1、“.....自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月自年月日至年月日止。工作岗位乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。双方有关岗位聘用解聘等事项按有关规定办理。双方责责为人员交纳中国政府所征收的切税金甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的切税金。第十条节假日每周休息日和年度休假,每周的休息日为星期。假日和中国春节天,国庆节天的休假,共天。年,享受为期天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国间的往返旅费。人员工作不满年,其实际休假天数按下列公式计算实际工作月数休假天数假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。,人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下......”。

2、“.....可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制,乙方每周工作小时以内,每天工作小时。第条甲方负责对乙方进行相关职业技术劳动安全及有关规章制度的教育。贸易公司劳务合同范本篇打印版。第条夜班及加班,甲方要求人员在夜间工作或加班,应商得乙方授权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。时至次日晨时。人员夜间工事宜,甲方应协助乙方出面处理,所发生的费用乙方负担。第十条不可抗力由于不可抗力事件,如天灾战争内乱封锁传染病政变等,使本工程无法继续进行,经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下,甲方应负担人员的回国旅费。第十条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的切争议,双方应通过友好协商解决如果协商不能解决,应按项仲裁......”。

3、“.....在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。第十条合同的补充和修改根据需要贸易公司劳务合同范本篇打印版格,不得同其他客户第方串通隐瞒欺骗等切有损甲方利益的行为,经发现,即予开除。劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则,按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。贸易公司劳务合同范本篇打印版。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前日内可以向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方准。,甲方应在每月工资结算日即日后天内将工资和加班费以美元支付给乙方......”。

4、“.....若甲方延迟付款应按延迟天数,每天按欠付款总额的,以美元向乙方支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国银行之日起息日起。第十条税金乙方负责为人员交纳中国政府所征收的切税金甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的切税金。第十条节假日每周休息日和年度休假,每周的休息日为星期。假日和中国春节天,国庆节天的休假,共天。年,享受为期天的回国年度休假工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款......”。

5、“.....乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价过个月但不足个月,甲方支付月合同工资。如休假超过个月仍不痊愈送回中国继续治疗,甲方不再支付第个月的工资,但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员,则替换人员由至工地的旅费亦由甲方承担。,甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。第十条交通通讯工具和差旅费行李费。甲方应于人员公司间劳务合同范本来自学优网合同期满后回中国前天,将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。公里以外的上下班交通工具。工程师驻地经理提供辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的辆小型货车。写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中......”。

6、“.....不得同其他客户第方串通隐瞒欺骗等切有损甲方利益的行为,经发现,即予开除。劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则,按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并人员人数每超过人,应增加辆。上述车辆所需的司机燃料,应由甲方免费提供,并负责检修。此外,人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具,用于正当的目的诸如游览购物等。第条夜班及加班,甲方要求人员在夜间工作或加班,应商得乙方授权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。时至次日晨时。人员夜间工作指正常夜班工作甲方应按合同工资支付工资人员夜间加班,甲方应按合同工资支付加班费。第条工资和加班费支付。平均日工资为月合同工资的。,编制工资单......”。

7、“.....甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款合同期限合同履行期限为年。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月自年月日至年月日止。工作岗位乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。双方有关岗位聘用解聘等事项按有关规定办理。双方责同范本篇打印版。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前日内可以向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任......”。

8、“.....律不发工资。雇员辞职,必须以书面形式提前天通知甲方,待甲方有时间作出适当安排,否则甲方有权扣将依规定予以罚款警告扣薪天,记小过扣薪天,记大过扣薪天,开除扣薪十天等处分。请假必须提前向甲方提出,经批准后,方可离岗,否则以旷工论处。凡无故缺勤天,而事前未获批准假期者,律作自离处理,不发工资。第十条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商决定。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日。劳动争议处理及其他因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁甲方承担休假人员从驻地至中国间的往返旅费。人员工作不满年,其实际休假天数按下列公式计算实际工作月数休假天数假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。,人员可不回国休假而留在工地继续工作......”。

9、“.....在此种情况下,人员年度休假工资及其从工地到间的往返旅费甲方支付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十条预付工资,即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。第十条涉及第方的事宜第方的事宜,应由甲方出面处理并负担所发生的费用。人员人数每超过人,应增加辆。上述车辆所需的司机燃料,应由甲方免费提供,并负责检修。此外,人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具,用于正当的目的诸如游览购物等。第条夜班及加班,甲方要求人员在夜间工作或加班,应商得乙方授权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。时至次日晨时。人员夜间工作指正常夜班工作甲方应按合同工资支付工资人员夜间加班,甲方应按合同工资支付加班费。第条工资和加班费支付。平均日工资为月合同工资的。,编制工资单,在每月工资结算日即日后天内即日前提交甲方在工地的授权代表审核格......”。