1、“.....安全生产工作心得体会在当前建筑市场蓬勃发展各项建筑施工安全管理制度不断细化完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工线作业人员安全施工意识有了很大地提高。应继续努力提高作业人员安全施工素质我们建筑行业总体来说线作业人员素质低下,这些人员主要为来自湖海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业分岗位分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员予以统计和掌握,方面加强了施工队伍的专业化技能化,另方面增强了本,作业过程中违现象经常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干如果睁眼闭眼那是对员工对企业对社会不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天后天就要出事......”。

2、“.....我们不能非得从自己身上得到教训不可,这样的代价太大。因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严管理从严检查从严整改隐患从严最后才是处罚从严。个企业,如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己约束自己,在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障,加上平时能够以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度,这样坚持数年,在全体员工中真正树立起安全第的思想,那么,对违章行为处罚时的不满情绪自然就没有市场,安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严,才会有组织结构上的严密规章制度上的严格工作作风上的严谨,而这切也是我们安全生产的基本保证。抓安全管理的方法不能简单化企业的规章制度般都经过几上几下的讨论,广泛征求各方面全工作,个人认为已不合时宜,或多或少地带有定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全生产提升到了个超前预控科学管理的高标准之上,成为企业永恒的主题......”。

3、“.....安全工作只能思危,莫可居安。剖析锻钢分厂近几次典型事故案例,大多都是在居安的感觉中发生的。因为居安是习惯性行为的温床,会存在定的侥幸心理。少些居安的思想,就会多些思危的理念。安全生产要警钟长鸣常抓不懈安全管理如履薄冰如临深渊谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然,能见于未萌避危于无形。只有全员从居安的传统思想危险点中走出来,始终以思危的超前意识与预防的措施相结合,才能避危于无形。安全工作要做到个抓。安全生产工作心得体会打印版。安全生产工作心得体会如何牢固确立安全责任重于泰山的思想,统领企业的安全工作,笔者认为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实安全生产法,真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面员川流不息。体制变了,内外环境变了,经营方式变了,而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安全教育......”。

4、“.....忽视了对场内其它人员的安全教育重视了作业现场的安全检查,忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控句话,在安全生产管理上不能与时俱进,安全管理观念方式和手段明显滞后。在实践中,我们的体会是管生产必须管安全毫无疑义,但管安全必须了解生产了解现场环境变化。如在生产进度中,哪些环节是安全生产的危险源,哪些环节是安全生产的重点预控目标,以及作业现场的环境变化对作业人员机械设备会产生怎样的影响,应该有怎样的防范措施保障制度等等,管理者必须要了解清楚,明确职责。再具体点说,如我们在卸船作业中,尤其是高温季节的中午时段,就是作业的危险时段,需要我们及时到现场采取防暑措施提高防范意识,不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,也特别要求每个员工提高安全防范意识,安全生产工作心得体会打印版意识,提高全员的安全环保素质,实现要我安全到我要安全,我会安全的思想转变......”。

5、“.....安全生产工作心得体会在当前建筑市场蓬勃发展各项建筑施工安全管理制度不断细化完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工线作业人员安全施工意识有了很大地提高。应继续努力提高作业人员安全施工素质我们建筑行业总体来说线作业人员素质低下,这些人员主要为来自湖海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业分岗位分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员予以统计和掌握,方面加强了施工队伍的专业化技能化,另方面增强了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化资源共享化岗位规务合作关系,由科室和后勤人员组成支特别装卸队伍......”。

6、“.....维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果,让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思,为什么违章现象屡禁不止其中个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下,以为搞管理订个制度就行,有问题开个会发个通知便完事,出了事情搞个处理决定,扣点奖金处罚下就了结。把规章制度当作柄尚方宝剑,遇到违章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格认真了。而事实上,制度只能是种约束,员工和管理者都受到它的约束,但作为管理者应该明白自己的职责不仅是管,还必须理。理就是以规章制度为依据,把企业内部上下左右纵横等各方面协调起来,理顺关系,使企业这个机器围绕个目标运转。说管是行政手段,那理就是做人的工作,做人的思想工作,这比简单地给个处分,给定经济处罚要复杂得多,这就离不开安全。企业生产的顺利开展,企业的长足发展......”。

7、“.....任何个环节出了差错都会对生产造成影响,导致经济效益下滑,只有员工通过安全教育,不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全,企业的效益和发展才会有保障,整个企业才能良好运行。钢铁企业作为高危行业,锻造车间更是危如累卵。作为名设备管理人员,如何才能使设备安全运行,承托生命之重对个个鲜活的生命,我们的安全工作任重而道远。因此,从自身角度就要牢固树立安全生产,安全发展的指导思想和以人为本,安全第的正确理念,坚决克服重生产,轻安全的思想,切实摆正安全与进度安全与效益的关系,切实做到不安全不生产不安全不开工不安全不运行。通过这次会议,结合我多年的工作经验,我对安全工作有以下几点体会正确认识当前安全生产形势。安全生产工作只有起点,没有终点。因此,安全生产工作必须全员参与,做到人人事事时时处处抓安全生产工作,努力增强全员的安全环罚从严......”。

8、“.....员工从事的大都是苦脏累工作,在生产线,完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成,而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少,许多人安全生产意识比较淡薄,作业过程中违现象经常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干如果睁眼闭眼那是对员工对企业对社会不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天后天就要出事。滴水掉在油瓶里这样的教训实在是太多,我们不能非得从自己身上得到教训不可,这样的代价太大。因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严管理从严检查从严整改隐患从严最后才是处罚从严。个企业,如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己约束自己,在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障,加上平时能够以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度,这样坚持数年,在全体员工中真正树立起安全第的思想,那么,对违章行为处罚时的不满情绪自然就没有市场......”。

9、“.....更是对员工负责对企业负责对社会负责。安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展,企业的长足发展,都需要员工的安全。任何个环节出了差错都会对生产造成影响,导致经济效益下滑,只有员工通过安全教育,不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全,企业的效益和发展才会有保障,整个企业才能良好运行。钢铁企业作为高危行业,锻造车间更是危如累卵。作为名设备管理人员,如何才能使设备安全运行,承托生命之重对个个鲜活的生命,我们的安全工作任重而道远。因此,从自身角度就要牢固树立安全生产,安全发展的指导思想和以人为本,安全第的正确理念,坚决克服重生产,轻安全的思想,切实摆正安全与进度安全与效益的关系,切实做到不安全不生产不安全不开工不安全不运行。通过这次会议,结合我多年的工作经验,我对安全工作有以下几点体会正确认识当前安全生产形势......”。