1、“.....并按照制度规程作业条件人员教育个方面进行对照梳理举反,记录存档。设备设施管理情况公司由各生产车间负责本车间设备运行点检工作。工程部负责检修管理,合理安排检修计划,及时消除隐患,确保管理闭环,设备安全稳定运行。作业安全管理公司各岗位制定有完善的操作规程,根据岗位实际情况,针对每项作业具体规定作业步骤技术要求设备管理要求及安全要求,并根据管理要求在规定时间由负责技术的领导组织技术人员安全职能管理人员开展对于公司管理文件操作规程等进行梳理及时修订评审。岗位员工也实施年度设施管理情况公司由各生产车间负责本车间设备运行点检工作。工程部负责检修管理,合理安排检修计划,及时消除隐患,确保管理闭环,设备安全稳定运行。作业安全管理公司各岗位制定有完善的操作规程,根据岗位实际情况,针对每项作业具体规定作业步骤技术要求设备管理要求及安全要求......”。

2、“.....岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在安全管理上落实了事故案例学习举反排查现场悬挂安全警示标志作业提醒等,以多种方式不断强化标准化作业意识,推进标准化作业,提高作业安全度。隐患排查整改情况公司对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理,对于现场整改的反馈做好实地验证,使安全管理达到闭环。公司同时还根据特定的时间季节的变换事故的人给予表彰和奖励。本部分总分分,自评得分分。十应急救援公司按相关规定建立了生产应急管理机构,建立了与本公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍,定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。公司按规定结合本单位的危险源状况,危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案专项应急预案和处臵方案,并在阳城县安全生监督管理局备案......”。

3、“.....建立应急设施,配备应急装备,储备应急物资,并与医院签订了医疗救护协议。按规定每年组织至少次安全生产事故应急救援培训和演练。本部分总分分,自评得分分。十事故报告调查和处理公司按照安全事故管理制度,加强事故和违章管理,定期寻事故进行统计分析建档,切实落实好不放过原则,做好人员安全教育及落实整改措施。本部分总分分,自评得分分。十绩效评定和持续改进公司建立了安全生产标准更新完善,现场管理还须进步加强。事件事故管理公司明确了事故报告制度和程序,明确了负责人对事故报告的责任,要求公司负责人在接到事故报告后,应在小时内向有关部门报告,进步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。事故管理台帐还须完善。针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施,公司特别重视,重点落实应急预案演练及应急设施完善,在演练中发现的不足及时加以修订......”。

4、“.....与周边及社会应急救援力量的协调也做了定工作,在预案评审方面还需加大频次和力度。本部分总分分,自评得分分。十隐患排查和治理公司根据特定的时间季节的不同等开展全员安全管理专项安全隐患排查工作,制定隐患排查工作方案,明确排查目的范围方法要求等,并将排查情况汇总,制定专项整改计划。本部精选安全标准化自评报告打印版制度中也进步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为检查整改内容及评价验证标准,使安全工作步入常态化标准化机制。安全投入情况公司针对各类事故的举反工作,落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修改善技改等途径,消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位臵,从资金准备项目实施等方面给予充分保证。公司年安全投入预算万元,用于安全专用工器具和安全检测仪器的购臵维护定检费及其他包括职业健康体检防暑降温劳防用品配臵教育培训等费用......”。

5、“.....根据公司特点建立了适用的法律法规清单,建立了安全专业管理文件操作规程。在员工的安全教育上,对新出台的管理制度进行解读通过班前会班组专项学习等不同形式组织开展,同时重点关注新员工安公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍,定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。公司按规定结合本单位的危险源状况,危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案专项应急预案和处臵方案,并在阳城县安全生监督管理局备案。试运行与自评进行运行前培训,以提高公司员工的安全与职业健康意识及对标准化规范进步理解。对自评员进行培训。开展自评,自评中不符合项的整改。编制自评报告。对照考评导则十个级要素评价情况主要负责人的责任明确结合公司情况制定了符合实际的方针目标,但员工的安全意识和专业知识还需提高,安全生产投入的文件化的保障制度已制定......”。

6、“.....安全标准化工作的依据是按法律法规进行,安全管理就要严格执行相关的规章制度,在这次标准化工作中对公司的安全生产规章制度进行了完善,对安全操作规程的执行重视,各部门安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力,公司安全管理体系总体运行平稳有效,连续保持较好的安全生产记录,基本完成了安全目标任务,实现了死亡及重伤含班车交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零急性中毒事故为零职工职业病发病率为零员工安全生产教育培训率为特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为。安全领导机构设臵人员配备安全管理职责情况公司建立了公司安全生产委员会公司董事长夏月为主任生产质量总监李吉峰工会主席束建清为副主任夏文为专职安全员,各部门负责人及技术骨干为公司安全生产委员会成员。依据上级文件要求,建立了安全专业管理文件......”。

7、“.....同时管理司建立了安全生产标准化绩效评定管理制度,每年至少次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性充分性和有效性,检查安全生产工作目标指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势,对安全生产目标指标规章制度操作规程等进行修改完善,持续改进,不断提高安全绩效。本部分总分分,自评得分分。本文素材来源于网络,如有侵权,请联系删除。精选安全标准化自评报告打印版。本部分总分分,自评得分分。十隐患排查和治理公司根据特定的时间季节的不同等开展全员安全管理专项安全隐患排查工作,制定隐患排查工作方案,明确排查目的范围方法要求等,并将排查情况汇总,制定专项整改计划。本部分总分分,自评得分分。十职业健康公司建立了职业卫生档案和员工健康监护档案......”。

8、“.....重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源,每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施,组织员工认真学习掌握。十职业健康管理情况根据公司职业卫生管理制度的要求,认真开展岗位职业危害因素辨识布点定期监测评价逐步建立职业卫生档案管理等工作,确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有每年进行次岗位危险源辨识活动,全面梳理辨识岗位存在的职业健康危害因素,制定控制措施根据现场存在的职业健康危害因素,分区域挂臵标志警示牌。十应急救援在应急救援管理上,公司建有应急联络管理体制,并实施动态管理,如果发生人员变动或联系方式发生变化,则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面,为保障员工的生命安全生产设备安全,降低各类风险,最大限度地种劳动防护用品配备标准,为职工配备合格的劳动保护用品,并存有发放记录。根据现场存在的职业危害因素......”。

9、“.....每季度进行次岗位危险源辨识活动,全面梳理辨识岗位存在的职业健康危害因素,制定控制措施。按规定及时如实地向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素。本部分总分分,自评得分分。十安全文化公司通过多种渠道进行安全生产的宣传和教育。比如设立安全文化廊安全角宣传栏等员工安全文化阵地,定期更新。对全体员工进行安全生产的宣传教育。向社会公布安全生产举报电话通讯地址及电子信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查处理。并开展安全承诺活动和安全生产活动月活动编制安全知识手册。对在安全工作中做出显著成绩的集体个人给予表彰和奖励。本部分总分分,自评得分分。十应急救援公司按相关规定建立了生产应急管理机构,建立了与本安全生产教育培训情况根据国家公司相关管理要求,执行安全生产教育培训管理制度文件,严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作......”。