1、“.....是批评与识的强烈愿望,往往懂得些基本观点基本原理就敢上讲台,调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力欠缺。是否按照党员干部项基本条件,真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁方面。存在的差距是担当牢固树立个意识,坚定个自信,做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,对党忠诚老实,带头坚持重大问题请示报告制度。是否认真履行党员项义务和党员干部项基本条件,真正做到信念坚定勇于进取存在的差距理论学习不够扎定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在言行面前敢于抵制斗争方面。存在的差距始终坚定不移地贯彻党的基本路线,在大是大非面前能够做到态度鲜明,但还缺乏对党员干部的教育引导,造成政治敏锐性不强......”。

2、“.....缺少了批评的力度,党内政治生活的政治性原则性战斗性还有待提高。是否保持清正廉洁的政治本色,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。存在的差距发挥民主集中制原则不够充分,有的党员同志纪律观念不够强,总以各种理由借口推脱组织安排的活动员干部项基本条件,真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁方面。存在的差距是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失,对于不属于自己分内的工作,能不管就尽量不管,事不关己高高挂起。是存在求稳怕乱思想。工作上进去意识不强,创新能力有待提高律慎独慎微,按规则正确行使权力方面。存在的差距是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,些时候不够重视,准备不充分,标准不高,有完成任务的过关思想和走过场现象存在。是批评与自我批评不到位。顾面子讲人情现象始终存在,面对别人的缺点和问题,建认真履行党员项义务和党员干部项基本条件......”。

3、“.....对理论学习只满足于完成看文件读报纸的规定动作,不能静下心来仔细研读马克思主义思想理论等经典著作,学习时看得多思考少浏览多记住少。学习过程中的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面。存在的差距部门全体党员能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题分析问题。守纪律讲规矩的表率作用不够突,世界观人生观和价值观对照改造还不够深刻。缺乏对政治理论学习的积极性,缺乏学习新理论新知识的强烈愿望,往往懂得些基本观点基本原理就敢上讲台,调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力欠缺。是否按照党是否勇于开展批评与自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力方面......”。

4、“.....些时候不够重视,准备不充分,标准不高,有完成任务的过关思想和走过场现象存在。是批评与向上向善的家庭美德,立德树人,时时刻刻注重自身形象存在的差距发挥民主集中制原则不够充分,有的党员同志纪律观念不够强,总以各种理由借口推脱组织安排的活动,对于组织提出的改正意见建议,当面套背后套。是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自用人方面不够科学,不考虑全面,不注重统筹兼顾。是否存在滥用职权谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题方面。经自查,部门全体党员不存在滥用职权谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业等问题。是,统筹协调科学谋划工作能力欠缺,有时不敢直面矛盾和困难,对些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路新举措不多。很少有意识地区针对具体问题改进工作方法优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点......”。

5、“.....是否坚,世界观人生观和价值观对照改造还不够深刻。缺乏对政治理论学习的积极性,缺乏学习新理论新知识的强烈愿望,往往懂得些基本观点基本原理就敢上讲台,调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力欠缺。是否按照党议提醒代替批评,缺少了批评的力度,党内政治生活的政治性原则性战斗性还有待提高。是否保持清正廉洁的政治本色,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。存在的差距发挥民主集中制原则不够充分,有的党员同志纪律观念不够强,总以各种理由借口推脱组织安排的活动习不够透彻。部门对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求定任务,而对党员的思想政治教育重视不够措施乏力。是否坚持党的群众路线,树立宗旨意识,坚持从群众中来到群众中去方面。是否勇于开展批评与自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督......”。

6、“.....存在的差距组织原则坚持得不够,因为部门本身人员较少,加之驻村学习人员人次多,往往不论事情,不论专长,有人就用,用人方面不够科学,不考虑全面,不注重统筹兼顾。对照党章党规找差距活动情况汇报整理版议提醒代替批评,缺少了批评的力度,党内政治生活的政治性原则性战斗性还有待提高。是否保持清正廉洁的政治本色,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。存在的差距发挥民主集中制原则不够充分,有的党员同志纪律观念不够强,总以各种理由借口推脱组织安排的活动动司法活动执纪执法活动等问题方面。经自查,科社部全体党员不存在此方面问题。是否存在生活奢靡贪图享乐追求低级趣味,违反社会公德家庭美德等问题方面科社部全体党员能够自觉践行社会主义核心价值观,注重家教家风,恪守公道正派的职业道德守法诚信的社会公德难题的新思路新举措不多。很少有意识地区针对具体问题改进工作方法优化工作方式,工作上缺乏新意......”。

7、“.....对照党章党规找差距活动情况汇报整理版。是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面。存在否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假简单粗暴等损害群众利益等问题方面。部门全体党员在工作生活中中都能坚持党性原则,坚定理想信念,崇尚科学文明,尊重国家法律,遵守党的纪律。是否存在工作不负责任,搞形式主义官僚主义,干预和插手市场经济活,世界观人生观和价值观对照改造还不够深刻。缺乏对政治理论学习的积极性,缺乏学习新理论新知识的强烈愿望,往往懂得些基本观点基本原理就敢上讲台,调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力欠缺。是否按照党,对于组织提出的改正意见建议,当面套背后套。是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。存在的差距组织原则坚持得不够......”。

8、“.....加之驻村学习人员人次多,往往不论事情,不论专长,有人就用,律慎独慎微,按规则正确行使权力方面。存在的差距是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,些时候不够重视,准备不充分,标准不高,有完成任务的过关思想和走过场现象存在。是批评与自我批评不到位。顾面子讲人情现象始终存在,面对别人的缺点和问题,建与自我批评不到位。顾面子讲人情现象始终存在,面对别人的缺点和问题,建议提醒代替批评,缺少了批评的力度,党内政治生活的政治性原则性战斗性还有待提高。是否保持清正廉洁的政治本色,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。是否严格遵守党的组织制度,严守党的差距部门全体党员能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题分析问题。守纪律讲规矩的表率作用不够突出,遵守政治纪律政治规矩的自觉性还不够......”。

9、“.....缺少了批评的力度,党内政治生活的政治性原则性战斗性还有待提高。是否保持清正廉洁的政治本色,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。存在的差距发挥民主集中制原则不够充分,有的党员同志纪律观念不够强,总以各种理由借口推脱组织安排的活动精神有待增强。有时比较看重个人得失,对于不属于自己分内的工作,能不管就尽量不管,事不关己高高挂起。是存在求稳怕乱思想。工作上进去意识不强,创新能力有待提高,统筹协调科学谋划工作能力欠缺,有时不敢直面矛盾和困难,对些重大问题深层次研究不够,破解律慎独慎微,按规则正确行使权力方面。存在的差距是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,些时候不够重视,准备不充分,标准不高,有完成任务的过关思想和走过场现象存在。是批评与自我批评不到位。顾面子讲人情现象始终存在,面对别人的缺点和问题,建实......”。