1、“.....个月后至转正定级前随所在科室享受半奖新调入职工个月内不享受奖金,满个月享受所在科室全奖进修人员不享受奖金病假事假产假探亲假工休假婚假不享受医生个人绩效,按照门诊辅助检查收入包括放射超磁共振心脑电化验收入含化验病理细菌免疫等,手术收入计算到医生个人。住院部分个人绩效计算办法按照首诊医师原则,每收个住院病人,按元人计算到收治医生个人不包含观察病人住院辅助检查收入包括放射超磁共振心脑电化验收入含化验病理细菌免疫等,计算到科室或医疗组,由科主任或医疗组长负责分配并上报医院分配表,由医院划拨到医生个性事件等不及时逐级向科室有关管理科室分管院长直到院长报告,造成不良后果者,对直接责任科室扣罚个月绩效工资,对责任人视情节按有关规定另行处罚。医院实行院长带班领导下的总值班负责制,凡总值班人员无故空岗缺岗者,发现次扣罚当事人个月绩效工资。凡经举报查实......”。

2、“.....或在院外从事各种医疗经营活动者,对责任人扣发个分配并上报医院分配表,由医院划拨到医生个人帐户手术收入按计算到主刀医生个人,计算到助刀医生个人不分助刀医生人数,共按计算麻醉收入麻醉费按分配到麻醉医生个人不分麻醉医生人数,由麻醉科具体上报分配名单。科室效益绩效核算办法核算公式收入支出结余科室效益绩效结余提成百分比有关控制指标有关控制指标包括临床医技科室质量考核指标行政后勤科室考核指标活工资计算发放办法按照人医院绩效工资分配方案打印版入的计算支出院内会诊费支出按会诊收入的计算支出氧气费支出按输氧收入的计算支出输血费支出按输血收入的计算支出手术费支出按手术收入的计算支出医疗垃圾处理费支出科室实际开放床位日数元手术麻醉科核算办法收入实现的全部收入计入科室收入,包括治疗手术麻醉药品材料收入科间转帐收入等。医院绩效工资分配方案打印版......”。

3、“.....包括治疗手术麻醉药品材料收入科间转帐收入等。医院绩效工资分配方案打印版。个招待费等材料费供应消耗维修费固定资产使用费包括家具设备房屋人均管理费用分摊取暖费分摊水电费支出医疗欠费医疗纠纷支出按曲中医字号文件执行科间转帐支出药品支出西药按收入,成药按收入,草药按收入计算支出检查费支出按检查收入的计算支出包括放射心脑电磁共振等化验费支出按化验收入的计算支出包括检验病理细菌免疫等挂号费支出普通挂号按收入的计算支出专家挂号费按收销医院规定的由科室承担的部分......”。

4、“.....临床科室核算办法收入全部实现的收入,计入科室收入,包括检查治疗手术化验药品收入科间转帐收入等。不计算科室收入的项目救护车收入支出人员支出工资福利费社会保障费夜班费等财务报方案经院两委会研究,提交职代会表决通过,自年月日执行年月日全院职工大会表决通过的绩效工资分配细则及曲中医号文关于经济核算问题的补充规定同时废止凡与本方案有抵触的均以本方案为准。十本方案执行过程中,需完善调整及未尽事宜,由院两委会研究,院长批准后执行药品指标奖惩计算办法考核对象临床科室医生考核指标医院下发的年科室药品收入占总收入的比例见附表考销医院规定的由科室承担的部分......”。

5、“.....成药按收入,草药按收入计算支出检查费支出按检查收入的计算支出包括放射心脑电磁共振等化验费支出按化验收入的计算支出包括检验病理细菌免进修人员工资由医院承担进修培训费差旅费等由进修后所在科室承担。放射磁共振等工作人员按国家规定享受的放射假职业查体费疗养费用等,由医院承担,不计科室支出。肾移植病人药费,计算药品指标时可以剔除。新分配学生个月内不享受奖金,个月后至转正定级前随所在科室享受半奖新调入职工个月内不享受奖金,满个月享受所在科室全奖进修人员不享受奖金病假事假产假探亲假工休假婚假不享受工资中扣出部分,与科室收入指标挂钩进行考核,作为绩效工资进行发放。科室效益绩效以医疗组科室为核算单位,通过经济效益核算结果,结合工作质量,按比例计入科室的部分,即奖金。科室效益绩效分配原则科室应按照各自的工作特点和性质,参考个人工作量创造的效益因素......”。

6、“.....进行奖金的次分配。对于新购设备设备维修等原因造成支出较大时,可以申请成本药械科总务科供应室洗衣房等必须于每月日前将分类统计数据上报财务科。每月日前各临床及医技科室必须把所有收支票据上交财务科。逾期票据无标明日期票据不计入科室收入。经两委会研究批准在本院工作的临时工,其奖金由科室发放,医院不再负担。手术室夜间手术提成自年月日停止执行手术室护理人员夜间加班,发给元加班费。十本方案经院两委会研究,提交职代会表决通过,自年月日执行技术绩效核算办法门诊个人绩效计算办法门诊医生个人绩效,按照门诊辅助检查收入包括放射超磁共振心脑电化验收入含化验病理细菌免疫等,手术收入计算到医生个人。住院部分个人绩效计算办法按照首诊医师原则,每收个住院病人,按元人计算到收治医生个人不包含观察病人住院辅助检查收入包括放射超磁共振心脑电化验收入含化验病理细菌免疫等......”。

7、“.....由科主任或医疗组长负责销医院规定的由科室承担的部分,如差旅费进修费培训费会议费招待费等材料费供应消耗维修费固定资产使用费包括家具设备房屋人均管理费用分摊取暖费分摊水电费支出医疗欠费医疗纠纷支出按曲中医字号文件执行科间转帐支出药品支出西药按收入,成药按收入,草药按收入计算支出检查费支出按检查收入的计算支出包括放射心脑电磁共振等化验费支出按化验收入的计算支出包括检验病理细菌免入的计算支出院内会诊费支出按会诊收入的计算支出氧气费支出按输氧收入的计算支出输血费支出按输血收入的计算支出手术费支出按手术收入的计算支出医疗垃圾处理费支出科室实际开放床位日数元手术麻醉科核算办法收入实现的全部收入计入科室收入,包括治疗手术麻醉药品材料收入科间转帐收入等。医院绩效工资分配方案打印版......”。

8、“.....临床科室核算办法收入全部实现的收入,计入科室收入,包括检查治疗手术化验药品收入科间转帐收入等。不计算科室收入的项目救护车收入支出人员支出工资福利费社会保障费夜班费等财务报销医院规定的由科室承担的部分,如差旅费进修费培训费会议费医院绩效工资分配方案打印版分期扣除,或延长折旧期。凡是因材料器材等非固定成本请领过多造成收不抵支时,成本经申请批准后可以延续到以后分期扣除。科室材料等支出必须与收入相互配比,不得人为多领或少领材料,造成结余过高或过低如果出现人为因素而造成不配比的,医院将根据成本率计算当月成本,并对科室或责任人作出定的经济处罚或全年通算该科室成本。科室如果收入季节性较强或月收入变动较大者......”。

9、“.....包括治疗手术麻醉药品材料收入科间转帐收入等。医院绩效工资分配方案打印版。进修人员工资由医院承担进修培训费差旅费等由进修后所在科室期扣除。科室材料等支出必须与收入相互配比,不得人为多领或少领材料,造成结余过高或过低如果出现人为因素而造成不配比的,医院将根据成本率计算当月成本,并对科室或责任人作出定的经济处罚或全年通算该科室成本。科室如果收入季节性较强或月收入变动较大者,可以进行全年通算调整。个人技术绩效具有高技术高风险高强度责任重的项目,按其实现的综合效益按比例计入个人绩效部分。活工资从档案金额参与绩效工资的次分配科主任护士长高级职称人员每月扣元,中级职称人员每月扣元,初级职称劳动服务公司人员每月扣元......”。