1、“.....国家承认其为不同的利益集团,并创造条件使其通过谈判解决工资及其他有关问题。集体谈判般分为个层次,即企业工厂级的行业级的和国家级的。法国的集体谈判大多数是在行业级或产业级进行,些武汉市关于赴法国等西欧国家农业机械化的考察报告法国考察报告返回目录武汉市关于赴法国等西欧国家农业机械化的考察报告月日至日,经市政府领导批准,武汉市以农业局党组成员市农机化服代化之路,对于武汉市逐步实现农业机械化和现代化,全面建设小康社会有很强的借鉴性和指导性。典型的小农经济社会战前的法国农业和农业机械化概况。战以后,法国基本上是个小农经济国家。法国大革命时期,政府于年颁布法令,把土地分成小块卖给农民,农民从奴仆变成了土地的主人,极大地调动了农民种地的积极性,粮食产量快速增长。过了几年,农业便开始徘徊不前。随后的个半世纪内,尽管以吃苦耐劳而著称于世的法国农民起早贪黑,不辞辛苦,精耕细作......”。

2、“.....直到战前,还是农产品净进口国。法国战前农业发展停滞的原因很简单,农村人口多,土地零碎,大型农业机械难以推广使用,关社会机构和大中型企业作为主要考察对象。在各方的共同努力下,本次考察活动顺利结束,圆满完成了预定的各项任务工资谈判是集体谈判中最重要的内容。工资谈判主要涉及的内容有通货膨胀对工人工资的影响企业效益增长与工人工资的关系工作岗位与工资的关系等等。在法国等欧洲市场经济国家,雇主协会或雇主和工会或工人代表是谈判的两大主体。国家承认其为不同的利益集团,并创造条件使其通过谈判解决工资及其他有关问题。集体谈判般分为个层次,即企业工厂级的行业级的和国家级的。法国的集体谈判大多数是在行业级或产业级进行,些武汉市关于赴法国等西欧国家农业机械化的考察报告法国考察报告返回目在基本工资之上的部分年度统奖金,年底次性发放,奖金般为工资收入总额的。例如......”。

3、“.....基本工资奖金工资总额维修人员公共汽车驾驶员地铁驾驶员同行业的职工执行同标准的工资等级。对于同类国营企业和私营企业来说,般雇员的奖金额度相当于个月的基本工资。也有企业不设奖金而在年底发双薪。窥管中西农情史,吾邦度有先翁。漫道成功分先后,权者举方别雌雄。锁疆闭域几误国,井蛙安知天重涉途万里访异邦,故土农情系愁肠。十亿生灵亿稼,劳作聊为裹腹忙。也说西方有农事,客居实难辨城乡。法国考察报告篇打印版法国考察报告篇打印版技术水平是品种多而数量少,商品化程度不高,难以有效地占领市场是插花种植,机械化程度不高,难以提高劳动生产率,次世界大战以后,随着农业装备现代化和规模化的逐步推进,政府不失时机地做起了专业化的文章。法国的农业专业化可以概括为个类型区域专业化农场专业化和作业专业化。在区域专业化方面,按照自然条件历史习惯和技术水平划分......”。

4、“.....全国分为个农业大区,个农业小区,形成专业化的商品产区。巴黎盆地土地肥沃,主种优质小麦,该区的小麦产量占全国小麦产量的西部布列塔尼山区的草场资源丰富,重点发展畜牧业,该基地提供全国猪肉产量的畜肉的牛肉的蛋类的的收入水平排在全公司第位上。随着私有化进程,国有企业经营者薪酬已由过去的工资奖金的结构逐步转变为基本工资奖金长期激励收入如股票期权福利公司住房公车带薪休假养老保险计划等的结构,例如法国人寿保险公司经营者报酬结构分为个部分见下图基本工资占总报酬奖金占长期激励收入占福利津贴占,薪酬的支付形式也由月薪转变为年薪。此外,政府对企业经营者职务消费,也作了十分细化规范的规定。明确职务消费必须用于工作需要,费用支出预算必须按岗位职责制定,事前由个人垫付,事后凭票报帐,经查出职务消费用于私人用途,有关责任人需付法律责任。法国人寿保险公司经营者薪酬结构福利津贴包括公车补的中型农场的农场主......”。

5、“.....法国的农场规模不断扩大,上世纪年代,法国公顷以下的小农场有万个,年后减少到万个,公顷以上的农场增加了万多个,农业劳力由多万人,减少到不到万人。农业人口占总人口的比例由减少到左右。到,农业人口占总人口的比例已减到,农民人均占有耕地达公顷以上。法国农业机械化现代化进程中,另突出的矛盾是农民家户经营的项目较多,种植的品种复杂,专业化商品化的程度不高。与传统的小农经济样,战以前的法国农民种田是小而全,自给自足,在有限的土地上既要种粮种菜,又要栽瓜种果,还要围栏养猪,垒圈喂牛。如此经营的结果,是农活太杂,专业化程度不高,难以提高家相关社会机构和大中型企业作为主要考察对象。在各方的共同努力下,本次考察活动顺利结束,圆满完成了预定的各项任务。法国考察报告篇打印版。窥管中西农情史,吾邦度有先翁。漫道成功分先后,权者举方别雌雄。锁疆闭域几误国,井蛙安知天重涉途万里访异邦,故土农情系愁肠......”。

6、“.....劳作聊为裹腹忙。也说西方有农事,客居实难辨城乡。法国考察报告篇摘要以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的行人于月日日赴法国就市场经济国家收入分配情况进行考察,走访就业和互济部企业联合会工会以及法国航空公司国家铁路等部门机构,并同法国有关方面的专家官员进行了认真的讨论。同时,还收集许多战前的法国农业和农业机械化概况。战以后,法国基本上是个小农经济国家。法国大革命时期,政府于年颁布法令,把土地分成小块卖给农民,农民从奴仆变成了土地的主人,极大地调动了农民种地的积极性,粮食产量快速增长。过了几年,农业便开始徘徊不前。随后的个半世纪内,尽管以吃苦耐劳而著称于世的法国农民起早贪黑,不辞辛苦,精耕细作,法国仍然无法解决自身的吃饭问题,直到战前,还是农产品净进口国。法国战前农业发展停滞的原因很简单,农村人口多,土地零碎,大型农业机械难以推广使用,新的科学技术也施展不开......”。

7、“.....养牛耕田,喂猪过年,是典型的自给自足的小农经济参考价值的资料。现将考察情况和建议汇报如下法国企业薪酬制度经营者薪酬制度。国有企业经营者的报酬收入由政府确定。法国国有企业如法国航空公司和法国铁等大型国有企业是政府公共部门的个组成部分,经营者般来自政府高级公务员,但也有从市场上选聘来的。从政府高级公务员中选聘的企业经营者,般保留公务员身份,薪酬收入按其原在政府部门所任职务的工资标准确定。从市场中选聘的企业经营者,其报酬由企业董事会根据企业规模经营目标和工作难度,以及市场中同类企业经营者报酬水平等因素,提出建议报国家行业部委确定。国有企业经营者的薪酬水平不定是本企业员工中最高的,如法航董事长。工资谈判是集体谈判中最重要的内容。工资谈判主要涉及的内容有通货膨胀对工人工资的影响企业效益增长与工人工资的关系工作岗位与工资的关系等等。在法国等欧洲市场经济国家......”。

8、“.....国家承认其为不同的利益集团,并创造条件使其通过谈判解决工资及其他有关问题。集体谈判般分为个层次,即企业工厂级的行业级的和国家级的。法国的集体谈判大多数是在行业级或产业级进行,些武汉市关于赴法国等西欧国家农业机械化的考察报告法国考察报告返回目录武汉市关于赴法国等西欧国家农业机械化的考察报告月日至日,经市政府领导批准,武汉市以农业局党组成员市农机化服工资,它是在年开始实行的,其目的是为了保护社会中从事生产率低下报酬极低工作的工人的利益如今法国国家最低工资的标准约为社会平均工资的,万雇员中大约有万工人领取最低工资。国家最低工资标准是根据物价上涨的幅度和分享社会发展成果而逐年递增,般每年增加次。法国最低工资标准分为两个层次。国家最低工资标准是由国家就业和互济部确定的而行业各工种的最低工资标准则是由代表雇主的行业性企业联合会与代表员工的行业性工会谈判确定的......”。

9、“.....同时也考虑公平工资原则,即对熟练程度劳动效果和劳动条件相同的劳动,报酬也相同。此外,企业最近又提出了未来年理性农业的标准。所谓理性农业就是在保障农民收入的前提下,不断提高农产品质量,注重保护生物的多样性,注重农业和自然和谐发展。被认为是最可靠的农业可持续发展形式。武汉市农业农村的现状与法国战结束前后的农业有很多相似之处。与全国样,武汉市从整体上已经进入了小康社会,正处于工业化的攻坚阶段,有定的工业基础技术基础和经济基础。但与法国相比农业人口更多,人均耕地更少,广大农村基础设施更差,农业机械化专业化商品化的水平更低。同时,武汉市农村是半田半地的地理特点,加之自然气候也与法国处于不同的纬度,农作物的播种收获季节也有所不同,武汉市般为年作两收或收,这补充医疗保险及补充退休金据法国金属制造业联合会介绍,企业经营者平均报酬水平为万欧元左右。公司员工的薪酬制度......”。