1、“.....第条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本固定工资为元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体协议的生效终止和延长。本协议于年月日在签订,式份,甲乙双方各执份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。协议到期如需续约,甲乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。协议生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人个月工资。如发生下列情况之时......”。

2、“.....此费用自签约时交付乙方负责劳务人员体检的费用乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费负责协议期内对劳务人员在香港期间的管理负责劳务人员满年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付负责在规定的天内安排因停产息业破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第条劳务人员的责任和人员的更换。劳务人员的责任必须遵守香港现行法律法规,遵守社会公德遵守甲方和乙方的有关方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方盖章法定代表人签字乙方盖章法定代表人签字篇甲方乙方依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定,遵循平等自愿公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商致,订立本合同......”。

3、“.....不符合甲方要求的,甲方有权辞退。严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理。乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产生活和社会秩序,由此所引起的切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场。十工程质量与验劳务合同范本三篇打印版负伤,甲方应按国家和省市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。乙方患职业病因工负伤的,甲方按职业病防治法工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。乙方的公休假年休假探亲假婚丧假女工孕期产期哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金生活补助费医疗补助费的发放等,均按国家有关法律法规政策以及甲方依法制定的规定执行。未达到本合同约定的质量安全文明施工标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算。乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担的责任。十其他事项本合同式份......”。

4、“.....乙方执份。本合同自双方签字盖章之日起生效,至确认后,可以遣返或更换人员劳务人员申请与香港居民永久性居民或游客结婚涉及非法或不道德行为,不宜继续工作不履行或破坏协议怀孕因病需长期治疗,不能继续工作。属以上款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第款的情况,路费由乙方负责。第条协议的生效终止和延长。本协议于年月日在签订,式份,甲乙双方各执份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。协议到期如需续约,甲乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地准。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本固定工资为元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资......”。

5、“.....乙方加班工资假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律法规的规定执行。第条社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因签证确认,否则甲方不予结算工资。乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资。乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。质量文明施工标准化管理施工现场乙方必须达到级文明工地要求必须达到级标化工地要求。双方责任甲方责任编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底施工交底和级安全教育,并提供施工图纸乙方责任负责办理劳务人员入境工作安排居留许可等手续并承担所需费用港币......”。

6、“.....均按国家有关法律法规政策以及甲方依法制定的规定执行。项目部工程名称工程地点劳务施工内容工期用工开始日期年月日,用工结束日期年月日。结算方式采用以下第种结算方式。第壹种结算方式包干单价。根据上海市预算定额规定计算建筑面积,每平方米单价元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。第贰种结算方式计时工资。乙方的工资标准为元天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。第叁种结算方式计件工资。根据上海市责协议期内对劳务人员在香港期间的管理负责劳务人员满年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付负责在规定的天内安排因停产息业破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第条劳务人员的责任和人员的更换。劳务人员的责任必须遵守香港现行法律法规......”。

7、“.....严格执行本协议的条款协议期内,不准私自变换工作另行求职或兼职不得与任何人发生借贷关系协议期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。人员更换,如发生下列情况,经甲乙双综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第十条执行。乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。乙方的其他休息休假安排。第条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本固定工资为元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式......”。

8、“.....乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算。乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担的责任。十其他事项本合同式份,甲方执份,乙方执份。本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止。甲方盖章项目责任人签字乙方班组全体成员签字指印合同订立日期年月日篇甲方单位名称乙方劳动者身份证号码地址家庭住址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限合同期限自年月日到年月日,其中试用期为两个月期间,甲乙双方经协商同意,可以变更工作地点岗位工种。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第条工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。标准工时制,即每日工作小时不超过小时,每周工作小时不超过小时,每周至少休息日。不定时工作制......”。

9、“.....乙方所在岗位实行不定时工作制。劳务合同范本三篇打印版。劳务合同范本篇甲方地址电话电传传真乙方地址电话电传传真甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下协议。第条总则。应乙方聘续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。协议生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人个月工资。如发生下列情况之时,双方可协商终止协议香港新的法律法规条例以及香港政府新的政令使得协议为非法或本协议规定的劳务人员不能继续受雇人力不可抗拒因素如战争自然灾害等使得协议无法执行。本协议如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第条仲裁因执行本协议所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决......”。