1、“.....甲乙双方遵循平等自愿,协商致的原则订立本劳动合同,劳动合同期限甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起至止其中,试用期自年月日至年月日,工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行签笔填写,迹清楚,文简练准确,不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各持份,交乙方的不得由甲方代为保管......”。

2、“.....甲乙双方遵循平等自愿,协商致的原则订立本劳动合同,劳动合同期限甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起至止其中,试用期自年月日至年月日,工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定......”。

3、“.....合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签或盖章法定代表人主协商致......”。

4、“.....凡需要双方协商约定的内容,协商致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。本合同应使钢笔或签笔填写,迹清楚,文简练准确,不得涂改。劳动用工合同范本篇打印版。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促和考核,并有权依据检查考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。合同的终止或解除条件双方经协商致同意提前终止本合同。本合同期满后自然终止。乙方有以下情形之,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动用工合同范本篇打印版婚丧假产假和计划生育假等有薪假期休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休......”。

5、“.....甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。甲方执行国家和省市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资无法安排补休的......”。

6、“.....甲方执行国家和省市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前天书老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社会保险金患职业病或因工负伤......”。

7、“.....其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳动保护和劳动条件工作时间,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。,应按劳动法第十条的规定执行。休息休假公休日假年休假探亲为期限从年月日起至工作任务完成时止并以为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前个月为试用期......”。

8、“.....乙方的工作任务或职责乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月。乙方正常工作情况下的基础工资为元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社,按时完成工作任务十甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的......”。

9、“.....未经乙方同意,不得公开或者泄漏十乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理,劳动合同的解除和终止十甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第条,第条,第条,第条和第条的规定乙方有劳动法第条规定情形的,甲方不得随意解除本合同十劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同十解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件,经济补偿与赔偿十甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行乙方根据劳动法第条第,项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行十甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金,劳保险金患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行......”。