1、“.....当检举人接到检察官终止诉讼的决定时,如果他同时是被害人,则他有权在两周之内向该检察官的上级检察官通常是州检察官提出申诉。上级检察官审查后可以决定继续开始诉讼程序,也可以维持终止诉讼的决定。对于后者,检举人可以在个月之内向州高级法院申请作出强行起诉决定。州高级法院可以驳回申请,也可以决定提起公诉,当作出提起公诉的决定时,检察官必须执行该决定,正式提起公诉。但在进步的诉讼中,检察官仍然可以坚持自己的主张,甚至可以建议法院作出无罪的判决。第,加强对检察官违法失职行为的惩戒。法德两国都有严格的检察官惩戒制度。在德国,如果有针对检察官的投诉,司法部会转到州检察院调查处理。如果被投诉的是检察院的高级官员,则由司法部任命官员进行调查。另外,检察机构内部也设有纪律委员会,通过专门的纪律诉讼程序,对检察官的执法行为进行监督,对违规行为进行惩罚......”。

2、“.....处罚过程往往是由检察长任命个独立调查员进行调。感想与启示法德两国检察机关的领导体制以及司法保障制度值得我国检察制度改革予以借鉴。为了便于高效地行使检察权,法德两国的检察机关均实行垂直领导,即下级检察机关除受上级和最高检察机关的领导外,不受地方权力机关和政府的领导。在司法经费保障方面,两国均采取中央集权的方式,由中央统制定拨付。我国检察机关实行的是双重领导制,即地方各级检察机关既要受上级和最高检察机关的领导,又要受同级国家权力机关的领导和监督,在司法经费上则完全依赖地方财政予以维持。从理论上讲,我国的这种体制既可维护法制的统,又可发挥地方的积极性,应是种合理的选择。但从实际运作来看,这种双头马车式领导体制对检察机关依法独立行使职权不无阻碍,尤其在地方各级检察机关,因其人财物由地方人大和政府管理,并且权力机关还有权决定些案件,这样,所谓检察机关依法独立行使职权必然会受干扰或影响......”。

3、“.....由此,建议参照我国工商技术监督部门管理体制改革经验,在省级以下检察机关实行垂直领导制同时,进步完善我国的司法保障制度,实行人员编制与经费相挂钩的模式,克服司法地方化的趋势,为司法公正的实现创造更为良好的社会环境。英美法系和大陆法系的刑事司法制度各有利弊,我国的刑。为了防止检察权的滥用,近年来法国德国在扩大检察机关的职权和增强其独立性的同时,采取了以下措施加强对检察权行使的制约和监督机制第,通过诉讼程序本身加强对检察权行使的制约。如德国的强行起诉程序。法律规定,当检举人接到检察官终止诉讼的决定时,如果他同时是被害人,则他有权在两周之内向该检察官的上级检察官通常是州检察官提出申诉。上级检察官审查后可以决定继续开始诉讼程序,也可以维持终止诉讼的决定。对于后者,检举人可以在个月之内向州高级法院申请作出强行起诉决定。州高级法院可以驳回申请,也可以决定提起公诉......”。

4、“.....检察官必须执行该决定,正式提起公诉。但在进步的诉讼中,检察官仍然可以坚持自己的主张,甚至可以建议法院作出无罪的判决。第,加强对检察官违法失职行为的惩戒。法德两国都有严格的检察官惩戒制度。在德国,如果有针对检察官的投诉,司法部会转到州检察院调查处理。如果被投诉的是检察院的高级官员,则由司法部任命官员进行调查。另外,检察机构内部也设有纪律委员会,通过专门的纪律诉讼程序,对检察官的执法行为进行监督,对违规行为进行惩罚,必要时召开有司法议员检察机构和法院的代表参加的表决会罢免检察官。处罚过程往往是由检察长任命个独立调查员进对机械噪音检测等,通过在检测设施设备建设上也给予定的资助的形式给予经费补助。德国的农机职业培训由于欧盟的成立,农业政策趋于统,各州政府对农业政策的作用有限,只是做更多的调查,供欧盟协调,在政策制定上有力不从心的感觉。因此......”。

5、“.....巴伐利亚州的农林部设有农业培训中心,中心又分为个学院,其中之是农机技术学院。在德国,年轻人在基础教育通过后,在就业前,需要进行类似我国职业技术培训的种培训。分为年,个层次,是专业理论基础知识是实践操作技能是管理应用能力是专业技能培训,这个阶段属于进步深造的过程,可以选择。巴伐利亚州农机技术学院建主要进行农机操作维修方面的培训。经过基础教育之后的青年人岁,自己提出申请,由州政府下达计划和资金资助,到学院进行培训,学习结束后,经过考核颁发证书,这些学生毕业后到农业企业从事其与其培训相关的工作。同时,该中心还承担短期的农民技能培训,培训是基本免费的,农民自愿参加,每年大约有人接受这项培训。学院教学设施齐全,教具丰富。学院有很多非常先进的农机具作为教具使用,这些都是各生产企业提供的资助。学员在学习的同时,又进行了机具的选型,对农机生产企业而言......”。

6、“.....展览的设备范围从发电机到机械搬运信息技术设备和加工设备到电厂设备医疗技术系统测量和检测系统以及农用设备。商用车机器人和自动控制废品处理和回收设备以及化工和制药设备也在展览范围。参展公司中,德国公司占半以上,意大利法国新西兰和英国共有上百家公司参展,手设备博览会将进步推动手设备市场的发展。我协会已连续次组织代表团参加德国手设备博览会,展览期间团组成员在融洽的氛围下积极踊跃参与相关业务商谈,取得了很好的效果。本次参加德国手设备博览会期间还重点访问了奥地利大型手设备公司海瑟股份有限公司以及位于瑞士日内瓦的瑞中经济促进会,对这些欧洲主要的机械设备制造国在机械设备尤其是手设备的维修以及流通和售后服务等方面进行了深入的考察,并对欧洲手工业设备领域的现状有了较深刻的了解,团组成员结合本职工作,在本次出国考察的过程均有不菲的收获......”。

7、“.....欧洲的工业化进程已经走过了上百年的历史,各国在工业生产领域的法制十分健全,在机械设备的社会化分工非常精细,各个行业协会拥有严格有效的行业准入和约束机制,设备的管理和调剂主要由各区域的机械设备行业协会进行专业指导和提进行法官和检察官的遴选保障以及惩戒制度改革。法官检察官依法独立行使职权是国际上追求司法公正而通行的基本标准,这标准的实现必须以较高素质的法官检察官队伍作保证。我国只有把司法队伍素质的统提高作为项长期性经常性的工作任务来抓,法官检察官队伍的专业化和职业化才能最终实现,进而树立司法在人民群众中的威信。法国德国的法官检察官的考试培养遴选等制度已经较为成熟,其中的些成功经验值得我国借鉴,比如预备司法官培训制度法官检察官的公开选拔制度以及轮岗制度等。据介绍,考虑到司法官职业的经验型特点,法国的司法官制度非但不过分强调法官检察官的年轻化......”。

8、“.....他们认为,年龄与经验相比,经验更为重要。因此,其司法官遴选制度的个特点是放宽年龄限制。为最高法院遴选执行特别任务的法官和检察官,职业工作经历要求满年。直接遴选上诉法院执行临时任务的法官,年龄要求在岁,并具有年的工作经历。有些已经达到最高任职年龄的法官检察官,工作年限还可以延长年。这些措施方面从制度上保证了水平低的人无法进入司法官队伍,保障了遴选司法官的质量另方面,通过对工作经历的要求,加强和保留了审判业务检察业务的骨干力量。对比我国法官检察官队伍的现状,我们也应当从中得到启示,在提高司法官门槛的同时,提倡年轻化是必要的,但考虑到司法官的职业特点,则不能片面强调年轻化,要注意保留业务骨干,充分发挥他们的作用......”。

9、“.....德国考察报告范文篇根据国家计委等部委企业闲臵设备调剂利用管理办法的精神,为做好闲臵设备的调剂利用工作,提高设备利用率和投资效益。进步推动手设备的国际交流与合作,使更多有进口手设备需求的企业有机会参与国际采购。中国设备管理协会于月日至月日组织国内的有关企业组团参加了德国卡尔斯鲁厄国际手设备博览会。德国手设备博览会创办于年,每年举办届,根据德国总理创办的持续发展顾问委员会统计在全球最大的手设备展年均展出世界范围内亿欧元的设备。每年有大约多个国家的多位参展商带来了约,台的库存,世界各地的,多位买家怀着浓厚的兴趣式,应结合国情科学地借鉴吸收双方的优点和长处,建立有中国特色的刑事司法制度。我国检察机关在民事行政诉讼中的职权范围需进步扩展......”。