1、“.....支付劳动者不低于工资的的工资报酬。当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。用人单位应当按照有关法律法规和国家及地方相关规定参加社会保险。双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期安全措施。十甲方为乙方提供的宿舍餐饮等基本生活条件必须达到安全卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。十甲方应当将参加工伤保险的有关情况告知乙方。甲方和乙方都应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。乙方发生工伤时,甲方应当采取措施使甲方得到及时救治......”。

2、“.....应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。十乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章强令冒险作业有权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评检举和控告。十甲方可以对乙方执行法律法规和规章的情况进行检查督促考核和奖惩。劳动合同的解除和终止十甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法至时劳动合同终止。其中,试用期自年月日至年月日。工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过小时平均每周工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日......”。

3、“.....经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的正常工作时间工资执行以下第种方式甲乙双方实行月周日小时工资制。乙方月周日小时工资为元。试用期的工资为元月周日小时。,计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不计入乙方工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日支付工或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。违反合同的责任及双方需要约定的其他事项。十本合同的条款与国家省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。本合同式两份,双方各持份,具有同等法律效力......”。

4、“.....与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑建筑业劳动合同模板打印版的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十条双方约定的其他事项。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日合同鉴证单位鉴证日期年月日使用说明本合同书供川建筑业企业含部属在川建筑企业省外入川建筑业企业与务工人员签订劳动合同时使用。建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。第条中,双方在约定的事项前括号内画......”。

5、“.....签订劳动合同,甲方应加盖法人公章法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,不得涂改。建筑业劳动合同模板企业或个人甲方用人单位名称地址性方工资的工资安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资的工资安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资的工资。十甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老医疗失业工伤生育保险费用社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。劳动保护和劳动条件十甲方为乙方提供符合有关劳动法律法规和国家有关规定的劳动安全保护设施劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施......”。

6、“.....其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。建筑业劳动合同模板打印版。甲方条有下列情形之的,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十条变更解除终止续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更解除终止本合同。违约责任劳动争议处理及其它第十条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力......”。

7、“.....向当地甲方工商注册地或者施工地,下同劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。签约须知用人单位不得招用未满周岁的未成年人。甲方支付乙方工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。终止解除劳动合同时,甲方应当出具终止解除劳动合同的证明书。劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限有固定期限自年月日起至年月日劳动合同终止。无固定期限自年月日起。当劳动合同终止条件出现时,劳动合同终止。以完成定的工作任务为期限。自年月日起至时劳动合同终止。其中,试用期自年月日至年月日。工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变综合计算工时工作制的......”。

8、“.....平均每周工作时间不得超过小时。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。十甲方应当将参加工伤保险的有关情况告知乙方。甲方和乙方都应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。乙方发生工伤时,甲方应当采取措施使甲方得到及时救治。劳动纪律十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。十乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章强令冒险作业有权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评检举和控告。十甲方可以对乙方执行法律法规和规章的情况进行检查协议作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准......”。

9、“.....甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的正常工作时间工资执行以下第种方式甲乙双方实行月周日小时工资制。乙方月周日小时工资为元。试用期的工资为元月周日小时。,计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不计入乙方工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日支付工资,并由乙方签字确认。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,支付乙方的工资不低于施工地行政区域内最低工资标准。十甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的......”。