1、“.....位体的选派模式投入少见效快作用大,得到了上级的肯定,得到了新闻媒体的关注,得到了群众的认可。是管理办法有成效。出台了符合汤汪实际的大学生村官管理办法,在没有经验做法可以借鉴的情况下,探索出事业工资企业保险的办法,确保了大学生村干部下得去留得住干得好。是大学生村干部队伍有朝气。早于年就开展了多层次全方位立体化的宣传,在全省乃至全国都产生了广泛影响,较早地形成了汤汪大学生村官的群体形象。组织大学生村官开展科技服务文化服务法律服务等活动,创设汤汪乡宣传新闻中心,展示了他们朝气蓬勃的形广。另方面要多宣传,现在村里办公设施有了定改善,有些村可以上网,还有村民活动中心,这些都为大家开展工作提供了场地。大家可以充分利用现有资源,为群众发展多提供信息技术等服务,引导农民创业致富。为了开阔视野,学习经验,我们每个乡镇都为大学生村官订阅了大学生村官报,希望大家学习借鉴其他村官的经验做法......”。

2、“.....提升工作能力。在工作中要时刻遵守组织纪律。无规矩不成方圆。大学生村官这支队伍学历高,素质强,理应具有很强的组织性纪律性。在日常工作中要时刻遵守纪律,主要从以下方面努力首先,要做到讲政治懂规矩顾大局,时时处处维护好大学生村官的良好形象。其次,要自觉服从县乡村级的统管理,严格按照县乡村管理制度的要求,坚持在村工作,绝对不能擅自离岗空岗,认真落实请销假调查研究工作月报重大实践中去,联系至两户群众,帮助适当做些农活,参与些生产经营活动是裁判员,就是在工作中说话要客观公正不偏不倚,始终站在公道公正的立场上对人对事,处理干部之间干群之间的各类矛盾。只有找准了自己的定位,充分认识自己的优势和缺点,才能在做好本职工作的基础上,力所能及地开展创新性工作,在转变作风上下功夫,用工作热心解支持难。村官是群众眼皮底下的干部,言行群众都看在眼里,所以,要在转变作风上下功夫,对待群众要热情周到......”。

3、“.....平时开展工作要谦虚谨慎,树立公道正派的良好形象。其实要想赢得群众的支持并不难,不是非要做翻天覆地轰轰烈烈的大事才行,做成大事的人毕竟是少数。在平时走访调查中,只要你用心观察,总会发现有些群众最关注的小事,比如说给贫困家庭办个低保上上新农合解决孩子上学难照顾孤们要做的就是角色的转变也就是我所说的身份转变,我们刚刚走出大学校门,从现在开始大家要真正的开始步入社会。我们要从书本中走出来,做到信书而不唯书,要注重多读无字书,多向基层干部群众学习,努力在思考中提高素质。关键要在愿干能干会干等环节上下功夫求实效。首先,要愿干,是态度问题。要真正带着责任和感情深入到农村,不摆架子不讲条件不计得失,主动克服工作和生活中的困难,把心思放在工作上,脚踏实地干实事,凝心聚力解难题。其次,要能干,这是素质问题。要摆正位臵,定准角色,进了农村门,就是农家人。主动把学习与工作紧密结合起来。最后是会干......”。

4、“.....这里我们要服从当地党委政府的组织领导,自觉在基层党委政府的领导下开展工作。要慎独慎行,强化自我管理,严格要求自己,坚持从大局着眼,注重细节,不搞花架在大学生村官会议上的讲话讲话打印版区委同意由各园区乡镇街道公开招聘大学生村官名通过自主招聘从机关选派等方式,向村社区充实大学生村官名。是大学生村官的培养使用成效初显。目前在村工作的大学生村官中,担任社区党组织书记主任肩挑的人,担任村党组织副书记的人,担任社区居委会副主任的人,担任村委会主任助理的人。在历年选聘的大学生村官中,选拔到乡镇街道事业单位的人,考取公务员人,考取研究生人。是大学生村官的管理机制基本形成。区委组织部近期出台了大学生村官考核办法,初步建立了大学生村官的激励考核机制在全市率先成立了大学生村官联谊会,创办了全市首个大学生村官杂志鸢飞,设立了年度的大学生村官论坛,为大学生村官搭建了交流的平台创造性采取委托培训的方法......”。

5、“.....举办科学发展观辩论赛,为大学生村官提供展示的舞台其实要想赢得群众的支持并不难,不是非要做翻天覆地轰轰烈烈的大事才行,做成大事的人毕竟是少数。在平时走访调查中,只要你用心观察,总会发现有些群众最关注的小事,比如说给贫困家庭办个低保上上新农合解决孩子上学难照顾孤寡老人,帮助他们做些力所能及的事情,群众都会看在眼里,记在心上,自然地他们也会支持你的工作。在改善民生上下功夫,与群众贴心解开展难。大家要树立民生无小事的观点,在带领群众致富为群众办实事建设新农村等方面出谋划策,对村里的事情要多出点子,对群众反映的问题要敏锐把握。比如,修路打井修危房等这些都是群众最关心最直接最现实的工作,也是我们首先要解决的,只有这些问题解决了,才能得到群众的信任和拥护,从而推动其它工作开展。在推动发展上下功夫,以工作用心解发展难。发展经济带领群众致富是个们今天我们在这里召开会议......”。

6、“.....结合实际,进步理清思路明确方向,努力把我区大学生村官工作提高到个新的水平。刚才,市委组织部陆处长对我区大学生村官工作提出了希望和要求。汤汪乡党委樊书记介绍了特色做法和工作经验,汤汪大学生村官代表也进行了发言,介绍了汤汪大学生村官群体的成长经历和主要收获,姚大国同志介绍了支持大学生村官工作培养大学生村干部的做法和体会,讲得很好,相信对大家会有所启发。下面,我再讲点意见。各级各单位要总结经验正视不足,在加大工作力度上拓展提升空间全区大学生村官工作成效显著。是村社区名大学生的目标提前实现。年以来,我区开始探索选聘大学生村官,到今年月份,全区个村社区共有大学生村官名。其中,由省市联动逐年选聘到村社区任职的大学生名经工作了年,在这段时间里我学到很多的东西,积累了我认为非常可贵的工作经验,从个学生真正成为个同志,这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心......”。

7、“.....引用的首词恰同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方遒。在沟通交流上下功夫,和农民交心解融入难。尽管大部分同志都生在农村,但并不代表就熟悉农村工作,这就要求大家对自己有个清醒正确的定位,大家既是学生,又是先生。是学生,就是说在村级管理农业生产经济发展社会事务等方面,要向村干部学习向村民学习向实践学习是先生,是说你们文化素养认知能力比普通干部群众好,可以指导他们帮助他们。既是配角,又是主角。是配角,因为你们是助理,是服从书记主任安排的,村里的重大事情重大决策经费开支主的前提和基础,如何顺利实现由名大学生向村官的角色转换首先,我们对自己所在的村社区要有感情。不能仅仅当成是个工作单位,更要作为自己的项事业。在大学生村官会议上的讲话讲话打印版。无规矩不成方圆。大学生村官这支队伍学历高,素质强,理应具有很强的组织性纪律性......”。

8、“.....要做到讲政治懂规矩顾大局,时时处处维护好大学生村官的良好形象。其次,要自觉服从县乡村级的统管理,严格按照县乡村管理制度的要求,坚持在村工作,绝对不能擅自离岗空岗,认真落实请销假调查研究工作月报重大事项报告等制度。在工作期间如果有什么事,要向乡镇村领导请假,甚至必要时要向组织部请假,被批准后才能离村。再次,要养成良好的工作习惯,坚持每天总结,记好工作日志,每月撰写篇述职报告,每要由村党支部村委会作出,你们不决策,主要是参谋建议和执行是主角,是说你们在服务和参与管理的过程中,可以充分发挥自己的主观能动性,独立承担力所能及的工作。既是运动员,又是裁判员。是运动员,就是要直接到农村生产生活实践中去,联系至两户群众,帮助适当做些农活,参与些生产经营活动是裁判员,就是在工作中说话要客观公正不偏不倚,始终站在公道公正的立场上对人对事,处理干部之间干群之间的各类矛盾......”。

9、“.....充分认识自己的优势和缺点,才能在做好本职工作的基础上,力所能及地开展创新性工作,在转变作风上下功夫,用工作热心解支持难。村官是群众眼皮底下的干部,言行群众都看在眼里,所以,要在转变作风上下功夫,对待群众要热情周到,虚心听取群众意见,平时开展工作要谦虚谨慎,树立公道正派的良好形象汤汪乡选聘工作特色明显。刚才我们听取了汤汪乡的经验介绍,可以总结为句话有特色,有成效,有朝气。是选派模式有特色。在全市首先推行了位体的选派模式,即通过招聘假日村官双向选择面向社会公开招聘乡机关选派培养。位体的选派模式投入少见效快作用大,得到了上级的肯定,得到了新闻媒体的关注,得到了群众的认可。是管理办法有成效。出台了符合汤汪实际的大学生村官管理办法,在没有经验做法可以借鉴的情况下,探索出事业工资企业保险的办法,确保了大学生村干部下得去留得住干得好。是大学生村干部队伍有朝气......”。