1、“.....任前公示根据考察结果,由党委研队伍化方针革命化年轻化知识化专业化,牢固树立正确的政绩观人才观,坚持德才兼备的用人标准,真正把工作能力强有实干精神业绩突出人品正群众公认的干部选拔到领导干部岗位上来,激发学校干部队伍活力,构建高素质干部队伍,全面提升教育教学质量和办学水平,促进我校教育坚定业务精通作风过硬的干部队伍,为提高党校工作效率提供有力的干部保证。竞争上岗工作必须坚持党管干部原则任人唯贤德才兼备原则公开平等竞争择优原则民主集中制原则依法办事原则。竞争岗位和条件竞争职位个股级岗位。基本条件政治立场坚定,坚持项基本原则和拥护组,名单如下组长校长成员副书记副校长副校长工会主席以上办法解释权归学校中层各位竞聘领导小组。员工竞聘上岗实施方案范文为了进步规范和完善党校中层干部选拔任用工作制度,推进人事制度改革,努力构建党校民主开放的工作新机制,充分调动级班子积极性......”。

2、“.....成绩计算根据笔试成绩演讲成绩民主测评得分按的权重计算个人总成绩。项成绩满分分。员工竞聘上岗实施方案打印版。报名时间年月日月日年月日上午进行笔试。年月日下午举行竞职演说民主测评。方法步骤本次中层干部竞争上岗工的原则。竞聘采取民主推荐和面试演讲以及考察相结合个人意愿和组织安排相结合的方式进行。职位设置报名范围及条件报名范围学校符合条件的在编在岗教职工。条件,甘于奉献,群众公认度高管理决策协调能力骨干教师及年级组长教研组长周岁以下年月日后出生中层干部,选者竞职演说后,全体教职工对其进行民主测评。考察按比例,由织金县党校党委进行对笔试成绩演说成绩民主测评成绩总分的每职位前两名进行德能勤绩廉等方面的情况全面考察。任前公示根据考察结果,由党委研究决定拟任人选,对拟任人选进行任前公示。办理手续公示结束后,按动中层干部的工作积极性......”。

3、“.....结合我校实际,经研究,决定对全校中层干部实行竞聘上岗,并制定如下实施方案。指导思想贯彻干部队伍化方针革命化年轻化知识化专业化,牢固树立正确的政绩观人才观,坚持德才兼备的用人标准,真正把工聘领导小组的指导和监督下,由学校自行组织。内容竞聘内容由民主评议面试两部分组成。民主评议。民主评议包括学校校级领导评议占评议分的教职工评议占评议分的,按的比例计入总成绩。面试。采取竞聘演讲及专家提问现场答辩方式,由评委现场打分并公布分数,按的比例计入总作能力强有实干精神业绩突出人品正群众公认的干部选拔到领导干部岗位上来,激发学校干部队伍活力,构建高素质干部队伍,全面提升教育教学质量和办学水平,促进我校教育实现健康和谐快速发展。基本原则坚持公开公正平等竞争注重实绩择优聘用的原则,坚持德才兼备民主集中制竞职演说按照比例,每职位取笔试成绩前名参加竞职演说。民主测评竞选者竞职演说后......”。

4、“.....考察按比例,由织金县党校党委进行对笔试成绩演说成绩民主测评成绩总分的每职位前两名进行德能勤绩廉等方面的情况全面考察。任前公示根据考察结果,由党委研序。报名时间年月日月日年月日上午进行笔试。年月日下午举行竞职演说民主测评。方法步骤本次中层干部竞争上岗工作按以下程序和方法进行制定方案根据党校级机构现状,研究制定级机构干部竞争上岗工作方案。公布职位在党校内公布竞争职位资格条件工作程序等事项考试内容主要是时事政治年月年月教师法管理基础知识公文写作开考岗位数与报名人数的比例不低于方能开考。竞聘程序与步骤组织动员通过召开全体职工大会,组织职工讨论等形式,统职工思想认识,明确实行竞聘上岗的目的意义程序和方法,竞聘领导小组将拟竞聘岗位职位龄周岁以下年月日后出生教师,均有资格参加竞争。,可以不受教龄限制,年龄在周岁以下年月日以后出生。,身心健康,能胜任本职工作。......”。

5、“.....组织领导为确保竞聘上岗工作顺利进行,经研究,成立学校中层干部竞聘上岗工作领导小作能力强有实干精神业绩突出人品正群众公认的干部选拔到领导干部岗位上来,激发学校干部队伍活力,构建高素质干部队伍,全面提升教育教学质量和办学水平,促进我校教育实现健康和谐快速发展。基本原则坚持公开公正平等竞争注重实绩择优聘用的原则,坚持德才兼备民主集中制照有关规定和程序办理任职手续。成绩计算根据笔试成绩演讲成绩民主测评得分按的权重计算个人总成绩。项成绩满分分。员工竞聘上岗实施方案打印版。报名时间年月日月日年月日上午进行笔试。年月日下午举行竞职演说民主测评。方法步骤本次中层干部竞争上岗工,按的比例计入总成绩。方法步骤,宣传发动月日成立中层竞聘工作领导小组,制定竞聘上岗实施方案,报区教育局研究同意后,召开竞聘动员大会。月日月日组织竞聘报名并报校竞聘领导小组进行审查。面试月日......”。

6、“.....每职位取笔试成绩前名参加竞职演说。民主测评竞员工竞聘上岗实施方案打印版。公开报名报名者填写竞争上岗报名登记表。资格审查依据竞争上岗条件,对报名者进行资格审查。笔试对资格审查合格者进行笔试。考试内容主要是时事政治年月年月教师法管理基础知识公文写作开考岗位数与报名人数的比例不低于方能开考。员工竞聘上岗实施方案打印版照有关规定和程序办理任职手续。成绩计算根据笔试成绩演讲成绩民主测评得分按的权重计算个人总成绩。项成绩满分分。员工竞聘上岗实施方案打印版。报名时间年月日月日年月日上午进行笔试。年月日下午举行竞职演说民主测评。方法步骤本次中层干部竞争上岗工资格审查,初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。竞聘演讲权重为组织竞聘演讲由报名者根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲。演讲评比实行现场开票。具体步骤评委会组成由竞聘领导小组参加的评委会,对演讲进行打分。设名记分员,名监督员......”。

7、“.....群众公认度高管理决策协调能力骨干教师及年级组长教研组长周岁以下年月日后出生中层干部,年龄周岁以下年月日后出生教师,均有资格参加竞争。,可以不受教龄限制,年龄在周岁以下年月日以后出生。,身心健康,能胜任本职工作。组织形式与内容组织形式学校中层干职数任职条件竞聘程序报名表等信息在全行范围公开发布。所属单位须将局机关拟竞聘岗位职数任职条件竞聘程序等信息张榜公布。报名年月日起至月日止接受竞聘报名,报名人员须填写中层干部竞聘上岗报名表。资格审查按照竞聘职位的聘任条件,由竞聘领导小组对竞聘人员进行作能力强有实干精神业绩突出人品正群众公认的干部选拔到领导干部岗位上来,激发学校干部队伍活力,构建高素质干部队伍,全面提升教育教学质量和办学水平,促进我校教育实现健康和谐快速发展。基本原则坚持公开公正平等竞争注重实绩择优聘用的原则,坚持德才兼备民主集中制按以下程序和方法进行制定方案根据党校级机构现状......”。

8、“.....公布职位在党校内公布竞争职位资格条件工作程序等事项。公开报名报名者填写竞争上岗报名登记表。资格审查依据竞争上岗条件,对报名者进行资格审查。笔试对资格审查合格者进行笔试。选者竞职演说后,全体教职工对其进行民主测评。考察按比例,由织金县党校党委进行对笔试成绩演说成绩民主测评成绩总分的每职位前两名进行德能勤绩廉等方面的情况全面考察。任前公示根据考察结果,由党委研究决定拟任人选,对拟任人选进行任前公示。办理手续公示结束后,按研究决定拟任人选,对拟任人选进行任前公示。办理手续公示结束后,按照有关规定和程序办理任职手续。成绩计算根据笔试成绩演讲成绩民主测评得分按的权重计算个人总成绩。项成绩满分分。员工竞聘上岗实施方案打印版。组织形式与内容组织形式学校中层干部竞聘工作在局竞部竞聘工作在局竞聘领导小组的指导和监督下,由学校自行组织......”。

9、“.....民主评议包括学校校级领导评议占评议分的教职工评议占评议分的,按的比例计入总成绩。面试。采取竞聘演讲及专家提问现场答辩方式,由评委现场打分并公布分数员工竞聘上岗实施方案打印版照有关规定和程序办理任职手续。成绩计算根据笔试成绩演讲成绩民主测评得分按的权重计算个人总成绩。项成绩满分分。员工竞聘上岗实施方案打印版。报名时间年月日月日年月日上午进行笔试。年月日下午举行竞职演说民主测评。方法步骤本次中层干部竞争上岗工现健康和谐快速发展。基本原则坚持公开公正平等竞争注重实绩择优聘用的原则,坚持德才兼备民主集中制的原则。竞聘采取民主推荐和面试演讲以及考察相结合个人意愿和组织安排相结合的方式进行。职位设置报名范围及条件报名范围学校符合条件的在编在岗教职工。条件,甘于奉献选者竞职演说后,全体教职工对其进行民主测评。考察按比例......”。