1、“.....董事长今年的总结报告中明确指出,是今年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献雷厉风行的工作态度,更要有切合实际行之有效的工作方法。今年的业务学习,我认为重技术强化,重经验总结,重横向学习是要进步强化技能,力争把工作做到最精,是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战潜力,人人都能使独当面的工作好手,是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学习,提升配合潜力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭潜力,确保综合概括,去粗取精去伪存真由此及彼由表及里,总结出必然的内在的本质的规律性的东西。要拓广度。也就是把所掌握的状况进行纵横延伸,在纵向延伸中找出其发展的轨迹,在横向延伸中找出其与其他工作的结合点,从而确定其所蕴含的好处。要换角度。也就是从不样角度认识这工作。换个角度,就对工作的认识多分的理解,对工作的认识也就更为全面......”。

2、“.....多角度地进行思考,工作本身所具有的内涵就会被全方位地认识和挖掘出来,本质属性也就更容易把握。领导之识到达同性由于的职务以及性格年龄文化修养等各有自我的特点,体此刻讲话上,便呈现不样的特色和风格。文秘人员要主动融入,用领导的思维语言写作,到达与领导的高度融合。要站领导位。要站在领导职务的角度,弄清楚领导职务的性质,分管工作范围,以及在领团队是企业制胜的法宝总说打造出特驱大家庭是我们每个员工应尽的职责,在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观用心向上的心态,我们的企业就会战无不胜,攻无不克。的确个企业的成功,靠的就是团队,个人的力量是有限的,俗话说个臭皮匠,赛过诸葛亮,只要大家心往处想,劲向处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,这样的企业才会显示无穷的魅力,傅总讲共产党从延安到井冈山,从井冈山到西北坡,然后进北京,翻雪山......”。

3、“.....大家都是为了个共同的革命目标,这不也是种团队精神的体现吗。总是个爱才的人,他不轻易批评员工,也不轻易开除员工,乐意听取员工的意见推荐,这充分体现了个领导的胸怀。他相信任何岗位,任何人只要认真做好本职工作,都能为企业的发展做出贡献。团队的元,在横向延伸中找出其与其他工作的结合点,从而确定其所蕴含的好处。要换角度。也就是从不样角度认识这工作。换个角度,就对工作的认识多分的理解,对工作的认识也就更为全面,主次矛盾也就易于分清辨明。多角度地进行思考,工作本身所具有的内涵就会被全方位地认识和挖掘出来,本质属性也就更容易把握。领导之识到达同性由于的职务以及性格年龄文化修养等各有自我的特点,体此刻讲话上,便呈现不样的特色和风格。文秘人员要主动融入,用领导的思维语言写作,到达与领导的高度融合。要站领导位。要站在领导职务的角度,弄清楚领导职务的性质,分管工作范围,以及在领导班子中的位臵......”。

4、“.....如主要领导讲话应体现方向性全局性全面性,抓住主要矛盾,但不能事无巨细,面面俱到副职或部门领导讲话则侧重于领导讲话心得三篇打印版有生动吸引听众的特点。因此,领导讲话稿要充分利用有声语言的长处,写出声调的高低语气的变化节奏的起伏,既便于读,又便于听,努力做到把书面用语口语化,把抽象道理具体化,把概念东西形象化,这样既生动感人,又通俗易懂。在写作中,要尽量用短句而不用长句,尽量用正装句而不用倒装句,尽量用通俗的词而不用生僻的词,尽量用双音词而少用单音词,适量运用比喻排比对偶等修辞手法以增加文采。是表意上的直接性。讲话稿是传达事实或思想并由此导出些具体的行为,写作上要直述不曲,用最精炼明快的文字准确说明事由,解说事理,陈述办法,忌用易产生歧义和引起猜测的寄寓笔法。在结构上,线条要单,情节要简单,前后资料转换要明显。在语言运用上,要注意单性和明晰性,多用直叙概述......”。

5、“.....少用曲笔多直接议论,增加文采。是表意上的直接性。讲话稿是传达事实或思想并由此导出些具体的行为,写作上要直述不曲,用最精炼明快的文字准确说明事由,解说事理,陈述办法,忌用易产生歧义和引起猜测的寄寓笔法。在结构上,线条要单,情节要简单,前后资料转换要明显。在语言运用上,要注意单性和明晰性,多用直叙概述,少用倒叙插叙多用直笔,少用曲笔多直接议论,简要说明,少用描述抒情和旁征博引。是形式上的逻辑性。领导讲话稿叙事说理的特点,决定了其写作运用的是逻辑思维,在文稿中处处显示出逻辑的征服力量,在语言表达结构安排等外在形式上处处体现出秩序的规律性。增强逻辑力量,在文字表达上,就是要遵循由先到后由上至下由近及远由浅入深因果相依等规律性的秩序,虽然有的能够倒臵,但不能够跳跃错杂,都要依次有序进行在结构设计上,话稿主要作用于人的理智,其表述应贴合人们特定的认知习惯,而这种认知习惯在长期的写作实践中......”。

6、“.....既包括资料的组成部分,也包括形式和外在结构,这种规范的体式,是长期写作经验的结晶。如工作部署类的讲话通常有个部分为什么干干什么和怎样干,这种结构安排贴合资料要求,也贴合人们的思维规律,其框架具有模式性。因此,领导讲话稿写作般应规范严谨,这是它的共性,但也不否认其应有个性,这是实现良好效果的途径。篇好的文稿,就应是整体规范完整下的个性突出,或是个性突出中的规范完整。是文体上的中介性。讲话稿以声音为媒介传递信息,兼有公文和演讲词的特点。在体现公文的特点上,讲话稿具有必须指导作用和行政约束力体此刻演讲词的特点上,讲话稿透过新颖深刻的见解和令人信服的事例来打动听众,具作会议党代会人代会等就要求采用庄重严肃的语气,而在宴会欢迎会上的讲话则要求采用轻快或热烈的语气。要情理交融。理性决定文稿的价值,感性决定文稿的魅力,情理孰重孰轻,还是要分场合。如总结汇报类讲话......”。

7、“.....则要饱含激情。文体之识掌握规律性领导讲话稿的文体规律主要表此刻个方面是体式上的规范性。领导讲话稿主要作用于人的理智,其表述应贴合人们特定的认知习惯,而这种认知习惯在长期的写作实践中,构成了相对固定的写作格式,既包括资料的组成部分,也包括形式和外在结构,这种规范的体式,是长期写作经验的结晶。如工作部署类的讲话通常有个部分为什么干干什么和怎样干,这种结构安排贴合资料要求,也贴合人们的思维规律,其框架具有模式性。因此,领导讲话稿写作般应规范严谨,这是它心互动的关系。要弄清相互关系。领导与受众的关系决定文稿定位,关系不样,讲话的资料和语气也要有所区别。譬如,出席上级召开的会议,讲话资料多是汇报式的,要多写些有本地本部门特色的资料,如工作上的新经验新状况新问题,对全局工作的新推荐等。在平级单位之间的会议上,介绍经验要留有余地,证明观点时要掌握分寸,通篇体现平等协商的态度......”。

8、“.....讲话立足点要高,资料要有理论性和系统性,部署工作时把道理讲透,把好处摆明,而不能简单地发号施令。要弄清受众状况。与会者由于政策水平文化程度职业年龄的不样,对讲话的理解也就存在着差异。要根据他们的实际,用他们熟悉的事用惯的话常用的表达方式,拉近感情距离,增强讲话实际效果。如面向基层应对农村群众的讲话,就要尽量用浅显通俗的语言,广泛使用俗语谚语的共性,但也不否认其应有个性,这是实现良好效果的途径。篇好的文稿,就应是整体规范完整下的个性突出,或是个性突出中的规范完整。是文体上的中介性。讲话稿以声音为媒介传递信息,兼有公文和演讲词的特点。在体现公文的特点上,讲话稿具有必须指导作用和行政约束力体此刻演讲词的特点上,讲话稿透过新颖深刻的见解和令人信服的事例来打动听众,具有生动吸引听众的特点。因此,领导讲话稿要充分利用有声语言的长处,写出声调的高低语气的变化节奏的起伏,既便于读,又便于听......”。

9、“.....把抽象道理具体化,把概念东西形象化,这样既生动感人,又通俗易懂。在写作中,要尽量用短句而不用长句,尽量用正装句而不用倒装句,尽量用通俗的词而不用生僻的词,尽量用双音词而少用单音词,适量运用比喻排比对偶等修辞手法以以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机提高工作效率制订了两套学习思路是学做事,是学做人。学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出,是今年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献雷厉风行的工作态度,更要有切合实际行之有效的工作方法。今年的业务学习,我认为重技术强化,重经验总结,重横向学习是要进步强化技能,力争把工作做到最精,是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战潜力,人人都能使独当面的工作好手......”。