1、“.....任何方要求修改合同,须经双方协商同意。十劳动争议合同执行中如发生纠纷,甲乙双方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印复印公司的资料。十违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失甲方招录培训乙方费用对生产营业和工作造成的直接经济损行调整。乙方的工资在每月日领取。工作时间甲方实行国家规定的工时制度。劳动福利按国家规定执行。劳动纪律乙方应服从分配,坚持出勤,积极工作,遵守饭店的员工手册,出色完成本职工作及上司委派的任务。十保密条款乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所他赔偿费用违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行违反禁业条款......”。

2、“.....应行协商解决。协商不成的,任何方均可向有管辖的部门申请处理。十本合同式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执份,均具有同等法律效力。甲方签名甲方签名代表人签酒店劳务合同协议书模板打印版模板打印版。在下列情况之的,乙方可解除合约在试用期内的。甲方不按规定支付劳动报酬的。甲方不履行合同或违反我国有关法律法规侵害乙方合法权益。合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案,自签订之日即具有法律效力,双方必须严格执行,任何方要求修改合同,须经双方协商同意。十劳动争议合同执行中如发利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍客户名单产销策略等乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料,健全安全生产责任制度......”。

3、“.....严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。酒店劳务合同协议书须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵成如下协议合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限年,从年月日起至年月日止雇佣期年。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的,试用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以内的......”。

4、“.....试用期不得超过日劳动合甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。酒店劳务合同协议书模板打印版。十保密条款乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济在下列情况之的,乙方可解除合约在试用期内的。甲方不按规定支付劳动报酬的。甲方不履行合同或违反我国有关法律法规侵害乙方合法权益。合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案,自签订之日即具有法律效力,双方必须严格执行,任何方要求修改合同,须经双方协商同意。十劳动争议合同执行中如发生纠纷,甲乙双方育政策合同的变更解除重新订立和终止经甲乙双方协商同意可以依法变更本合同有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同......”。

5、“.....营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的乙方被依法追究刑事责任的法律法规规致的原则,达成如下协议合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限年,从年月日起至年月日止雇佣期年。乙方患病或者非因公负伤,在有关规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另外安排的工作。乙方因违反劳动纪律,被辞退的。乙方因失职,对企业造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任。企业因生产经营文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印复印公司的资料。十违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失甲方招录培训乙方费用对生产营业和工作造成的直接经济损失劳动合同经约定的其甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故......”。

6、“.....酒店劳务合同协议书模板打印版。十保密条款乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济模板打印版。在下列情况之的,乙方可解除合约在试用期内的。甲方不按规定支付劳动报酬的。甲方不履行合同或违反我国有关法律法规侵害乙方合法权益。合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案,自签订之日即具有法律效力,双方必须严格执行,任何方要求修改合同,须经双方协商同意。十劳动争议合同执行中如发工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建酒店劳务合同协议书模板打印版的其它情形......”。

7、“.....乙方患病或者非因公负伤,在有关规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另外安排的工作。乙方因违反劳动纪律,被辞退的。乙方因失职,对企业造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任。企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。企业宣布解散或承包期模板打印版。在下列情况之的,乙方可解除合约在试用期内的。甲方不按规定支付劳动报酬的。甲方不履行合同或违反我国有关法律法规侵害乙方合法权益。合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案,自签订之日即具有法律效力,双方必须严格执行,任何方要求修改合同,须经双方协商同意。十劳动争议合同执行中如发行购买社会保险。甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。乙方可以要求甲方拿到工资押金。劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程,保证安全生产按时按质量完成甲方规定的工作任务爱护甲方的财产......”。

8、“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同或技术条件发生变化而人员有多余的。企业宣布解散或承包期满。工作期限要求乙方必须在聘用合同期内定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。社会保险和福利待遇经甲乙双方同意,乙方甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。酒店劳务合同协议书模板打印版......”。

9、“.....向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济纠纷,甲乙双方可协商解决,协商不成,可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。十双方约定其他事项甲方办公室乙方总经理日期劳动机关鉴证盖章酒店劳务合同协议书甲方乙方家庭电话法定代表人性别年龄籍贯联系电话身份证号码地址户口所在地家庭电话根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。酒店劳务合同协议书方可协商解决,协商不成,可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请......”。