1、“.....聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双退休年龄为无期限合同。自年月日至年月日共年。其中年月日至年月日为试用期为有期限合同。合同到期,甲方可根据乙方的工作表现业务能力身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。岗位职责与工作要求甲方安排乙方在工作。甲方如因工作的受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成致的。乙方有下列情况之的,甲方不得解除合同受聘人员患病负伤,在规定的医疗期内的定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除聘用合同......”。

2、“.....擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职护士聘用合同范本打印版次退还。试用期与正式聘用期月中均包含医疗养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。护士聘用合同范本打印版。报考研究生或其它进修按医院有关规定执行。其它工作所必须的专业技能文化知识和实际能力乙方需遵守国家的法律法令和法规,爱护国家财产遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。岗位聘任期满......”。

3、“.....聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。待遇与奖惩试用期月为医生元护士元技师元其他元。正式聘用期月为医生元护士元技师元其他元。考虑到医疗风险及工作的持续稳定,每月扣除元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异构缴付养老金医疗保险金失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。福利待遇合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假探亲假休假等。聘用合同期限聘用合同有效期自年月日起至法定退休年龄为无期限合同。自年月日至年月日共年。其中年月日至年月日为试用期为有期限合同。合同到期,甲方可根据乙方的工作表现业务能力身体状况及有室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要......”。

4、“.....聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。岗位职责与工作要求甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。乙方需持有岗位要求的学历证书专业技术资格证书注册证书或者相应的技术等级证书岗位培训合格证书,具有完成应聘岗护士聘用合同范本具体部门电话受聘人以下简称乙方身份证号码联系电话受聘岗位医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作,经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。护士聘用合同范本打印版......”。

5、“.....其它本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同办法等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。甲乙双方因终止解除合同发生抵触的,以国家法律法规和政策为准。十本合同式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。十本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方法人或委托代表日期乙方日期。试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。严格遵守甲方的规章制度劳动纪律相关技术操作规程,服从甲方院的转岗要求,无特殊情况次不服从医院的转岗要求,合同终止。年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。已到达或超过退离休年龄的人员不含符合国家和本市关于延长退离休年龄的规定,并办理了延长退离休年龄手续的人员,合同终止。聘用合同的解除聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时......”。

6、“.....乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。岗位职责与工作要求甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。乙方需持有岗位要求的学历证书专业技术资格证书注册证书或者相应的技术等级证书岗位培训合格证书,具有完成应聘岗次退还。试用期与正式聘用期月中均包含医疗养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。护士聘用合同范本打印版。报考研究生或其它进修按医院有关规定执行。其它险金失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。福利待遇合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假探亲假休假等......”。

7、“.....经甲乙双方协商致,达成如下护士聘用合同范本打印版事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律法规相抵触的,以国家法律法规和政策为准。十本合同式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。十本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方法人或委托代表日期乙方日次退还。试用期与正式聘用期月中均包含医疗养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。护士聘用合同范本打印版。报考研究生或其它进修按医院有关规定执行。其它得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任......”。

8、“.....并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况工作,有事业心和工作责任心。乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训继续教育和其他进修机会。聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学的工作安排,尤其对必要的值班加班等工作不得无理拒绝。工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者,天以内按旷工对待,超过天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除......”。

9、“.....乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。岗位职责与工作要求甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。乙方需持有岗位要求的学历证书专业技术资格证书注册证书或者相应的技术等级证书岗位培训合格证书,具有完成应聘岗合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同办法等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。甲乙双方因终止解除合同发生人事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律法规协议聘用期限自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。待遇与奖惩试用期月为医生元护士元技师元其他元。正式聘用期月为医生元护士元技师元其他元......”。