1、“.....第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。第十条乙方享公司所规定的休息日法定节假日婚丧假计划生育及女工孕期产期哺乳期休假等有关待遇,具体规定详见员工手册。保密条款和竞业限制原则性约定第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。详见保密协议及竞业限制协议。第十条乙方在任职期间不得任职兼职其他企业的职务,不得自营或业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同相应变更有关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。第十条乙方有下列情形之......”。

2、“.....严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的构成渎职犯罪和被依法追究刑事条文发生变更,合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技能劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为部分基本工资职务工资和岗位工资。第条甲方实行下发薪制,每月日以货币形式支付乙方上月的工资,总计元人民币,包括基本工资为元岗位工资元职务工资元。第条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。保险福检举控告。社会保险和福利待遇第十条合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老等社会保险的手续......”。

3、“.....由甲乙双方负责。因乙方原因无法将个人社会保险关系转入的,双方特别约定第十条乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇グ匆搅票占捌渌相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。第十条乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。劳动纪律第十条甲方根据国家有关法律法规制定的各项规章制度,应向乙方公示乙方应自觉遵守有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从房产公司劳动合同最新版打印版工作制,在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,自保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资法定节假日加班或平时加点的,甲方应支付加班费或加点费......”。

4、“.....正式录用后每月基本工资为人民币元,试用期工资为正式录用后工资的每年依据工作表现调整,但不低于国家所规定的最低工资标准。甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金,奖金的数额没有明确的规定,完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。甲方报酬分为部分基本工资职务工资和岗位工资。第条甲方实行下发薪制,每月日以货币形式支付乙方上月的工资,总计元人民币,包括基本工资为元岗位工资元职务工资元。第条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止合同后......”。

5、“.....乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行工作制。执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方根据工作需要,可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。对此乙方表示同意并接受。执行综合计算工时同。第十条乙方解除本合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之......”。

6、“.....第十条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同相应变更有关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。第十条乙方有下列情形之......”。

7、“.....严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的构的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。房产公司劳动合同最新版打印版。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技能劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤......”。

8、“.....第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。第十条乙方享公司所规定的休息日法定节假日婚丧假计划生育及女工孕期产期哺乳期休假等有关待遇,具体规定详见员工手册。保密条款和竞业限制原则性约定第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。详见保密协议及竞业限制协议。第十条乙方在任职期间不得任职兼职其他企业的职务,不得自营或排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方根据工作需要,可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。对此乙方表示同意并接受。执行综合计算工时工作制,在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的......”。

9、“.....工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资法定节假日加班或平时加点的,甲方应支付加班费或加点费。劳动之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。第十条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相第十条乙方患病或非因工负伤......”。