理半径,提高管理反应速度。我们在秋季秸秆禁烧工作中,就推行过网格化管理模式,收到了事半功倍的效果。我们现在村居规模都较大,给社会管理带来定的难度。在村居社区积极推行网格化管理,就是安类矛盾,重点要加大人防技防物防投入,加快组建乡镇专职治安巡逻队,以全省技防试点县为契机,积极推进重点单位要害部位新建小区的技防建设,构建群防群治体系推进社会治安重点地区排查整治,及时消除重点地区治安安全隐患。要坚持化解为要。个社会要想绝对没有矛盾是不可能的,有矛盾也并不可怕,关键是要有消弭矛盾的方法和手段。解决矛盾纠纷有很多种方式,有调解仲裁诉讼等,但是中国自古以来就有和为贵的传统,仲裁诉讼虽然也能解决矛盾纠纷,但最终当事人双方容易产生隔阂。而调解往往是本着双方相互信任相互尊重的原则达成调解协议......”。

8、“.....前段时间,国家出台了人民调解法,对人民调解工作进行了规范和引导,我们县也制定出台了关于构建县大调解工作体系的意见,每年拿出万元用于专业调解组织建设和人民调解个案补贴。大家定要把人民调解法学习好,把枫桥经验的调解经验领会好识凝聚力量的过程。要使报告能落实好。紧紧围绕全县工业立县产城体开放合作绿色发展等重大战略,结合本地实际,努力提出务实管用的贯彻举措,切实做到群众听得懂干部好执行组织能操作,从而把干部党员群众的心思引导到抓住机遇干事创业上来,使报告真正成为凝聚人心鼓舞士气引领发展的纲领性文件。第,要选出好班子。换届的个重要目的就是要进步加强班子建设。要把班子的整体合力配强。要从实际出发,努力使领导班子成员在年龄经历专长性格等方面搭配合理,做到结构合理,优势互补。优化班子结构最重要的是选好乡镇党委书记,切实配强核心,真正成为党委领导班子的主心骨。要坚持不同年龄段干部梯次配备......”。

9、“.....不能搞任职年龄层层递减。在全县党建部署会讲话范文五篇打印版。第,要创新社会管理思路。新时期的枫桥经验,其实就是个靠富裕群众减少矛盾,靠组织群众预防矛盾,靠服,加快建立健全覆盖全县的各级调解组织,着力构建人民调解行政调解司法调解相结合的大调解工作体系,力争以上的矛盾纠纷能在最短时间内得到调解。第,要创新社会管理方式。枫桥经验最大的特点就是立足抓早抓小抓苗头。那么,如何才能做到抓早抓小抓苗头,关键还是要坚持抓好基层打好基础,努力实现社会管理重心下移关口前移,掌握工作的主动权。在实际工作中,要切实把握个重点要推进网格化建设,实现精细化管理。网格化管理就是通过缩小管理半径,提高管理反应速度。我们在秋季秸秆禁烧工作中,就推行过网格化管理模式,收到了事半功倍的效果。我们现在村居规模都较大,给社会管理带来定的难度。在村居社区积极推行网格化管理......”。