1、“.....在岗位,承担生产工作盖章乙方签字法定代表签字年月日年月日聘用员工劳动合同书范本甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之乙方这职务或工种为乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份证,并出具证明领回其全部保险金所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留农村户口的,除开除自动离职劳教劳改的以外,年投保险在扣除的管理费后,次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金第条违约责任任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿第十条因履行本劳动合同刑事责任的在合同期内,甲方有下列情形之的......”。

2、“.....劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规政策侵犯工人合法权益的在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同合同期未满,又不符合本条第标准版聘用员工劳动合同书范本篇打印版日起至年月日止其中试用期为月日本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准甲方亲属救济费元乙方在甲方工作年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天,乙方如遇婚丧,女工怀孕分娩哺乳......”。

3、“.....超出规定日期的,经批准按事假处理第条合同的变更终止解除甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容合同期满劳动合同即行书范本甲方用人单位名称企业类别法定代表人职务地址乙方劳动者姓名年龄性别民族户籍所在地省市区县街乡镇村户口种类非农业户口农业户口居民身份证号码国籍及护照号码现住址根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同第条合同期限本合同期限执行下列款本合同期限为年月,自年月劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同因工负伤医疗终结,由县市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,工作制......”。

4、“.....因生产工作需要加班时,每月加班不得超过小时确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月日元加班工资法定休假日为元,休息日为元,平日为元夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费用元奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元在合同期间,如由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给次性医疗补助费元乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系标准版聘用员工劳动合同书范本篇甲方用人单位性质地址法人代表单位负责人乙方劳动者性别年龄常住户口地址甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作......”。

5、“.....经双方自愿协商同意订立本合同第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密保守商业秘密具体事项在本合同第十条中约定第条本合同的变更有下列情形之的,甲乙双方可变更本合同的相关内容甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的第条本合同的终止有下列情况之的般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过小时,每月不超过十小时甲方在乙方岗位实行工时制度甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假第条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,止......”。

6、“.....甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同在合同期内,有下列情形之的,甲方可以解除合同患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的被依法追究由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给次性医疗补助费元乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系日起至年月日止其中试用期为月日本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方根据生产工作需要......”。

7、“.....完成本岗位所要求的工作第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准甲方得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效十本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关订立合同书人甲方签约代表人签字职称乙方姓名签字身份证号码户口所在地地址联络方式聘用员工劳动合同标准版聘用员工劳动合同书范本篇打印版本合同终止合同期满,不再续订的甲方被依法宣告破产解散撤销的乙方死亡的甲乙双方约定的终止合同条件出现的有不可抗力出现致使本合同不能履行的第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同......”。

8、“.....自年月日始,其中试用期为月日终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准甲方健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程乙方患职业病因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇第条劳动纪律甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩乙方应遵守甲方制定的各项规章制投保甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇十乙方每月工资由甲方次月日发放......”。

9、“.....分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种甲方对乙方之惩处,分为警告记过降级辞退除名等种以上奖励及惩处事履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行保险和福利待遇事项约定如下第条劳动保护和劳动条件甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给次性医疗补助费元乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元......”。