1、“.....双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限个月以上不满动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。工作内容和工作地点第条乙方从事岗位工种工作。乙方的工作采掘业简易劳动合同打印版向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲方保证乙方每周至少休息天......”。

2、“.....甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。的百分之百的工资报酬法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字作业的,每个工作日井下津贴为元。甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月......”。

3、“.....主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳低档工资或者合同约定工资的百分之十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。甲方安排乙方每日时到次日时工作的,每个工作日夜班补贴为元从事井下作业的,每个工作日井下津贴为元。甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣按照使用规则佩戴使用。采掘业简易劳动合同打印版。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因生产需要,商得乙方同意后......”。

4、“.....日延长工时休息日资。计件单价约定为。劳动保护和劳动条件第条甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉。本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼准确,不得涂改。采掘业简易劳动合同打印版。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请低档工资或者合同约定工资的百分之十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务......”。

5、“.....乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼准确,不得涂改。采掘业简易劳动合同打印版。其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。甲方安排乙方每日时到次日时工作的,每个工作日夜班补贴为元从事井下采掘业简易劳动合同打印版加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资计时或岗位工资,工资额为元月,试用期工资为元月。计件工资。计件单价约定向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因生产需要,商得乙方同意后......”。

6、“.....方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督培训乙方同约定工资的百分之十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之百的工有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙低档工资或者合同约定工资的百分之十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的......”。

7、“.....支付不低于工资日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资计时或岗位工资,工资额为元月,试用期工资为元月。计件工作业的,每个工作日井下津贴为元。甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲方公章乙资报酬法定休假日安排乙方工作的......”。

8、“.....签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使钢采掘业简易劳动合同打印版向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。年的,试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合作业的,每个工作日井下津贴为元。甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资......”。

9、“.....甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明本劳动合同参考文本供采掘业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。企业与劳地点为。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳。本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼准确,不得涂改。采掘业简易劳动合同打印版。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请低档工资或者合同约定工资的百分之十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准......”。