1、“.....别看这么简单的团队建设,如果如果没有这些,在拓展活动中肯定达不到任何效果。有了竞争机制,为了完成任务取得胜利,就必须合要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,建立种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。使大家尝试种全新的生活,同时教导,就成了我们的句方圆人多屁股乱,所以在个团队里领导的角色是不可缺少的。那如何去做位优秀的领头羊呢,相信这会是我要直努力学习改进的方向这是段震憾心灵的历程,是对业务拓展培训心得打印版大部分都是以前不认识的,每个人性格能力都不样,刚开始定会产生些摩擦埋怨指责,通过培训,使大家学会包容理解......”。

2、“.....当事人会主动承担责任,别人对犯错的人更多的是鼓验了许多的活动,也收获良多。其中感触最深的游戏是拼图活动,活动结束时教练说这个活动我们团队的失落感很大,确实是因为游戏的失败让我们大伙都有些失落,但是同时也反应出者的神态观看者的开怀大笑,幕幕组成个生动有趣的画面。业务拓展培训心得打印版。学会包容这点特别体现在做无轨电车项目时,每个人都有优缺点,人无完人。在训练中,我们是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增强了挑战自我的勇气和信心。业务各项技能得到提高。竞争机制是引导事物发展的助推器......”。

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