1、“.....抓好职工的思想教育用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑,加强干部职工的爱国爱局爱岗敬业教育,引导职工树立正确的世界观人生观价值观,激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育,对职工进行系统培训,大力道德素质和业务能力,增强水利队伍的凝聚力号召力和战斗力,促进水利事业科学发展。根据有关要求,结合我局实际,特制定年度创建市级文明单位工作实施方案指导思想以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委市政府中心工作,以队伍建设为重点,坚持两手抓,两手都要硬的方针和全面创建全员参与常抓不懈的原则,把创建工作与业务工作队伍建设形象建设有机结合起来,积极开展创先争优,全面提升水利对经济社会发展的支撑和保障能力,努单位。抓管理。中心承担着恩施晚报硒都新闻中国硒都网的采编设计制作新闻上传及恩施日报驻恩施记者站的对外宣传职能......”。

2、“.....必须掌握其运行规律,采取相应的管理办法,制定业务考核安全卫生廉政建设财务管理制度,从制度上规范职工的行为,激发职工的潜能,树立单位和职工的良好形象。抓政治活动。政治活动是创建工作的平台,是载体,为陶冶职工的情操,美化职工的心灵,树立坚定的信念,必须长期坚持不懈地组织职工参加健康有益积极进步的活动,在活动中教工作结合起来,力争创建工作与业务工作的双丰收强化创新意识,不断创新创建载体,不断创新业务工作强化形象意识,使创建工作成为树立我局良好机关部门形象的重要措施之强化效能意识,使各项服务管理工作更讲究效率强化整体意识,做到机关创建活动与系统联创有机结合。加强检查,狠抓落实。创建市级文明单位是项系统工程,内容涉及各个方面。各处室要把创建活动作为项重要工作来抓,经常检查工作开展情况,做好有关资料台帐的整理保管。要加大督查力度,及时解决创建工创建文明单位实施方案打印版......”。

3、“.....要加大督查力度,及时解决创建工作遇到的困难和问题,确保创建目标的实现创建文明单位实施方案创建文明单位实施方案文明单位对于个单位来说,是种荣誉,是种形象,也是项要求,为使我单位达到文明单位的各项标准,特制定本方案。创建思路以党的大和个代表重要思想为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以建设为重点,以发展为第要务,与时俱进,不断改革,创新文明创建工作,用文明创建成果来促进工作考核前的准备工作,包括台帐资料的整理归档,全面展示我局文明单位创建工作所取得的成果成效,迎接市文明单位验收考核组的检查验收。同时,正确对待验收考核意见,制定相应的整改方案,有针对性地做好整改工作,确保文明创建再上新台阶。工作要求加强领导,明确责任。成立由局党委书记局长任组长,党委副书记任副组长,局领导班子成员参加的创建市级文明单位工作领导小组,下设办公室......”。

4、“.....保证文明单位创建活动的各项措施落到找创建薄弱环节,加以改正强化目标意识,明确每年的各项工作目标,将创建文明单位与业务工作结合起来,力争创建工作与业务工作的双丰收强化创新意识,不断创新创建载体,不断创新业务工作强化形象意识,使创建工作成为树立我局良好机关部门形象的重要措施之强化效能意识,使各项服务管理工作更讲究效率强化整体意识,做到机关创建活动与系统联创有机结合。加强检查,狠抓落实。创建市级文明单位是项系统工程,内容涉及各个方面。各处室要把创建活动作为项重要工作来嘉兴市市级文明单位考核细则的要求,结合实际,扎实开展创建工作,努力建设成为领导班子坚强有力业务工作实绩显著思想道德风尚良好环境优美环保达标治安安全状况良好的市级文明单位,树立水利部门的良好社会形象。方法步骤宣传发动阶段年月。成立创建嘉兴市文明单位工作领导小组,召开动员大会,对创建文明单位工作进行动员和部署......”。

5、“.....围绕创建目标和今年全市水利工作重点,明确创建市级文明单位的具体任务,落实责任到处室。责任处室根据责任分解到人,并革,创新文明创建工作,用文明创建成果来促进工作的全面发展。创建目标提高职工的政治业务素质,提高职工的道德水准,促进职工的全面发展。积极做好基础设施产业招商引资工作,促进城市经济快速发展。创建文明单位实施方案今年是中共中央系统部署未来年水利改革发展全面工作的第年,为确保我市加快水利改革发展目标任务的顺利实现,决定大力推进精神文明建设,全面提高干部职工的思想道德素质和业务能力,增强水利队伍的凝聚力号召力和战斗力,促进水利事业科学发展。根据步深化各项工作方案,落实各项工作载体,保质保量地开展创建工作。组织实施阶段年月年月。根据市级文明单位考核标准,把创建工作列入各处室年度目标考核内容,并开展文明处室等系列评创活动,充分发挥文明单位创建活动中的优势和特色......”。

6、“.....达到互相促进,推进全局各项工作的全面开展,营造健康向上的工作氛围。同时,加强与市文明办机关党工委的联系沟通,积极争取支持帮助,扎实做好文明创建工作。总结迎检阶段年月年月。做好各项强化学习研讨把讲学习放在首位,坚持中心组学习制度,做到每月组织次学习。班子成员和副科级以上领导干部都要参加,认真做好读书笔记,积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出篇有深度有理论有社情的心得体会,不断提高班子成员的领导能力和领导水平。抓好职工的思想教育用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑,加强干部职工的爱国爱局爱岗敬业教育,引导职工树立正确的世界观人生观价值观,激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育,对职工进行系统培训,大力关建设加强对业务工作纪律规范环境卫生集体活动等方面的督促检查,保证各项工作有效实施认真搞好优质服务,努力提高工作质量工作效率和服务水平。创建文明单位实施方案打印版......”。

7、“.....全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高,思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象服务群众奉献社会的公仆形象客观公正清正廉洁的自律形象爱岗敬业实事求是的务实形象团结协作顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在值观,激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育,对职工进行系统培训,大力提倡尊老爱幼爱护公物助人为乐见义勇为扶困济贫精神,打击歪风邪气,树立单位正气。积极创造条件,改善生产办公条件和环境,提倡文明生产文明办公。创建目标通过创建市级文明单位活动,全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高,思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象服务群众奉献社会的公仆形象客观公正清正廉洁的自律形象爱岗敬业实事求是的务实形象处。局党委每半年听取次创建工作情况汇报,解决创建工作存在的问题,全面推进我局文明单位创建工作。人人参与......”。

8、“.....创建文明单位是事关我局总体形象的大事,创建的成功与否在于每位干部职工的言行,党员干部尤其要以身作则,充分发挥先锋模范作用。根据创建市级文明单位的基本要求,落实个强化强化创建意识,营造人人参与创建氛围强化行动意识,从小事做起,于细微处着眼,认真查找创建薄弱环节,加以改正强化目标意识,明确每年的各项工作目标,将创建文明单位与业步深化各项工作方案,落实各项工作载体,保质保量地开展创建工作。组织实施阶段年月年月。根据市级文明单位考核标准,把创建工作列入各处室年度目标考核内容,并开展文明处室等系列评创活动,充分发挥文明单位创建活动中的优势和特色,把创建工作与日常工作结合起来,达到互相促进,推进全局各项工作的全面开展,营造健康向上的工作氛围。同时,加强与市文明办机关党工委的联系沟通,积极争取支持帮助,扎实做好文明创建工作。总结迎检阶段年月年月。做好各项,经常检查工作开展情况......”。

9、“.....要加大督查力度,及时解决创建工作遇到的困难和问题,确保创建目标的实现创建文明单位实施方案创建文明单位实施方案文明单位对于个单位来说,是种荣誉,是种形象,也是项要求,为使我单位达到文明单位的各项标准,特制定本方案。创建思路以党的大和个代表重要思想为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以建设为重点,以发展为第要务,与时俱进,不断改革,创新文明创建工作,用文明创建成果来促进工作负责文明单位创建工作的组织指导督办考核等工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。局党委每半年听取次创建工作情况汇报,解决创建工作存在的问题,全面推进我局文明单位创建工作。人人参与,强化意识。创建文明单位是事关我局总体形象的大事,创建的成功与否在于每位干部职工的言行,党员干部尤其要以身作则,充分发挥先锋模范作用。根据创建市级文明单位的基本要求,落实个强化强化创建意识,营造人人参与创建氛围强化行动意识......”。