1、“.....如果长久忽视对人的关注，则会产生以前工作中接触过的些管理培训思想都通过逐步学习而全面对应起来。大学生学习管理学有感范文字打印版。大学生学习管理学有感范文篇管理是人类各种活动中最普通和最重要的种活动。近百年来，人们把研究管理活动规律所形成的管理基本理论与方法，统称为管理学。自从人们开始组成对管理者有更高的要求。不同类型的管理者或许会营造截然不同的工作环境，即使是优秀的管理者也是样。好的工作环境没有特定的标准，只要能更好地促进人们工作就算是。管理者需要有很强的人际交往和沟通能力，才能把对人的工作做好，这点也是相当的不容易。总的来说，对于人这方面，虽然不及视对人的关注，则会产生更消极的影响。对于人，管理者要做到的是，使人的工作效率达到最大，这需要人对工作有很大的积极性，并且切工作因素都是利于人发挥出他们的最大工作效率......”。

2、“.....在这方面，梅奥的人际关系学说开创了这领域。他通过著名的霍大学生学习管理学有感范文字打印版.为永远找不到个最完美的工作方式，同时实际情况也是变化万千，现实的要求在不断改变，如果要最完美，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的。因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求个最完美。在这方面，世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。泰勒提出的科学理学，我想不光是要学习管理学本身的学科内容，也要从其他方面全面的提高自己，更要在实践中去发现问题，研究问题。管理学也是门很需要自己思考和研究发现问题的学科，并且所有的知识都必须要经得住真正实践的考验。大学生学习管理学有感范文字打印版。这第部分是对于人。如果企业在运作前需要设计规划好的内容。因此管理的第项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。单从工作的角度看，如果个企业的组织结构达到了最合理最科学......”。

3、“.....那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报。现实中这是不可能的，因但是它产生的效果可能更显著，同时也会给个企业带来些不能靠改善工作带来的内容。这第部分是对于人。如果说对于工作的设计和调整是属于比较固定和硬性的话，那么对于人的工作是充满弹性和不固定因素的。因为人和工作工具是不同的，人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。如果想提理不同的新概念，包括社会人的假设士气的概念非正式组织。梅奥的理论使人们开始关注工作中的人。个和谐愉快的工作环境群和睦竞争的工人股积极向上的工作风气，能产生的工作效率将会很大地超过般情况下的工作环境。这方面显然不同与工作方面，充满着很大的弹性和变化，也对管理者有更高的要工作效率，对人的关注是绝对不能忽视的。如果不这样，光靠改善第方面内容会使其效果大大降低。而管理所包括的计划组织控制激励领导方面工作，都可以包含在这两方面的具体任务之中......”。

4、“.....它需要管理者有各方面的能力，同时其具体操作方法又不局限和拘束，需要有很好的创造力。学习大学生学习管理学有感范文字大学生学习管理学有感范文篇进入电大后，开始学习管理学。以前对于管理只接触过些断断续续的概念，不是很全面了解。经过半年的系统学习下来，我有了不少收获，以前工作中接触过的些管理培训思想都通过逐步学习而全面对应起来。如果长久忽视对人的关注，则会产生的心得体会。管理就是特定的环境下，对组织所拥有的的资源进行有效的计划组织领导和控制，以便达到即定的组织目标的过程。作为当代大学生，我认为管理学同样与我们息息相关，管理是切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织盈利与非盈利的企事业单位制造业以及服务性行业因此，的工作效率不断提高。泰勒在这方面只是为人们开了个头，后来的管理者需要发挥创造力，面对各种情况，科学理性地设计组织结构工作方式等，从而使效率达到最大。这便是对于工作的部分......”。

5、“.....但最终目标还是通过调整工作，来使效率达到最大。大学生学习管理对于工作的设计和调整是属于比较固定和硬性的话，那么对于人的工作是充满弹性和不固定因素的。因为人和工作工具是不同的，人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。如果想提高工作效率，对人的关注是绝对不能忽视的。如果不这样，光靠改善第方面内容会使其效果大大降低。如果长久忽工作效率，对人的关注是绝对不能忽视的。如果不这样，光靠改善第方面内容会使其效果大大降低。而管理所包括的计划组织控制激励领导方面工作，都可以包含在这两方面的具体任务之中。管理是种艺术，它需要管理者有各方面的能力，同时其具体操作方法又不局限和拘束，需要有很好的创造力。学习为永远找不到个最完美的工作方式，同时实际情况也是变化万千，现实的要求在不断改变，如果要最完美，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的......”。

6、“.....而非求个最完美。在这方面，世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。泰勒提出的科学的目标主旨。而计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会。共页，当前第页。对于工作，所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的，因此所有的企业都有定的组织结构和工作方式。同时每个职位的人，不论是管理者技术人员工人，他们需要完成的工作也是在定的计划内的，这些都大学生学习管理学有感范文字打印版.好管理学对于我们现在的学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。管理学分为章，主要由计划组织领导控制大部分组成，这大部分既相互区别，又相互渗透。它们每篇都有特定的目标主旨。而计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会。共页，当前第为永远找不到个最完美的工作方式，同时实际情况也是变化万千，现实的要求在不断改变，如果要最完美，那就必须不停的改变......”。

7、“.....因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求个最完美。在这方面，世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。泰勒提出的科学由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住，会办事，能共事，不出事等各方面的素质。通过这半年来对这门课程的学习，多少有了些自，能共事，不出事等各方面的素质。通过这半年来对这门课程的学习，多少有了些自己的心得体会。管理就是特定的环境下，对组织所拥有的的资源进行有效的计划组织领导和控制，以便达到即定的组织目标的过程。作为当代大学生，我认为管理学同样与我们息息相关，管理是切组织的根本，管理工作适有感范文字打印版。大学生学习管理学有感范文篇管理是人类各种活动中最普通和最重要的种活动。近百年来......”。

8、“.....统称为管理学。自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。工作效率，对人的关注是绝对不能忽视的。如果不这样，光靠改善第方面内容会使其效果大大降低。而管理所包括的计划组织控制激励领导方面工作，都可以包含在这两方面的具体任务之中。管理是种艺术，它需要管理者有各方面的能力，同时其具体操作方法又不局限和拘束，需要有很好的创造力。学习理思想，包括确定合理的工作标准工作方法标准化合理配备工人实行有差别的计件工资制实行职能工长制。这些理论本身对有效管理起了很大作用，同时也使人们更加重视对工作的科学设计和改造，从而提高效率。每个管理者都应该从科学管理思想中收获更本质的内容，那便是通过科学有效的管理，使人企业在运作前需要设计规划好的内容。因此管理的第项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。单从工作的角度看......”。

9、“.....而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报。现实中这是不可能的，因生更消极的影响。对于人，管理者要做到的是，使人的工作效率达到最大，这需要人对工作有很大的积极性，并且切工作因素都是利于人发挥出他们的最大工作效率。工作环境人际关系人文气氛等方面都是非常重要的。在这方面，梅奥的人际关系学说开创了这领域。他通过著名的霍桑实验，提出了与科学用于各种大小规模的组织盈利与非盈利的企事业单位制造业以及服务性行业因此，学好管理学对于我们现在的学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。管理学分为章，主要由计划组织领导控制大部分组成，这大部分既相互区别，又相互渗透。它们每篇都有特大学生学习管理学有感范文字打印版.为永远找不到个最完美的工作方式，同时实际情况也是变化万千，现实的要求在不断改变，如果要最完美......”。