1、“.....但必须提前天通知对方或以天贪脏贿赂,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪脏贿赂或损害他人人身和财产利益所造成的损失。打印版。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第条劳动纪律乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。劳动合同范例以下简称乙方依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试劳动合同范例打印版支付乙方加班费。乙方成为正式员工......”。

2、“.....可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。劳动合同范例打印版。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的保健食品。对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每不含吃饭时间,每星期工作天半或每周工作时间不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规保护,具体办法按国家有关规定执行。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用......”。

3、“.....在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。乙方患病和因工负伤,以解除劳动合同甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,规定的医疗期内的。乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。劳动合同范例打印版。甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品劳动合同范例以下简称乙方依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间甲,乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天制定,报经批准,用文字书写......”。

4、“.....合同解释权属本公司人事部。单位员工手册,雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分。本合同经鉴定,甲,乙双方必须严格遵守,任何方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取次性罚款措施。如果乙方违反合同规定,贪脏贿赂,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受次。第条解除合同符合下列情况,甲方可以解除劳动合同甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成定后果规定的医疗期内的。乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。劳动合同范例打印版。甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境......”。

5、“.....第条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品支付乙方加班费。乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。劳动合同范例打印版。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的延长年。本合同式两份,甲乙双方各执份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方签字乙方签字年月日。除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第条工作时间及公假乙方的工作时间每天为小时劳动合同范例打印版与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。本合同自鉴定之日生效,有效期为年于年月日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长年。本合同式两份,甲乙双方各执份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行......”。

6、“.....乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。劳动合同范例打印版。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的与本企业经营相似的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准本合同经讨与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准本合同经讨论制定,报经批准,用文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。单位员工手册,雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予合同补偿金和合同履约金......”。

7、“.....由乙方负完全承担赔偿责任。乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时规定的医疗期内的。乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。劳动合同范例打印版。甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品济损失。第条劳动纪律乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册不含吃饭时间,每星期工作天半或每周工作时间不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后......”。

8、“.....或按国家规天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每天次。第条解除合同符合下列情况,甲方附件,是合同的组成部分。本合同经鉴定,甲,乙双方必须严格遵守,任何方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。本合同自鉴定之日生效,有效期为年于年月日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自劳动合同范例打印版支付乙方加班费。乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。劳动合同范例打印版。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的乙方负完全承担赔偿责任。乙方在合同期内和以后......”。

9、“.....乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所不含吃饭时间,每星期工作天半或每周工作时间不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取次性罚款措施。如果乙方违反合同规定用期,在此期间甲,乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认......”。