1、“.....是城市基层治理的重要课题。从非公企业自身看,凡是积极履行社会责任的就发展进步壮大凡是社会责任履行差的就倒退萎缩甚至消亡。从社会责任建设的评估入手,既是对非公企业成长状况的现实评估,也是为其开展社会责任建设提供工作规范,更为非公企业未来发展指明方向。评估体系涉及项指标非公企业社会责任建设工作在全市尚无先例。年月,嘉定区社工委提出开展企业社会责任评估的构想,并于当年月形成嘉定区开展企业社会责任评估的课题报告,构建起企业社会责任评估指标体系。指标体系框架为,即经营责任员工责任政府责任社区责任环境责任大责任,区街镇非公企业级体系及项具体指标。评估内容全面覆盖非公企业的股东管理者员导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。坚持把党委会作为审议决策重大问题必经的前臵程序。近年来......”。

2、“.....通过顶层设计科学决策快速响应,引领企业正确发展航向。强化政治和思想建设效果。将政治建设摆在首位,把学习贯彻落实党的十大精神和柳钢次党代会精神上下贯通,重点抓好大培训大宣讲大调研大讨论大献策大实践的大举措和小党日展评小知识渗透小攻关推进的小活动,切实把学习成果转化为深化改革促进发展的强大动力。认真落实意识形态工作,以统思想凝聚共识稳定队伍为重点,积极培育包容创新超越共享的新理念。坚持正确舆论导向,柳钢是全区直属企业中唯同时保留有企业报电视台以及文化期刊的单位,宣传媒体集成服务企业发展的水平不断提升。职工的获得感自豪感稳步提升,企业的凝聚力向心力有效增强。坚持双向挂钩,扣紧党政工作责任链。固化机制保障着解决困难。我家人手少,是郑副书记和乡干部来帮我搬的家。白塘村南透社被征迁户老洪感叹。个自然村多户拆迁户家家谈下来,最后都将房屋腾出交由拆迁公司专业拆除,支持沿海大通道建设......”。

3、“.....党员干部敢于担当攻坚碰硬,才能在群众中树立良好的标杆。郑武勇说。党建在乡村治理中作用甚大范文五篇打印版。同时,为引导广大党建助理员通过学习不断提高自身素质,激发他们到深山区任职的热情,区委提出取得大学本科以上学历的党建助理员基本待遇每人每月增加元,到深山区任职的每人每月增加元。基本待遇所需资金全部由区财政负担。在此基础上,鼓励有条件的镇村设立绩效奖金,健全激励保障机制,为党建助理员队伍建设提供有力支持和工作保障。党建助理员会不会遭遇职业天花板这也是他们最关心的问题。记者了解到,门头沟区将农村党建助理员作为农村后备干部选拔的重要来源和培养的重要平台,表现优秀的农村党建助理员优先补充进优先补充进农村后备干部队伍,鼓励他们参与村两委换届选举,并将此项工作作为考核各镇村两委换届选举工作完成情况的重要指标。同时,在符合相关规定的基础上......”。

4、“.....总之,通过待遇留人事业留人感情留人等多种方式,增强党建助理员扎根农村工作的热情,为农村党建助理员发挥作用展示才能搭建平台,让党建助理员在工作中得到锻炼,在岗位上得到认可,在素质上得到提升,切实培养批懂农业爱农村爱农民人心稳的工作队。门头沟区委常委组织部部长陆晓光表示。党委党建范文广西壮族自治区柳州钢铁集团有限公司下简称柳钢始建于年,作为个厚植红色基因不断传承创新的企业,柳钢始终坚持筑牢国有企业发展根和魂,把党旗插在转型发展的最前沿生产经营的第线,构建个核心双向挂钩位体的党建模式,引领企业实现更高质量更有效率更可持续地发展。坚持个核心,校准政治引领定盘星。发挥领导和政治核心作用。坚持把方向管大局保落实党建在乡村治理中作用甚大范文五篇打印版评估专家评估领导等相关人员工作内容和责任为系数。项目组每年新增家非公企业进行履行社会责任情况综合评估。至今......”。

5、“.....项目组与有关职能部门反复商讨,对具体评估指标进行了多处修订,形成相对成熟的实施方案工作手册和操作流程。初步建立起由企业及时更新街镇及相关委办局审查把关区社工委统管理可随时提供信息查询和信息导出服务的级动态数据管理和服务平台。多元主体联动共同打分开展嘉定区非公企业社会责任评估的构想并推进至今,已初步形成多元主体参与的联动机制。由区社工委街镇社工委和企业构成级纵向联动机制,具体落实评估工作。区职能部门每年根据各自职能,分别对参评非公企业相关业绩给予正面打分,出具负面清单。在企业主要经营者的支持下,企业主动提供各种数据资料,对调研有问必答毫无保留。区社工委通过政府采购平台,购买上海社科院的第方服务,开展非公企业社会责任评估,使评估资金使用更加规层领导新提拔中层干部招投标人员等进行廉政约谈。大力组织开展以转作风树形象敢担当提效能为主题的作风建设年活动......”。

6、“.....选聘百名党风政风厂风监督员评选企业勤廉榜样等工作,弘扬廉洁文化,持续正风肃纪。党委党建范文近年来,云南省昭通市镇雄县坚持围绕扶贫抓党建,抓好党建促脱贫的工作理念,紧扣中心点精心谋划,瞄准关键点精准发力,切实把党建优势转化为脱贫优势,把党建资源转化为脱贫资源,把党建成果转化为脱贫成果,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。强化基础保障,建强基层组织引领脱贫。镇雄县把建强基层党组织和发挥战斗堡垒作用作为打赢脱贫攻坚战前提和基础。配强领头雁。以换届工作为契机,切实把思想政治素质好致富带富能力强党员群众信任的党员选拔到党组织负责人岗位上来。建立双培养即把村社区干部培养成致富带头人把致富带头人培养成村社区干部机制,把能干事想干事的能人非公企业未来发展指明方向。评估体系涉及项指标非公企业社会责任建设工作在全市尚无先例。年月......”。

7、“.....构建起企业社会责任评估指标体系。指标体系框架为,即经营责任员工责任政府责任社区责任环境责任大责任,区街镇非公企业级体系及项具体指标。评估内容全面覆盖非公企业的股东管理者员工消费者商业伙伴环境政府社区和公众等利益相关者。年月,区社工委邀请上海市社会科学院华东理工大学相关研究人员组成嘉定区非公企业社会责任评估项目组,正式启动试点工作。在全区挑选已建立党组织的家非公企业作为首批试点单位,由项目组上门开展非公企业社会责任评估工作。同时,项目组研发建立了专门的管理信息系统,该系统以信息和资料的收集传输整合和统计分析为手段,以评估指标体系维护管理评估材料提交跟踪管理自动归类汇总查询统计分析网络测评管理为功能,以参评企神文明建设工作考评体系纳入企业专项经济责任制,党建绩效指标与业务工作指标同步设立捆绑考核挂钩管理党建工作权重占......”。

8、“.....另方面促进有形的生产与无形的党建双向结合,用生产经营的结果衡量检验党建工作成效。进步完善双向进入交叉任职领导机制,党委单位全部实现党员厂长经理兼任党委副书记,各级党组织书记同时兼管工艺技术等行政业务,确保班子成员党建业务肩挑。创新督促落实。坚持问题和效果导向,创新部署开展党组织落实全面从严治党主体责任专项考评季度竞赛,分解细化从严治党责任清单,坚持每季度严格考评工作重奖优秀单位,并从基层支部书记开始严起。坚持位体,打牢从严治党主阵地。构建堡垒支部。制定柳钢规范基层党组织建设从严党内政治生活制度的实施意见,大力开展堡垒型党支部标准化竞赛,明确党支部标准化建设两年规划,创新以支部标准化要素,明确工作清单,用好工作流程,填好支部手册,记好学习记录,建好党员微群,制作级动态数据管理和服务平台。多元主体联动共同打分开展嘉定区非公企业社会责任评估的构想并推进至今,已初步形成多元主体参与的联动机制......”。

9、“.....具体落实评估工作。区职能部门每年根据各自职能,分别对参评非公企业相关业绩给予正面打分,出具负面清单。在企业主要经营者的支持下,企业主动提供各种数据资料,对调研有问必答毫无保留。区社工委通过政府采购平台,购买上海社科院的第方服务,开展非公企业社会责任评估,使评估资金使用更加规范。同时,完善沟通机制,加强对非公企业家的社会责任意识教育引导建立非公企业社会责任评估与非公企业文化建设精神文明建设等工作相互协调相互融通的推进机制,以社会责任建设促进企业文化发展文明单位创建。项目组汇聚了社会学统计学信息技术党建等方面的专家,为非公企业社会责任建设工作提供专业支撑。年来,项目组坚持走访每家参评企业,主动上门指导服务,及时发现并完善不足,党建版报,配发档案盒册等,聚焦提升党支部的战斗力和凝聚力。建设钢铁堡垒支部聚焦点......”。