甲方招收录用乙方所支付的费用甲方为乙方支付的培训费用对甲方生产经营和工作造成的经济损失。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,在乙方配合下于十日内办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,工作。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十个月的平均工资。第十条乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,或是严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,不享受经济补偿金,并应赔偿甲方以下损失甲方招收录用乙方所支付的费用甲方为乙方支付的培训费用对甲方生产经营和工作造成的经济损失。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,在乙方配合下于十日内办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,工排乙方加班的,乙方无正当理由,不得拒绝。有关报酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动卫生制度及其标准。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。第条甲方对乙方实行的休假制度有。劳动报酬第十条甲方支付乙方的工资报酬为元月不低于转正后工资的,且不低于成都市最低工资标准。,乙方的月基本工资级别与其工作岗位职务相对应。乙方转正后基法律法规,必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范,并对乙方进行安全卫生教育。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除变更第十条甲乙双方解除终止续订劳动应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及川省成都市有关规定执行。成都劳动合成都劳动合同范本打印版依法享受基本养老待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满前,甲乙任何方无论是否续签合同,均应提前日通知对方是否续订,甲乙双方协商致的,可以续订本合同。十经济补偿与赔偿第十条符合劳动合同法规定的条件后,甲方向劳动支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付个月工资的标准向劳动者支付。个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向劳动支付半个劳动行政部门批准的周期周月季或年综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。叁实行不定时工作制的,实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作集中休息轮休调休弹性工作等方式。甲方安排乙方加班的,乙方无正当理由,不得拒绝。有关报酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规律,或遇不可以抗力生产经营困难资金周转受到影响等情况,不视为未及时法规的规定,损害劳动者权益的劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,可不需事先告知甲方强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可不需事先告知甲方行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商致,由双方按照本合同有关约定执行,双方可就变更事项签订补充文本。十劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止劳动合同期满的劳动者达到法定退休年龄的,或开本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等效力。甲方盖章乙方法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日。第条甲方对乙方实行的休假制度有。劳动报酬第十条甲方支付乙方的工资报酬为元月不低于转正后工资的,且不低于成都市最低工资标准。,乙方的月基本工资级别与其工作岗位职务相对应。乙方转正后基本工资为元月。乙方的工资总额由基本工资奖金津贴补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等部分组成。甲方按本公司规定的工资形式工资标准和考核办法确定乙方的月工资总额,甲方每月号前如遇节假日或休息日,则提前方办理档案和社会保险有关系转移手续,由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是,如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案和社保保险关系的新单位资料转档必备文件等,或者提供信息缺失的,相关责任由乙方自行承担。十当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容。十劳动争议处理及其他第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件系本合同不可分割的组成部分,附最近的工作日支付由银行以银行卡方式支持乙方上月工资或以法定货币形式支付。根据实际经营状况规章制度对乙方考核情况,以及乙方的工作年限奖罚记录岗位变化等薪酬管理制度中规定的情形调整乙方的工资待遇。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按成都市最低工资标准的执行。成都劳动合同范本打印版。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行如下第种工时制度。壹执行标准工时制度的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。每周休息日为。贰执行综合计算工时工作制度的,乙方在合同期内实行集中工作集中休息,以本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十个月的平均工资。第十条乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,或是严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,不享受经济补偿金,并应赔偿甲方以下损失甲方招收录用乙方所支付的费用甲方为乙方支付的培训费用对甲方生产经营和工作造成的经济损失。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,在乙方配合下于十日内办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,工作事先告知甲方强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可不需事先告知甲方行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商致,由双方按照本合同有关约定执行,双方可就变更事项签订补充文本。十劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止劳动合同期满的劳动者达到法定退休年龄的,或开始依法享受基本养老待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址企业注册号组织机构代码第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码教育程度学历最高学历毕业学校或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日在蓉居住地址邮政编码联系电话紧急联系电话紧急联系人关系户口所有地省市区县劳动合同期限第条本合同为如果下第种类型的劳动合同壹固定期限本合同于年月日生效,其中试用期年月日止。本合同于年月日终止。贰以完成定工作任务为期限本同时于年月日生效,于终止。叁无固定期限本合同于年月日生效至法定或约定的工作规范和劳动卫生制度及其标准。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。第十条凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训教育协议,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行培训教育协议的约定。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。须告知乙方所从事的工作生产岗位,存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。第十条甲方根据国家有最近的工作日支付由银行以银行卡方式支持乙方上月工资或以法定货币形式支付。根据实际经营状况规章制度对乙方考核情况,以及乙方的工作年限奖罚记录岗位变化等薪酬管理制度中规定的情形调整乙方的工资待遇。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按成都市最低工资标准的执行。成都劳动合同范本打印版。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行如下第种工时制度。壹执行标准工时制度的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。每周休息日为。贰执行综合计算工时工作制度的,乙方在合同期内实行集中工作集中休息,以依法享受基本养老待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满前,甲乙任何方无论是否续签合同,均应提前日通知对方是否续订,甲乙双方协商致的,可以续订本合同。十经济补偿与赔偿第十条符合劳动合同法规定的条件后,甲方向劳动支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付个月工资的标准向劳动者支付。个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向劳动支付半个合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等效力。甲方盖章乙方法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日。,营私舞弊,给用人单位